Информация об исполнении пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 11.05.2020 № 316 «Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»

Содержание поручения: Государственным органам субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих функционирование этих органов в период действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

На региональном уровне действуют распоряжение Губернатора Алтайского края от 25.03.2020 № 38-рг «О мерах по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 и по обеспечению безопасности на объектах органов исполнительной власти Алтайского края и подведомственных им организаций» и указ Губернатора Алтайского края от 01.03.2022 № 26 «Об отдельных мерах по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19».

В государственных органах и органах местного самоуправления Алтайского края также приняты правовые акты о мерах против распространения новой коронавирусной инфекции, в частности установлена численность государственных и муниципальных служащих Алтайского края, обеспечивающих функционирование указанных органов.

По состоянию на 10.01.2023 в органах государственной власти Алтайского края и органах местного самоуправления служебная деятельность организована следующим образом:

1) по органам государственной власти Алтайского края:

служебная деятельность на служебных местах – 85 % служащих (без учета временно нетрудоспособных лиц);

дистанционная служебная деятельность, а также иная форма служебной деятельности (сменная работа, разделение служебного дня на части, сокращенный служебный день и прочее) – 0 % служащих;

отпуск – 11 % служащих;

2) по органам местного самоуправления:

служебная деятельность на служебных местах – 91 % служащих (без учета временно нетрудоспособных лиц);

дистанционная служебная деятельность, иная форма служебной деятельности (сменная работа, разделение служебного дня на части, сокращенный служебный день и прочее) – 0 % служащих;

отпуск – 8 % служащих.