Официальный сайт органов власти Алтайского края
www.altairegion22.ru

Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры объявляет конкурс на замещение вакантной должности, относящейся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Алтайского края категории «руководители»: заместителя начальника общего отдела

Область профессиональной служебной деятельности заместителя начальника общего отдела: Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы.

Виды профессиональной служебной деятельности:

Регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы.

Совершенствование мер по противодействию коррупции.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования

Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

Для замещения должности заместителя начальника общего отдела требования к стажу не предъявляются.

Базовые знания и умения

Заместитель начальника отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения заместителя начальника отдела включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Заместитель начальника отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края в установленной сфере деятельности.

Иные профессиональные знания заместителя начальника отдела включают:

понятие коррупции, и причины ее возникновения и последствия;

основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

меры по профилактики и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе;

оценка коррупционных рисков;

выявление факта наличия конфликта интересов;

проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

умение проводить оценку коррупционных рисков, разрешать конфликтные ситуации.

Функциональные знания заместителя начальника отдела:

порядок ведения дел в судах различной инстанции.

Функциональные умения заместителя начальника отдела:

ведение исковой и претензионной работы.

Должностные обязанности заместителя начальника отдела:

юридическое обеспечение и сопровождение деятельности начальника управления, заместителей начальника управления, всех структурных подразделений управления;

контроль за кадровым делопроизводством и обеспечением реализации порядка прохождения государственной гражданской службы в управлении;

представление интересов управления в судебных, правоохранительных и иных органах и организациях в качестве представителя по доверенности;

представление интересов управления в Алтайском краевом Законодательном Собрании, правительстве Алтайского края, иных государственных органов власти федерального и краевого уровней в пределах компетенции;

правовое консультирование органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам компетенции управления, подготовка ответов на обращения граждан и организаций;

участие в совещательных, консультационных и иных органах;

организация работы Общественного совета при управлении в качестве секретаря;

организация исполнения федеральных законов, Указов и поручений Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Алтайского края в сфере противодействия коррупции;

оказание лицам, замещающим должности государственной гражданской службы и гражданам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации, Алтайского края о противодействии коррупции;

осуществление анализа и проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в управлении и лиц, замещающих указанные должности;

соблюдение лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

ведение журналов регистрации уведомлений о получении подарков; уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; уведомлений об иной оплачиваемой работе; уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих;

организационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в органе исполнительной власти Алтайского края, подготовка материалов к заседанию комиссии и контроль за исполнением принятых ею решений;

размещение на официальном сайте органа исполнительной власти Алтайского края в разделе «Противодействие коррупции» информации об антикоррупционной деятельности, действующего федерального и регионального законодательства, нормативных правовых актов органа исполнительной власти Алтайского края, иных материалов в области противодействия коррупции, контроль за их актуализацией;

проведение антикоррупционных экспертиз нормативных правовых актов и их проектов;

подготовка и представление отчетов о реализации органом исполнительной власти Алтайского края мероприятий в области противодействия коррупции;

организация документооборота управления;

выполнение отдельных поручений начальника управления и заместителей начальника управления.

Общие условия прохождения гражданской службы:

Расположение рабочего места (места службы): Алтайский край, г. Барнаул, улица Молодежная, 26.

Денежное содержание гражданского служащего составляет от 32 000 до 38 000 рублей.

Командировки: да.

Служебное (рабочее) время: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с 09.00 час. до 18.00 час. с перерывом с 13.00 час. до 13.48 час.

Нормированность рабочего дня: ненормированный рабочий день.

Тип служебного контракта: бессрочный.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о высшем образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

иные документы предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя представителя нанимателя;

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Гражданские служащие управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя начальника управления.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по адресу (по почте или нарочно):

656015, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. 519, 520.

Время приема документов: с 9.00 до 17.00 с понедельника по пятницу. Обеденный перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни – суббота, воскресенье.

Срок приема документов – начало в 9.00 «06» февраля 2019 года, окончание – в 17.00 «26» февраля 2019 года.

Контактный телефон: 38-05-67.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, конференц-зал. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 15 марта 2019 года. О точной дате и времени проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.


Дата публикации: 06.02.2019 00:04:57
Дата изменения: 06.02.2019 00:05:45