Управление печати и массовых коммуникаций Алтайского края

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» управление печати и массовых коммуникаций Алтайского края объявляет конкурс по формированию кадрового резерва с целью своевременного замещения должностей государственной гражданской службы Алтайского края главной группы.

Главная группа должностей

Область профессиональной служебной деятельности:

управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

регулирование в сфере массовых коммуникаций и средств массовой информации, включая развитие сети Интернет, систем телевизионного и радиовещания, а также в сфере защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и(или) развитию (реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование на уровне субъекта в сфере массовых коммуникаций (средств массовой информации, издательской и полиграфической деятельности, развития информационно-коммуникационной сети «Интернет»);

регулирование в области печати, издательской и полиграфической деятельности (реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере массовых коммуникаций (средств массовой информации, издательской и полиграфической деятельности, развития информационно-коммуникационной сети «Интернет»).

Базовые квалификационные требования:

1) высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Журналистика», «Связи с общественностью», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) требования к стажу государственной гражданской службы: стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально - функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих прин­ципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной граж­данской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об инфор­мации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии кор­рупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»,

Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указ Президента Российской Федерации от 28.03.2011 №352 «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обра­щений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Ал­тайского края от 13.07.2010 № 69-ЗС «О гарантиях равенства политических партий, представленных в Алтайском краевом Законодательном Собрании, при освещении их деятельности региональными телеканалом и радиокана­лом»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 27.09.2016 № 107 «Об утверждении Положения об управлении печати и массовых коммуникаций Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 29.05.2017 № 63 «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации в Алтайском крае»;

служебный распорядок Управления.

Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности.

далее »

Иные профессиональные знания:

1) знание аппаратного и программного обеспечения;

2) знание возможностей и особенностей применения современных ин­формационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

3) понятие системы «родительского контроля»;

4) знание основных направлений государственной политики в сфере печати, издательской и полиграфической деятельности;

5) знание основ осуществления деятельности в сфере печати, издательской и полиграфической деятельности.

далее »

Профессиональные умения:

1) владение современными информационно-коммуникационными сред­ствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и перифе­рийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникацион­ными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

2) работа с документами;

3) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

4) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получать информацию из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

5) наличие умений по продвижению региона в информационном пространстве Российской Федерации, формированию единого информационного пространства Алтайского края;

6) защита своих персональных данных в сети Интернет и не допущение утечки информации, касающейся личной жизни, которая может представлять интерес для злоумышленников.

далее »

Функциональные знания:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

3) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

4) основные модели связей с общественностью;

5) особенности связей с общественностью в государственных органах.

Функциональные умения:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах.

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

5) подготовка методических рекомендаций, разъяснений.

далее »

Должностные обязанности:

1) участие:

в реализации основных направлений информационной политики органов исполнительной власти Алтайского края в рамках единого информационного пространства Российской Федерации и Сибирского федерального округа, а также государственной политики по развитию средств массовой коммуникации и полиграфической отрасли;

в формировании положительного имиджа Алтайского края и содействие росту его инвестиционной привлекательности, в том числе путем увеличения объема необходимой информации в общероссийских, региональных, местных, а также зарубежных СМИ, в Интернете и на носителях наружной рекламы;

в координации действий органов исполнительной власти Алтайского края по вопросам информационного освещения их деятельности в СМИ;

в формировании краевого бюджета в части реализации полномочий Управления по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

в осуществлении закупок товаров, работ, услуг по вопросам в пределах компетенции отдела, в том числе подготовка технических заданий;

в разработке текущих и перспективных планов работы отдела, внесение предложений руководству Управления при планировании работы Управления;

2) обеспечение:

продвижения региона в информационном пространстве Российской Федерации, формирование единого информационного пространства Алтайского края, поддержка и развитие краевых медиаресурсов;

ведения официальных сайтов Правительства Алтайского края и Управления;

рассмотрения обращений граждан и организаций в порядке, установленном законодательством, по вопросам, относящимся к его компетенции;

соблюдения служебной дисциплины подчиненными;

3) организация:

проведения измерений аудитории электронных СМИ, анализ тиражей печатных средств массовой информации, мониторинг СМИ, работу по изучению общественного мнения и проведение социологических исследований;

разработки и реализации разделов государственных и ведомственных целевых программ в пределах компетенции отдела;

деятельности отдела, обес­печение контроля за исполнением сотрудниками отдела поручений;

4) организация своевременного и качественного исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;

5) осуществление:

сбора, статистической и аналитической обработки сообщений СМИ;

мониторинга социальных сетей и блогосферы, муниципальных периодических печатных изданий Алтайского края, в том числе с применением информационных систем мониторинга;

мониторинга и подготовки предложений по развитию официальных сайтов Правительства Алтайского края, органов исполнительной власти Алтайского края;

мониторинга развития средств массовых коммуникаций, изучение, обобщение и использование опыта работы средств массовых коммуникаций;

подготовки проектов законов, постановлений и распоряжений Правительства Алтайского края, указов и распоряжений Губернатора Алтайского края и иных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

6) оказание необходимой методической, консультативной, организационной и правовой помощи редакциям районных и городских СМИ;

7) исполнение отдельных поручений начальника Управления, заместителя начальника Управления, координирующего деятельность отдела, по иным вопросам, не противоречащих действующему законодательству, в соответствии с настоящим должностным регламентом, Положением о Управлении, иными правовыми актами Управления.

далее »

Гражданский служащий обязан:

представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обяза­тельствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершенно­летних детей в порядке, установленном федеральными законами и норматив­ными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в порядке, установленном федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

своевременно уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомлять представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

вести с государственными гражданскими служащими отдела профилактическую работу с целью обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и предупреждению коррупционно опасного поведения;

незамедлительно сообщать в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения подчиненными гражданскими служащими требований к служебному поведению;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

в установленном порядке принимать решения по вопросам, отнесённым к сфере его деятельности;

осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

далее »

Гражданский служащий имеет право:

представлять отдел во взаимодействии с другими подразделениями Управления, органами исполнительной власти Алтайского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, государственными и иными организациями, научно-исследовательскими учреждениями, информационно-аналитическими службами, гражданами;

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы, связанные с выполнением возложенных на отдел функций, от Правительства Алтайского края, органов исполнительной власти Алтайского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления;

принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях, советах, комиссиях и рабочих группах по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

вносить предложения начальнику Управления, заместителю начальника Управления, координирующему деятельность отдела, по назначению на должность и освобождению от должности сотрудников отдела, их поощрению и наложению взысканий, повышению квалификации, подготовке и переподготовке, а также по иным вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

далее »

Гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством о гражданской службе, служебным контрактом.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обя­занностей граж­данский служащий несет ответственность в соответствии с законодатель­ством Российской Федерации.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

неэффективное выполнение возложенных на Управление функций и задач применительно к исполнению должностных обязанностей;

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обя­занностей, письменных и устных поручений руководства Управления;

вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений Управления, подготовленных (подписанных, согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;

нарушения гражданским служащим гражданского, административного, бюджетного законодательства, законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, несоблюдение требований иных правовых актов, регламентирующих дея­тельность Управления;

низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготов­ленных, подписанных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законода­тельства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мо­тивировки ответа);

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчет­ных, аналитических и иных материалах, подготовленных (подписанных, со­гласованных) гражданским служащим;

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправо­мерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им долж­ностных обязанностей;

несвоевременное и (или) ненадлежащее исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации (ненадлежащая организация исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации; не достижение поставленных в поручениях и указаниях Президента Российской Федерации задач в полном объеме и в установленные сроки; подготовка докладов (информации) об исполнении поручений и указаний Президента Российской Федерации вне установленных сроков и (или) не по существу).

далее »

Условия проведения конкурса

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.

Целью конкурса является отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики и четко выраженные признаки социально-психологической и нравственной зрелости.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Гражданин Российской Федерации представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

далее »

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов претендентов, проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Претенденты имеют возможность пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - «предварительный тест»).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется по 16.01.2019 включительно по адресу: 656015, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. 605 (этаж 6) в рабочие дни с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00 (пятница - до 17.00).

Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса:

08.02.2019, г. Барнаул, ул. Ползунова, 36, управление печати и массовых коммуникаций Алтайского края: в 10.00 – тестирование конкурсантов;

13.02.2019, г. Барнаул, ул. Ползунова, 36, управление печати и массовых коммуникаций Алтайского края: в 10.00 - заседание конкурсной комиссии.

Контактная информация:

Контактный телефон:

53-82-75 – Шлецер Ирина Андреевна (консультант отдела)

53-82-80 – Лоор Сергей Иванович (начальник отдела)


Дата публикации: 27.12.2018 г.
Дата изменения: 27.12.2018 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

  • Сайты
  • Информационные партнеры