Управление Алтайского края по труду и занятости населения

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» управление Алтайского края по труду и занятости населения (далее – Управление) объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Алтайского края в Управлении по следующим группам:

1. Старшая группа должностей государственной гражданской службы Алтайского края общего отдела Управления.

2. Старшая группа должностей государственной гражданской службы Алтайского края отдела учета, анализа и сопровождения регистров получателей государственных услуг Управления.

3. Старшая группа должностей государственной гражданской службы Алтайского края отдела управления охраной труда – государственной экспертизы условий труда Управления.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантных должностей гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Квалификационные требования:

Общие базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

На старшую группу должностей государственной гражданской службы Алтайского края общего отдела Управления:

1) профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Экономика», «Государственный аудит», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Управления, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

1) обеспечивает аналитический учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, контролирует расходование средств по назначению, ведет аналитический учет основных средств, материальных запасов Управления;

2) осуществляет обработку и проверку первичных бухгалтерских документов в части путевых листов автомобилей, расчет норм и списание ГСМ, составление ежемесячных отчетов о движении ГСМ, составляет карточки и ведет учет автомобильных шин;

3) участвует в проведении инвентаризации активов и обязательств Управления;

4) обеспечивает правильность и своевременность заполнения платежных документов, на основании документов подтверждающих принятие обязательств Управлением, в электронном виде и на бумажном носителе;

5) обеспечивает взаимодействие с органами Федерального казначейства по вопросам поступления, выбытия лимитов бюджетных обязательств, бюджетных ассигнований Управления, уточняет невыясненные поступлении, осуществляет отправку электронных платежных документов Управления через программный продукт (Портал СУФД) в Управление Федерального казначейства по Алтайскому краю;

6) участвует в составлении в установленном порядке месячной, квартальной, годовой бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности Управления;

7) обеспечивает сохранность бухгалтерской документации, а также оформление и сдачу ее в установленном порядке в архив;

8) участвует в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Управления;

9) участвует в работе контрактной службы Управления и осуществляет ведомственный контроль в сфере закупок за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд:

проводит экспертизу заявок на определение поставщиков (исполнителей и подрядчиков) для нужд Управления на соответствие требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

проверяет обоснованность предлагаемого способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя), требования к обеспечению заявки, обеспечению исполнения контракта, выбор метода определения и обоснования начальной (максимальной) цены контракта;

обеспечивает предоставление учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы, организациям инвалидов преимущества в отношении предлагаемой ими цены контракта;

обеспечивает осуществление закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций, устанавливает требование о привлечении к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

размещает в единой информационной системе план закупок и план-график закупок и внесенные в них изменения;

при необходимости представляет интересы Управления в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Алтайскому краю в случае обжалования участниками закупок действий (бездействия) заказчика, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы;

принимает участие в комиссиях, совместных заседаниях и совещаниях по закупкам;

выполняет иные обязанности, определяемые приказом Управления, а так же указаниями руководителя контрактной службы;

10) оказывает методическую и консультационную помощь структурным подразделениям Управления (отделам-инициаторам закупок), в части исполнения требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

11) анализирует поступившие заявки на предмет полноты содержащихся в них сведений, а также обоснованности сведений о целях закупки и установленных требований к закупаемым товарам, работам, услугам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

12) принимает и отправляет информацию по плановым заявкам через АРМ Заказчика в рамках платформы автоматизированной информационной системы «Портал государственных закупок Алтайского края», с использованием средств криптографической защиты информации и электронной подписи, на рассмотрение в орган по регулированию контрактной системы – Министерство экономического развития Алтайского края;

13) анализирует результаты прошедших торгов и предоставляет сводную информацию начальнику отдела;

14) готовит при необходимости сводные заявки на проведение совместных закупок и в сроки, установленные Порядком организации совместных закупок, направляет через АРМ Заказчика в рамках платформы автоматизированной информационной системы «Портал государственных закупок Алтайского края», подписанные усиленной неквалифицированной электронной подписью лица, имеющего право действовать от имени Управления, сводные заявки в Министерство экономического развития Алтайского края;

15) принимает участие в семинарах, совещаниях по тематике работы отдела;

16) участвует в подготовке информации, ответов на запросы вышестоящих организаций, на обращения и предложения граждан, а также обеспечивает подготовку проектов законов, постановлений, распоряжений, приказов, других правовых актов, договоров (соглашений) по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

17) участвует в подготовке отчетных данных, информаций, предложений в органы исполнительной власти, организации и службы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

18) осуществляет внутренний финансовый контроль в ходе самоконтроля;

19) участвует в подготовке проекта краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период;

20) ведет делопроизводство в соответствии с номенклатурой дел, осуществляет формирование документов для передачи в архив;

21) осуществляет учет неиспользованных остатков бюджетных средств;

22) осуществляет анализ кредиторской задолженности и вносит предложения о проведении мероприятий, направленных на ее снижение;

23) участвует в подготовке отчетных данных, информаций, предложений в органы исполнительной власти, организации и службы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

24) осуществляет внутренний финансовый контроль в ходе самоконтроля;

25) принимает участие в подготовке и проведении краевых совещаний, семинаров по вопросам, входящим в компетенцию отдела, и вносит предложения по их проведению;

26) ведет делопроизводство в соответствии с номенклатурой дел, осуществляет формирование документов для передачи в архив;

27) участвует в проведении ежемесячного правового мониторинга, включая мониторинг правовых актов и мониторинг правоприменения, по курируемым отделом вопросам, приведение указанных актов в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

28) готовит информацию, ответы на запросы вышестоящих организаций, обращения и предложения граждан, а также проекты законов, постановлений, распоряжений, приказов, других правовых актов, договоров (соглашений) в части вопросов, входящих в компетенцию отдела;

29) формирует информационные материалы по направлениям деятельности отдела для размещения на официальном сайте Управления, в печатных и электронных средствах массовой информации;

30) выполняет иные поручения руководства, связанные с выполнением вышеперечисленных должностных обязанностей, деятельностью отдела, а также разовые поручения, выходящие за пределы вышеперечисленных должностных обязанностей.

далее »

На старшую группу должностей государственной гражданской службы Алтайского края отдела учета, анализа и сопровождения регистров получателей государственных услуг Управления:

1) профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Бизнес-информатика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Радиофизика», «Информационная безопасность», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Информационные системы в экономике», «Прикладная информатика в экономике», «Системы автоматизированного проектирования», «Информационно-измерительная техника и технологии», «Прикладная математика», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Управления, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

1. выполняет возложенные на отдел функции по вопросам эксплуатации информационных систем;

2. осуществляет сбор, обработку, анализ информации по актуальным вопросам предоставления отчетов, регистров и иной служебной информации;

3. систематизирует, разрабатывает новые способы обработки и формы ведомственной отчетности, осуществляет сбор и обработку предоставляемой информации;

4. разрабатывает механизмы для автоматических обновлений данных, формируемых на основе сводных форм ведомственной отчетности;

5. взаимодействует с федеральными и региональными органами исполнительной власти, их структурными подразделениями, органами местного самоуправления, организациями по вопросам использования информационных технологий и защиты информации;

6. участвует в текущем и перспективном планировании развития информационно-коммуникационных систем и технологий в центрах занятости населения органов службы занятости Алтайского края (далее – ЦЗН);

7. контролирует работоспособность и достоверность информационных баз данных управления и ЦЗН;

8. оказывает консультационную и учебно-методическую помощь по использованию современных информационных технологий в профессиональной деятельности специалистам ЦЗН;

9. осуществляет проведение ежемесячного правового мониторинга, включая мониторинг правовых актов и мониторинг правоприменения, по курируемым отделом вопросам, приведение указанных актов в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

10. готовит информационные материалы по направлениям деятельности отдела для размещения на официальном сайте Управления, в печатных и электронных средствах массовой информации;

11. вносит предложения руководству по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

12. выполняет иные поручения руководства, связанные с выполнением вышеперечисленных должностных обязанностей, деятельностью отдела, а также разовые поручения, выходящие за пределы вышеперечисленных должностных обязанностей.

далее »

На старшую группу должностей государственной гражданской службы Алтайского края отдела управления охраной труда – государственной экспертизы условий труда Управления:

1) высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Техносферная безопасность» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Управления, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

1) осуществляет мониторинг данных о состоянии условий и охраны труда в муниципальных образованиях края для комплексной оценки социальной эффективности муниципальных образований в сфере труда и занятости населения;

2) ведет методическую работу по специальной оценке условий труда в организациях Алтайского края, анализирует ее итоги, обобщает опыт, взаимодействует с организациями, оказывающими услуги по специальной оценке условий труда;

3) проводит государственную экспертизу условий труда;

4) проводит социальную экспертизу разрабатываемых долгосрочных целевых, ведомственных целевых, краевых программ, инвестиционных проектов и соглашений о социально-экономическом партнерстве между Правительством Алтайского края и хозяйствующими субъектами в части их влияния на создание, сохранение рабочих мест и занятость населения Алтайского края;

5) проводит социальную экспертизу деятельности работодателей для награждения медалью Алтайского края «За заслуги в труде»;

6) проводит социальную экспертизу деятельности работодателей Алтайского края для присвоения им статуса «социально ответственный работодатель Алтайского края» или отнесения к категории «социально ориентированный работодатель»;

7) обеспечивает функционирование рабочей группы по охране труда и безопасности производства в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, организует и ведет делопроизводство по работе этой рабочей группы, обеспечивает сохранность материалов и подготовку данных документов к сдаче в архив;

8) в порядке, установленном законодательством, оказывает методическую помощь органам местного самоуправления по совершенствованию муниципальных систем управления охраной труда;

9) участвует в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве;

10) участвует в разработке и реализации государственных программ Алтайского края по улучшению условий и охраны труда;

11) участвует в подготовке краевых мероприятий по направлениям, входящим в компетенцию отдела;

12) участвует в установленном порядке в обучении руководителей и специалистов организаций по вопросам охраны труда в обучающих организациях;

13) осуществляет функции специалиста по охране труда в Управлении;

14) принимает участие в подготовке информационно-аналитических материалов для рассмотрения на заседаниях Правительства Алтайского края, комиссий, рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

15) готовит отчеты и информационные материалы в Правительство Алтайского края, иные органы власти по направлениям, входящим в компетенцию отдела;

16) осуществляет иные полномочия в области социально-трудовых отношений, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Алтайского края, входящим в компетенцию отдела;

17) организует осуществление действий по закупке товаров, работ, услуг в соответствии с нормативными правыми актами Российской Федерации и Алтайского края в сфере закупок для государственных нужд;

18) готовит предложения в ежемесячные, ежеквартальные, перспективные планы работы и организует выполнение планов по направлениям деятельности, входящим в его компетенцию;

19) участвует в подготовке проектов законов, постановлений, распоряжений, приказов, других правовых актов, договоров (соглашений) по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

20) участвует в проведении ежемесячного правового мониторинга, включая мониторинг правовых актов и мониторинг правоприменения, по курируемым отделом вопросам, приведение указанных актов в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

21) готовит информационные материалы по направлениям деятельности отдела для размещения на официальном сайте Управления, в печатных и электронных средствах массовой информации;

22) участвует в работе по планированию, мониторингу и исполнению целевых индикаторов и показателей результативности региональных программ, комплексов мер, планов в сфере труда и занятости населения, реализуемых Управлением в соответствии с приказами Управления;

23) вносит предложения руководству по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

24) выполняет иные поручения руководства, связанные с выполнением вышеперечисленных должностных обязанностей, деятельностью отдела, а также разовые поручения, выходящие за пределы вышеперечисленных должностных обязанностей.

далее »

Государственный гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством о гражданской службе и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

8) защиту персональных сведений;

9) на профессиональное развитие в установленном порядке;

10) членство в профессиональном союзе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

13) медицинское страхование в соответствии с действующим законодательством о гражданской службе;

14) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством о гражданской службе.

далее »

Государственный гражданский служащий несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение данных ему поручений, надлежащее исполнение своих должностных обязанностей, к нему могут быть применены виды и меры ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Алтайского края о гражданской службе, административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего оценивается следующими показателями:

1) объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество заданий, качественно выполняемых специалистом);

2) соблюдение установленных сроков согласования проектов документов;

3) соблюдение сроков исполнения поручений;

4) соблюдение сроков оформления и подготовки документов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;

5) эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением должностных обязанностей;

6) наличие поощрений и взысканий;

7) количество жалоб граждан на действия (бездействие) гражданского служащего;

8) количество судебных исков, протестов и представлений прокурора, а также предписаний органов, осуществляющих контрольные и надзорные полномочия за соблюдением законодательства по вопросам, входящим в компетенцию государственного гражданского служащего, причиной которых явилось неисполнение (ненадлежащее исполнение) гражданским служащим своих должностных обязанностей.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей, предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 12 Закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

Государственному гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Алтайского края (должностного оклада) и месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином, которые составляют оклад месячного денежного содержания;

- ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляются:

прием документов для участия в конкурсе;

проверка достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), и выявление ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

информирование граждан (гражданских служащих) в письменной форме о допуске (об отказе в допуске) к участию в конкурсе, о месте, времени, порядке проведения конкурса и о его результатах;

размещение информации о втором этапе конкурса на официальных сайтах Правительства Алтайского края, УТЗН Алтайского края и в информационной системе.

На втором этапе осуществляется проведение конкурсных процедур, включая:

оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов с использованием следующих методов оценки профессионального уровня: тестирование, индивидуальное собеседование;

принятие решения конкурсной комиссией об определении кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв.

Тестирование проводится:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области или вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Претенденты имеют возможность пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня (далее – «предварительный тест»). Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

В рамках индивидуального собеседования кандидату задаются вопросы, направленные на оценку его профессионального уровня.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

претендентам, не являющимися государственными гражданскими служащими:

личное заявление на имя начальника Управления;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

согласие на обработку персональных данных;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в ином органе государственной власти:

заявление на имя начальника Управления;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

согласие на обработку персональных данных;

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении:

заявление на имя начальника Управления.

Образцы заявлений, форма анкеты и согласие на обработку персональных данных размещены на официальном сайте Управления (www. portal.aksp.ru) в разделе Главная – Информация – Об управлении Алтайского края по труду и занятости населения – Государственная служба – Поступление на государственную службу и кадровый резерв ‑ Документы для участия в конкурсе.

Копии документов представляются вместе с подлинниками (подлинники возвращаются после заверения копий при приеме документов). Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально.

Документы представляются в Управление лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы в электронном виде представляются с использованием официального сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru (Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок приема документов

Вышеуказанные документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления: с 22.05.2019 по 11.06.2019 включительно.

О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса претенденты будут извещены дополнительно в письменном виде.

Место и время приема документов, подлежащих представлению.

Документы принимаются в управлении Алтайского края по труду и занятости населения по адресу: 656031, г. Барнаул, проспект Строителей, д. 29а (кабинет 6) или направляются почтой.

Режим работы: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, размещаются на официальных сайтах Правительства Алтайского края, Управления и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса:

02.07.2019, г. Барнаул, проспект Строителей, д. 29а: в 10.00 – тестирование конкурсантов;

05.07.2019, г. Барнаул, проспект Строителей, д. 29а: в 10.00 – индивидуальные собеседования и заседание конкурсной комиссии.

Контактная информация:

тел. (3852) 20-55-09 – Куденко Оксана Николаевна.


Дата публикации: 22.05.2019 г.
Дата изменения: 22.05.2019 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

  • Сайты
  • Информационные партнеры