Приказ Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края «Об утверждении карты комплаенс-рисков нарушения антимонопольного законодательства в Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края на 2025 год и ключевых показателей оценки эффективности функционирования антимонопольного комплаенса в Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края»
АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
___23.05.2025___ ___№ 40-а___
г. Барнаул
Об утверждении карты комплаенс-рисков нарушения
антимонопольного законодательства в Администрации
Губернатора и Правительства Алтайского края на 2025 год
и ключевых показателей оценки эффективности
функционирования антимонопольного комплаенса
в Администрации Губернатора и Правительства
Алтайского края на 2025 год
Утвердить:
карту комплаенс-рисков нарушения антимонопольного законодательства в Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края на 2025 год (приложение 1);
Заместитель Председателя
Правительства Алтайского края -
руководитель Администрации
Губернатора и Правительства
Алтайского края
В.В. Снесарь
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
УТВЕРЖДЕНА
приказом Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края
от ___23.05._ 2025 № _40-а___
КАРТА
комплаенс-рисков нарушения антимонопольного законодательства
в Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края на 2025 год
|
№ п/п |
Уровень риска |
Выявленные риски (описание) |
Причины возникновения рисков (описание) |
Условия возникновения рисков (описание) |
Наличие (отсутствие) остаточных рисков |
Вероятность повторного возникновения | |
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
| |
|
1. Аппарат Представителя Губернатора и Правительства Алтайского края в Алтайском краевом Законодательном Собрании |
| ||||||
|
1 |
Высокий |
нарушение требований антимонопольного законодательства при разработке, проведении правовой экспертизы
|
1) недостаточная координация работы соответствующих сотрудников и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля; 2) нарушение порядка согласования разработанных проектов нормативных правовых актов |
1) недостаточные квалификация
2) несвоевременное отслеживание изменений действующего законодательства; 3) высокая нагрузка на сотрудников |
возможно |
возможно | |
|
2 |
Незначительный |
непринятие в ходе
|
1) нарушение сроков, установленных Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ
2) подготовка ответных писем,
|
1) недостаточные квалификация
2) несвоевременное отслеживание изменений действующего законодательства; 3) высокая нагрузка на сотрудников |
возможно |
возможно | |
|
3 |
Незначительный |
включение в публичные доклады, выступления, информационные письма положений, содержащих дискриминационные или пре-
|
1) невнимательность вследствие
2) недостаточная координация
|
отсутствие достаточной квалификации сотрудников, готовящих проекты докладов, выступлений, информационных писем |
возможно |
возможно | |
|
2. Департамент Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по взаимодействию с федеральными органами государственной власти | |||||||
|
1 |
Высокий |
нарушение требований антимонопольного законодательства при разработке и согласовании департаментом проектов нормативных правовых актов Алтайского края в виде указов Губернатора Алтайского края, постановлений Правительства Алтайского края |
1) невнимательность вследствие высокой нагрузки на сотрудников; 2) недостаточная координация работы соответствующих сотрудников и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля |
1) недостаточная квалификация сотрудников; 2) неправильное толкование норм закона; 3) нарушение порядка согласования разработанных проектов нормативных правовых актов |
возможно |
возможно |
|
|
2 |
Высокий |
нарушение требований анти-
|
1) невнимательность вследствие
2) недостаточная координация работы соответствующих сотрудников и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля |
1) недостаточная квалификация сотрудников; 2) наличие личной заинтересованности, конфликта интересов |
возможно |
возможно | |
|
3. Департамент Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам внутренней политики |
| ||||||
|
1 |
Высокий |
нарушение антимонопольных требований (статьи 15 и 16 Федерального закона
и их преобразования, развития институтов гражданского общества, государственной поддержки социально ориентированных неком-
|
1) невнимательность вследствие
2) недостаточная координация работы соответствующих сотрудников и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля; 3) нарушение порядка согласования разработанных проектов нормативных правовых актов |
1) отсутствие достаточной квалификации сотрудников; 2) неправильное толкование норм закона; 3) наличие личной заинтересованности, конфликта интересов |
отсутствие |
- |
|
|
2 |
Высокий |
нарушение антимонопольных требований (статья 17 Федерального закона
|
1) невнимательность вследствие
2) недостаточная координация работы соответствующих сотрудников и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля; 3) нарушение порядка согласования разработанных проектов нормативных правовых актов |
1) отсутствие достаточной квалификации сотрудников; 2) неправильное толкование норм закона; 3) наличие личной заинтересованности, конфликта интересов |
отсутствие |
- |
|
|
3 |
Незначи-
|
подготовка заключений
|
1) невнимательность вследствие
2) недостаточная координация работы соответствующих сотрудников и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля; 3) нарушение порядка согласования разработанных проектов нормативных правовых актов |
1) отсутствие достаточной квалификации сотрудников; 2) неправильное толкование норм закона; 3) наличие личной заинтересованности, конфликта интересов |
отсутствие |
- |
|
|
4 |
Незначительный |
непринятие в ходе
|
нарушение сроков, установлен- ных Федеральным законом
|
подготовка ответов заявителю,
|
отсутствие |
- |
|
|
5 |
Незначительный |
включение в публичные доклады, выступления, информационные письма положений, содержащих дискриминационные или преимущественные условия для отдельных категорий хозяйствующих субъектов |
1) невнимательность вследствие
2) недостаточная координация работы соответствующих сотрудников и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля; 3) нарушение порядка согласования разработанных проектов нормативных правовых актов |
1) отсутствие достаточной квалификации сотрудников; 2) неправильное толкование норм закона; 3) наличие личной заинтересованности, конфликта интересов |
отсутствие |
- |
|
|
6 |
Незначительный |
нарушение антимонопольных требований (статья 17 Федерального закона
|
1) невнимательность вследствие
2) недостаточная координация работы соответствующих сотрудников и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля; 3) нарушение порядка согласования разработанных проектов нормативных правовых актов |
1) отсутствие достаточной квалификации сотрудников; 2) неправильное толкование норм закона; 3) наличие личной заинтересованности, конфликта интересов |
отсутствие |
- |
|
|
7 |
Незначительный |
нарушение антимонопольных требований (статья 17 Федерального закона
|
1) невнимательность вследствие
2) недостаточная координация работы соответствующих сотрудников и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля; 3) нарушение порядка согласования разработанных проектов нормативных правовых актов |
1) отсутствие достаточной квалификации сотрудников; 2) неправильное толкование норм закона; 3) наличие личной заинтересованности, конфликта интересов |
отсутствие |
- |
|
|
4. Департамент Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров |
| ||||||
|
1 |
Высокий |
нарушение антимонопольных требований (статья 17 Федерального закона
|
1) отсутствие достаточной квалификации сотрудников, формирующих план государственного заказа, документацию государственного заказа (предложения по порядку
2) недостаточная координация процесса формирования плана государственного заказа, документации государственного заказа и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля |
1) невнимательность вследствие
2) непринятие мер по исключению конфликта интересов
|
возможно |
возможно (ежегодно) |
|
|
2 |
Высокий |
сокрытие фактов нарушения законодательства о конкуренции при проведении служебных проверок
|
1) отсутствие достаточной квалификации сотрудников, проводящих служебную проверку; 2) непринятие мер по исключению конфликта интересов сотрудников, проводящих служебную проверку |
1) невнимательность вследствие
2) неправильное толкование
|
возможно |
возможно |
|
|
3 |
Незначительный |
нарушение требований антимонопольного законодательства при разработке
|
1) отсутствие достаточной квалификации сотрудников; 2) недостаточная координация ра-
|
1) невнимательность вследствие
2) нарушение порядка согласования разработанных проектов нормативных правовых актов; 3) неправильное толкование и при-
|
возможно |
возможно |
|
|
4 |
Незначительный |
непринятие в ходе рассмотрения обращений граждан и юридических
|
1) нарушение сроков, установленных Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ
2) подготовка ответных писем,
|
1) невнимательность вследствие
2) неправильное толкование и при-
|
возможно |
возможно |
|
|
5 |
Незначительный |
включение в публичные доклады, выступления, информационные письма положений, содержащих дискриминационные или пре-
|
1) отсутствие достаточной квалификации сотрудников, готовящих проекты докладов, выступлений, информационных писем; 2) недостаточная координация рабо-
|
невнимательность вследствие
|
возможно |
возможно |
|
|
5. Департамент Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по документационному обеспечению |
| ||||||
|
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
6. Департамент Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по информационной политике |
| ||||||
|
1 |
Незначительный |
включение в публичные доклады, выступления, информационные письма положений, содержащих дискриминационные или пре-
|
1) отсутствие достаточной квалификации сотрудников, готовящих проекты докладов, выступлений, информационных писем; 2) невнимательность вследствие
|
недостаточная координация рабо-
|
возможно |
возможно |
|
|
7. Департамент Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по протокольной деятельности и внешним связям | |||||||
|
1 |
Высокий |
нарушение антимонопольных требований (статьи 15 и 16 Федерального закона
|
1) отсутствие достаточной квалификации сотрудников; 2) невнимательность вследствие
|
1) недостаточная координация работы соответствующих сотрудников и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля; 2) нарушение порядка согласования разработанных проектов нормативных правовых актов |
возможно |
возможно | |
|
2 |
Высокий |
нарушение антимонопольных требований в ходе подготовки межрегиональных соглашений с субъектами Российской Федерации, содержащих дискриминационные или
|
1) отсутствие достаточной квалификации сотрудников; 2) невнимательность вследствие
|
недостаточная координация рабо-
|
возможно |
возможно | |
|
3 |
Незначительный |
включение в публичные доклады, выступления, материалы для переговоров, информационные письма положений, содержащих дискриминационные или
|
1) отсутствие достаточной квалификации сотрудников, готовящих проекты докладов, выступлений, информационных писем; 2) невнимательность вследствие
|
недостаточная координация рабо-
|
возможно |
возможно | |
|
8. Контрольный отдел Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края | |||||||
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- | |
|
9. Отдел по защите информации Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края |
| ||||||
|
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
10. Отдел по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Алтайского края Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края | |||||||
|
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- | |
|
11. Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края |
| ||||||
|
1 |
Существенный |
нарушение антимонопольных требований (статья 17 Федерального закона
|
1) недостаточная квалификация сотрудников, формирующих техническое задание и иную документацию государственного заказа; 2) высокая нагрузка на сотрудника; 3) личная заинтересованность сотрудника, формирующего техническое задание и иную документацию государственного заказа; 4) отсутствие координации процесса формирования плана государственного заказа, документации государственного заказа и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля |
1) неправильное толкование
2) невнимательность вследствие
3) непринятие мер по исключению возможного конфликта интересов сотрудника, формирующего техническое задание и иную документацию государственного заказа; 4) недостаточный внутренний контроль за работой соответствующего сотрудника; 5) ненадлежащее осуществление внешнего контроля со стороны государственного заказчика (управление делами Администрации Губернатора
|
возможно |
возможно |
|
|
2 |
Незначительный |
непринятие в ходе
|
1) нарушение сроков, установленных Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ
2) подготовка ответов заявителю, не содержащих информации
|
1) недостаточная квалификация соответствующих сотрудников; 2) неправильное толкование
|
возможно |
возможно |
|
|
3 |
Незначительный |
нарушение антимонопольных требований (статьи 15 и 16 Федерального закона
|
1) недостаточная квалификация
2) высокая нагрузка на сотрудников; 3) недостаточная координация работы соответствующих сотрудников и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля |
1) неправильное толкование
2) невнимательность вследствие
3) нарушение порядка согласования разработанных проектов нормативных правовых актов |
возможно |
возможно |
|
|
| |||||||
|
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
13. Правовой департамент Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края |
| ||||||
|
1 |
Высокий |
нарушение антимонопольных требований (статьи 15 и 16 Федерального закона
|
1) недостаточная координация работы соответствующих сотрудников и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля; 2) нарушение порядка согласования разработанных проектов нормативных правовых актов |
1) недостаточные квалификация
2) несвоевременное отслеживание изменений действующего законодательства; 3) высокая нагрузка на сотрудников |
возможно |
возможно |
|
|
2 |
Высокий |
нарушение антимонопольных требований (статьи 15 и 16 Федерального закона
|
1) недостаточная координация работы соответствующих сотрудников и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля; 2) нарушение порядка согласования разработанных проектов нормативных правовых актов |
1) недостаточные квалификация
2) несвоевременное отслеживание изменений действующего законодательства; 3) высокая нагрузка на сотрудников |
возможно |
возможно |
|
|
3 |
Незначительный |
непринятие в ходе
|
1) нарушение сроков, установленных Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ
2) подготовка ответных писем,
|
1) недостаточные квалификация
2) несвоевременное отслеживание изменений действующего законодательства; 3) высокая нагрузка на сотрудников |
возможно |
возможно |
|
|
4 |
Незначительный |
включение в публичные доклады, выступления, информационные письма положений, содержащих дискриминационные или преимущественные условия
|
1) невнимательность вследствие
2) недостаточная координация работы соответствующих сотрудников и (или) ненадлежащая организация внешнего контроля |
отсутствие достаточной квалификации сотрудников, готовящих проекты докладов, выступлений, информационных писем |
возможно |
возможно |
|
|
| |||||||
|
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
15. Сектор по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам ребенка в Алтайском крае Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края |
| ||||||
|
1 |
Незначительный |
непринятие в ходе
|
1) недостаточно высокий уровень квалификации сотрудников; 2) невнимательность сотрудников вследствие высокой нагрузки |
1) неправильное определение
2) непринятие мер, направленных на восстановление или защиту нарушенных прав и законных интересов граждан |
отсутствие |
незначительная |
|
|
16. Сектор по организации работы антитеррористической комиссии Алтайского края Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края |
| ||||||
|
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
17. Сектор специальной документальной связи Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края |
| ||||||
|
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края
от ____23.05._ 2025 № _40-а___
КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
оценки эффективности функционирования антимонопольного
комплаенса в Администрации Губернатора и Правительства
Алтайского края на 2025 год
Период, за который производится оценка достижения ключевых показателей эффективности, - календарный год.
Ключевые показатели эффективности рассчитываются в баллах.
|
№ п / п |
Ключевые показатели эффективности |
Значение показателя (согласно методике) |
Оценка (балл) (согласно методике) |
|
1 |
Ключевой показатель эффективности антимонопольного комплаенса «коэффициент снижения количества нарушений антимонопольного законодательства со стороны Администрации Губернатора
|
0 |
30 |
|
1 |
15 | ||
|
более 1 |
0 | ||
|
2 |
Жалобы на решения, действия (бездействие) Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края или его должностных лиц, которые ведут к ограничению конкуренции, поданные в органы прокуратуры (в случае принятия решения об удовлетворении указанных жалоб в установленном законодательством порядке) |
нет |
10 |
|
есть |
0 | ||
|
3 |
Выполнение мероприятий «дорожной карты» по снижению
|
выполнены все мероприятия |
30 |
|
частичное выполнение мероприятий |
15 | ||
|
невыполнение мероприятий |
0 | ||
|
4 |
Ключевой показатель эффективности антимонопольного комплаенса «коэффициент эффективности выявления рисков нарушения антимонопольного законодательства в проектах нормативных правовых актов Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края» |
0 |
10 |
|
от 1 до 3 |
5 | ||
|
более 3 |
0 | ||
|
5 |
Ключевые показатели эффективности антимонопольного комплаенса «коэффициент эффективности выявления нарушений антимонопольного законодательства в нормативных правовых актах Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края» |
0 |
10 |
|
от 1 до 3 |
5 | ||
|
более 3 |
0 | ||
|
6 |
Ключевые показатели эффективности антимонопольного
|
от 1 |
10 |
|
0 |
0 |
Расчет значения итогового показателя производится путем суммирования баллов.
Полученный итоговый показатель определяет оценку эффективности функционирования антимонопольного комплаенса, так:
высокая эффективность - от 75 до 100 баллов;
средняя эффективность - от 50 до 75 баллов;
низкая эффективность - от 25 до 50 баллов;
неэффективно - ниже 25 баллов.