Официальный сайт органов власти Алтайского края
www.altairegion22.ru

Уполномоченный по правам человека в Алтайском крае

Уполномоченный по правам человека в Алтайском крае в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края главного специалиста (взаимодействие со СМИ и связи с общественностью, пропаганда правовых знаний) аппарата Уполномоченного по правам человека в Алтайском крае (далее – Аппарат).

Настоящая должность относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы Алтайского категории «специалисты».

Базовые квалификационные требования.

Главный специалист должен иметь высшее образование по специальностям «Связи с общественностью», «Журналистика», «Информационная безопасность», или равноценного.

Требования к стажу государственной гражданской службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

знаниями и умениями в области организации управления.

Главный специалист должен обладать следующими умениями:

1) общие умения:

мыслить системно;

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативными умениями;

управлять изменениями.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституции Российской Федерации;

Федеральный конституционный закон от 26.02.97 № 1 - ФКЗ «Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06.10.99 № 184 - ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 13.01.95 № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;

Федеральный закон от 02.05.06 № 59 - ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.06 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05 июня 1995 г. № 3-ЗС;

Закон Алтайского края от 11.11.02 № 70-ЗС «Об Уполномоченном по правам человека в Алтайском крае»;

Закон Алтайского края от 28.10.05 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

порядок связей со средствами массовой информации;

основные модели связей с общественностью;

особенности связей с общественностью в государственных органах;

структуру аппарата.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:

работа со справочной правовой системой;

умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

использование официально-делового стиля при составлении правовых документов;

умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию об отдельных аспектах реализации прав и свобод человека и гражданина в Алтайском крае;

умение обращаться с профессиональными приборами и техникой, необходимыми в работе (диктофон, фотокамера и т.д.).

Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:

Функциональные знания главного специалиста:

порядка взаимодействия Уполномоченного по правам человека в Алтайском крае с правозащитными учреждениями, организациями, в т.ч. общественными;

подготовки пресс-релизов о деятельности государственного органа и размещение в средствах массовой информации.

Функциональные умения главного специалиста:

организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации;

развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах.

Должностные обязанности

Гражданский служащий обязан:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Алтайского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

соблюдать служебный распорядок аппарата;

поддерживать уровень квалификации, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставляемое ему для исполнения должностных обязанностей;

соблюдать требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные законодательством Российской Федерации и Алтайского края о гражданской службе, служебным распорядком аппарата;

сообщать Уполномоченному:

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего;

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:

подготовка материалов, оперативное размещение информации в средствах массовой информации о деятельности Уполномоченного по правам человека в Алтайском крае и его аппарата;

организация работы интернет-сайта Уполномоченного по правам человека в Алтайском крае;

организация пресс - конференций, брифингов, встреч за «круглым столом» и пр.;

участие в оперативном и перспективном планировании информационного обеспечения учреждения;

информирование Уполномоченного по правам человека в Алтайском крае по всему кругу вопросов общения со средствами массовой информации;

соблюдение конфиденциальности информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной;

организация выпуска информационного бюллетеня «Права.Свободы.Человек.», ежегодного доклада о деятельности Уполномоченного по правам человека в Алтайском крае, специальных докладов, иных печатных материалов по поручению Уполномоченного по правам человека в Алтайском крае;

подготовка раздела ежегодного доклада Уполномоченного по правам человека в Алтайском крае по правовому просвещению жителей Алтайского края;

редактирование материалов, направляемых в средства массовой информации Уполномоченным по правам человека в Алтайском крае и сотрудниками аппарата;

участие в правовом просвещении населения;

мониторинг средств массовой информации о деятельности Уполномоченного по правам человека в Алтайском крае;

рассмотрение в установленном порядке письменных обращений граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

соблюдение требований статей 8, 9, 11, 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

уведомление своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

соблюдение установленных сроков подготовки информационных материалов, документов, исполнение которых поставлено на контроль, ответов, подготовленных в связи с обращениями граждан и юридических лиц;

количество документов и материалов информационного, аналитического, методического характера, подготовленных по вопросам, отнесенным к компетенции гражданского служащего.

количество рассмотренных обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции гражданского служащего.

отсутствие (количество) обращений граждан и организаций в связи с неисполнением или

ненадлежащим исполнением гражданским служащим служебных обязанностей.

наличие поощрений и взысканий в связи с исполнением гражданским служащим служебных обязанностей.

Размер денежного содержания гражданского служащего регламентируется статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

Денежное содержание главного специалиста состоит из:

должностного оклада в размере 5509 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1227 до 1576 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,05 должностного оклада;

районного коэффициента в размере 15% от денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных видов премий в соответствии с положением о материальном стимулировании сотрудников аппарата Уполномоченного по правам человека в Алтайском крае;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Условия участия в конкурсе:

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.

Право на участие в конкурсе для замещения вакантной должности гражданской службы имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Уполномоченного и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227).

Образцы заявлений, форма анкеты и согласие на обработку персональных данных размещены на официальном сайте Уполномоченного по правам человека в Алтайском крае (protmen.ru) в разделе Кадровое обеспечение.

На первом этапе конкурса:

проверяется наличие у претендентов необходимых документов;

претенденты информируются об условиях проведения конкурса;

проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе конкурса комиссия оценивает знания, умения (профессиональный уровень) претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных умений претендентов, направленных на оценку профессионального уровня кандидата:

тестирование

подготовка проекта документа

индивидуальное собеседование.

Место и время приема документов: Прием документов осуществляется по адресу: 656068, г. Барнаул, ул. Партизанская, 69, каб. 121.

Время приема документов: в рабочие дни с 9-00 до 13 часов и с 14 до 18-00 часов (в пятницу до 17-00 часов).

Срок приема документов с 21 января по 11 февраля 2019 года (включительно).

Контактный телефон: (3852) 36-60-40 (Мелеганич Анна Ивановна)

Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Барнаул, ул. Партизанская, 69, каб. 122.

О точной дате и времени проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.


Дата публикации: 21.01.2019 13:47:52
Дата изменения: 21.01.2019 13:48:21