Министерство транспорта Алтайского края

Министерство транспорта Алтайского края (далее – «Министерство») в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края:

- консультант отдела документационной и кадровой работы управления по транспорту Министерства;

- главный специалист сектора специальной работы отдела документационной и кадровой работы управления по транспорту Министерства.

Консультант отдела документационной и кадровой работы
управления по транспорту Министерства

(ведущая группа категория «специалисты»)

1. Для замещения должности консультанта устанавливаются следующие квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Для замещения должности государственной гражданской службы не установлено требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации,

законодательства о гражданской службе,

законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

Гражданский служащий должен обладать следующими общими умениями:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или иному направлению подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ» «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);

Указ Президента Российской Федерации от 11.01.1995 № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 09.03.2004 № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1554 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции»;

Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указ Президента Российской Федерации от 11.08.2016 № 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016–2018 годы»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225
«О трудовых книжках»;

постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29
«Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

постановление Правительства РФ от 03.03.2017 № 256 «О федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений о адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать»;

постановление Минтруда Российской Федерации от 10.10.2003 № 69
«Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»; закон Алтайского края от 01.12.2005 № 106-ЗС «О Реестре должностей государственной гражданской службы Алтайского края»;

закон Алтайского края от 09.12.2005 № 120-ЗС «О государственных должностях Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 16.01.2015 № 1 «Об утверждении Положения о предоставлении гражданином, претендующим на должность государственной гражданской службы Алтайского края, и государственным служащим Алтайского края сведений о доходах, обязательствах имущественного характера»

указ Губернатора Алтайского края от 03.09.2015 № 87 «О порядке уведомления лицами, замещающими отдельные государственные должности Алтайского края, отдельные должности государственной гражданской службы Алтайского края, о получении, приеме, хранении подарка, определении стоимости и реализации»;

указ Губернатора Алтайского края от 20.11.2018 № 187 «Об утверждении Положения о Министерстве транспорта Алтайского края»;

постановление Администрации Алтайского края от 06.03.2015 № 87 «Об утверждении государственной программы «Совершенствование государственного и муниципального управления в Алтайском крае» на 2015 - 2020 годы»;

постановление Администрации Алтайского края от 01.12.2016 № 413
«Об утверждении государственной программы Алтайского края «Противодействие коррупции в Алтайском крае» на 2017 - 2021 годы»;

приказ Министерства транспорта Алтайского края от 01.04.2019 № 96 «Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан в Министерстве транспорта Алтайского края»;

приказ Министерства транспорта Алтайского края от 28.02.2019 № 47 «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации в Министерстве транспорта Алтайского края»;

приказ Министерства транспорта Алтайского края от 14.03.2019 № 67 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы в Министерстве транспорта Алтайского края, замещение которых связано с коррупционными рисками»;

приказ Министерства транспорта Алтайского края от 27.03.2019 № 88 «Об утверждении порядка уведомления о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений»;

приказ Министерства транспорта Алтайского края от 28.03.2019 № 93 «Об утверждении служебного распорядка Министерства транспорта Алтайского края»;

приказ Министерства транспорта Алтайского края от 19.04.2019 № 115 «Об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Минтранса Алтайского края и урегулированию конфликта интересов».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

3. Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

понятие и признаки государства;

понятие, цели, элементы государственного и муниципального управления;

основные принципы построения и функционирования системы государственной службы, принципы гражданской службы, основные права и основные обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего;

понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы;

технологии отбора и оценки персонала;

принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;

понятие коррупции, причины её возникновения и последствия;

основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

порядок оформления служебных документов, порядок работы с документами, обращениями граждан и юридических лиц;

вопросы по защите персональных данных;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

другие профессиональные знания, необходимые гражданскому служащему для исполнения должностных обязанностей.

4. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений;

другие профессиональные умения, необходимые гражданскому служащему для исполнения должностных обязанностей.

5. Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:

Функциональные знания гражданского служащего:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

функция кадровой службы организации;

принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

перечень государственных наград Российской Федерации;

процедура ходатайствования о награждении;

процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;

основные направления совершенствования государственного управления;

порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим;

методы прогнозирования численности персонала и подходы к нормированию труда;

Функциональные умения гражданского служащего:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов (правовых актов) и других документов;

подготовка кадровых документов;

подготовка, проверка документов, необходимых для присвоения классных чинов государственной гражданской службы Алтайского края;

оформление листков нетрудоспособности;

учет всех видов стажа;

оформление отпусков, учет предоставления отпусков;

организация, проведение конкурса (включая оформление необходимых документов) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, конкурса по формированию кадрового резерва государственного органа;

организация, проведение (включая оформление необходимых документов) аттестации государственных гражданских служащих;

организация, проведение (включая оформление необходимых документов) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих;

организация, проведение (включая оформление необходимых документов) служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих;

работа с сервисами федеральной государственной информационной системой «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями;

другие функциональные умения, необходимые гражданскому служащему для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности

1. Должностные обязанности:

исполнение приказов, распоряжений, поручений Министра; заместителя министра транспорта Алтайского края, начальника управления по транспорту (далее – «заместитель министра»); начальника отдела;

оформление трудовых отношений и отношений, связанных с прохождением государственной гражданской службы (подготовка проектов правовых актов Министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением с государственной гражданской службы Алтайского края);

формирование и ведение личных дел государственных гражданских служащих и работников Министерства, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

заполнение трудовых книжек государственных гражданских служащих и работников Министерства;

ведение личных карточек формы Т-2ГС и Т-2 государственных гражданских служащих, работников Министерства;

оформление предоставления очередных и дополнительных оплачиваемых отпусков государственным гражданским служащим, работникам Министерства;

составление графика отпусков Министерства и осуществление контроля его исполнения;

участие в организации и проведении аттестации государственных гражданских служащих Министерства;

участие в организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве, а также на включение в кадровый резерв;

участие в организации получения государственными гражданскими служащими Министерства дополнительного профессионального образования по направлениям профессиональной переподготовки, повышении квалификации;

участие в разработке локальных правовых актов в области регулирования трудовых отношений;

подготовка проектов приказов Министерства на присвоение классных чинов государственным гражданским служащим Министерства;

учет и выдача служебных удостоверений;

выдача справок, связанных с трудовой деятельностью;

оформление документов, необходимых для назначения пенсии за выслугу лет;

участие в организации разработки проектов должностных регламентов государственных гражданских служащих Министерства;

подготовка заключений, справок, подтверждающих стаж работы, стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих и работников Министерства;

ведение реестра государственных гражданских служащих Министерства и реестра руководителей государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству;

подготовка проектов приказов о командировании государственных гражданских служащих и работников Министерства;

консультирование государственных гражданских служащих и работников Министерства по вопросам, входящим в его компетенцию;

обеспечение организационного и методического сопровождения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

обеспечение организационного и методического сопровождения представления государственными гражданскими служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также их размещения в законодательно установленные сроки на официальном сайте Министерства;

обеспечение организационного и методического сопровождения проведения проверок достоверности сведений, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве, и лицами, замещающими указанные должности;

обеспечение оперативного размещения на официальном сайте Министерства информационных материалов, посвященных противодействию коррупции;

осуществление приема, регистрации и учета уведомлений государственных гражданских служащих Министерства об иной оплачиваемой работе;

осуществление приема, регистрации и учета уведомлений государственных гражданских служащих Министерства о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

осуществление приема, регистрации и учета уведомлений государственных гражданских служащих Министерства о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

осуществление приема, регистрации и учета уведомлений государственных гражданских служащих Министерства о получении подарка;

осуществление контроля служебной дисциплины государственных гражданских служащих и работников Министерства, соблюдения Служебного распорядка Министерства, Этического кодекса государственными гражданскими служащими Министерства.

Обязан соблюдать действующее законодательство в части противодействия коррупции:

уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Порядком, утвержденным представителем нанимателя. Невыполнение указанной должностной обязанности является правонарушением, влекущим увольнение с государственной службы, либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

обязан:

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя сведения о последнем месте своей службы;

проводить профилактическую работу с сотрудниками Министерства с целью обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и предупреждения коррупционно-опасного поведения;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

незамедлительно сообщать в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства о фактах нарушения подчиненными требований к служебному поведению.

2. Права:

в установленном порядке запрашивать и получать от структурных подразделений Правительства Алтайского края, органов исполнительной власти Алтайского края, органов местного самоуправления, государственных унитарных предприятий и краевых учреждений, подведомственных Министерству информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных обязанностей;

вносить предложения по вопросам, входящим в его компетенцию, в установленном порядке;

получать информацию и методические материалы по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

давать предложения начальнику отдела по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящим регламентом;

знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, прилагать к личному делу свои объяснения;

повышать образовательный уровень;

требовать от гражданских служащих и иных сотрудников Министерства соблюдения служебного распорядка, трудовой дисциплины, требований правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы и трудовых отношений.

3. Ответственность

Консультант несет персональную ответственность за своевременное и надлежащее исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации, в части своих полномочий.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных (согласованных) гражданским служащим;

несоблюдение требований правовых актов Российской Федерации,
Алтайского края;

вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений Министерства, отдела, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия), осуществляемых с участием гражданского служащего;

наличие по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей гражданского служащего протестов и представлений органов прокуратуры, замечаний и представлений иных контролирующих органов;

нарушение режимов конфиденциальной информации, невыполнение требований по сохранности документов и защите персональных данных, доступ к которым гражданский служащий имеет при осуществлении своих должностных обязанностей;

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

иные обстоятельства, свидетельствующие о неисполнении или ненадлежащем исполнении возложенных на гражданского служащего должностных обязанностей.

далее »

Главный специалист сектора специальной работы отдела документационной и кадровой работы управления по транспорту Министерства

(старшая группа, категория «специалисты»)

1. Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Для замещения должности государственной гражданской службы не установлено требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации,

законодательства о гражданской службе,

законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

Гражданский служащий должен обладать следующими общими умениями:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Информационная безопасность», «Вычислительные машины, системы и сети», «Информатика и вычислительная техника» или иному направлению подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21 июля 2003 г. № 126-ФЗ «О связи»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 97-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.11.2015 №1236 «Об установлении запрета на допуск программного обеспечения, происходящего из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2011 г. № 977 «О федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;

постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2015 г. № 676 «О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем, и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации»;

приказ ФСТЭК России от 11 февраля 2013 г. № 17
«Об утверждении Требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах»;

приказ ФСТЭК России от 18 февраля 2013 г. № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 20.11.2018 № 187 «Об утверждении Положения о Министерстве транспорта Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 16.01.2015 № 1 «Об утверждении Положения о предоставлении гражданином, претендующим на должность государственной гражданской службы Алтайского края, и государственным служащим Алтайского края сведений о доходах, обязательствах имущественного характера»;

указ Губернатора Алтайского края от 03.09.2015 № 87 «О порядке уведомления лицами, замещающими отдельные государственные должности Алтайского края, отдельные должности государственной гражданской службы Алтайского края, о получении, приеме, хранении подарка, определении стоимости и реализации»;

приказ Министерства транспорта Алтайского края от 01.04.2019 № 96 «Об утверждении Порядка рассмотре­ния обращений граждан в Министер­стве транспорта Алтайского края»;

приказ Министерства транспорта Алтайского края от 28.02.2019 № 47 «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации в Министерстве транспорта Алтайского края»;

приказ Министерства транспорта Алтайского края от 14.03.2019 № 67 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы в Министерстве транспорта Алтайского края, замещение которых связано с коррупционными рисками»;

приказ Министерства транспорта Алтайского края от 27.03.2019 № 88 «Об утверждении порядка уведомления о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений»;

приказ Министерства транспорта Алтайского края от 28.03.2019 № 93 «Об утверждении служебного распорядка Министерства транспорта Алтайского края»;

приказ Министерства транспорта Алтайского края от 19.04.2019 № 115 «Об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Минтранса Алтайского края и урегулированию конфликта интересов»;

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

3. Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

знание нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

понимание основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий;

тенденции развития информационных технологий;

принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;

основные принципы построения сетей связи с применением различных технологий;

порядок организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;

понимание базовых информационных ресурсов;

информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данные;

современные коммуникации, сетевые приложения, программное обеспечение;

методы информационного обеспечения;

понятие системы межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

понятие «защита информации». Противодействие иностранным техническим разведкам;

программно-технические способы и средства обеспечения информационной безопасности;

методы и средства получения, обработки и передачи информации;

архитектура сети связи, основные элементы сети, их функциональное назначение. Принципы построения, функционирования сетей связи, правила их присоединения. Основные протоколы взаимодействия элементов сетей связи;

принципы функционирования информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

принципы адресации в сети передачи данных.

4. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений;

другие профессиональные умения, необходимые гражданскому служащему для исполнения должностных обязанностей.

5. Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:

Функциональные знания гражданского служащего:

разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

средства ведения классификаторов и каталогов;

сетевое оборудование (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VPN-узлы), системы печати (принтеры, факсы, копиры), источники питания (блоки питания, UPS, батареи), носители информации (жесткие диски, USB-накопители, CD/DVD приводы, floppy);

основы электроники (понятие, количественные характеристики, источники электрического тока, основные законы электрических цепей);

принципы работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;

локальные сети (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей);

правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей.

Функциональные умения гражданского служащего:

техническое обслуживание оборудования, офисной, копировально-множительной и оргтехники, компьютеров, технических средств связи;

проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;

осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров;

установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, ввод в домен, разграничение доступа;

административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение;

информационное обеспечение;

обеспечение защиты конфиденциальной информации (в том числе персональных данных);

обеспечение информационной безопасности;

обеспечение эксплуатации автоматизированных и организационно-технических систем;

осуществление технической защиты информации от несанкционированного доступа и обеспечение безопасности информации в информационно-телекоммуникационной инфраструктуре;

определение неисправности принтера, ксерокса, монитора.

1. Должностные обязанности:

исполнение приказов, распоряжений, поручений Министра; заместителя министра транспорта Алтайского края, начальника управления по транспорту (далее – «заместитель министра»); начальника отдела документационной и кадровой работы управления по транспорту Министерства транспорта Алтайского края (далее – «начальник отдела»); начальника сектора;

организует подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам, входящим в его компетенцию;

организует работы по обеспечению бесперебойной работы информационно-коммуникационных систем, активного сетевого оборудования, рабочих станций;

организует процесс анализа технического состояния информационно-коммуникационных систем и формированием планов по их развитию, ремонту и замене;

организует и участвует в проведении плановых профилактических и ремонтных работ;

организует работу по установке, сопровождению и выводу из эксплуатации программного обеспечения серверов и рабочих станций;

организует работу по установке, настройке, ремонту и замене аппаратных средств;

подготавливает предложения по совершенствованию информационных систем Министерства;

участвует в разработке концепций, целевых программ, планов работ по внедрению информационно-коммуникационных систем;

участвует в формировании единой технической политики в области создания, внедрения и эксплуатации информационно-коммуникационных систем, экспертизе проектов по внедрению таких систем;

организует подготовку технических требований и документации по объемам и порядку финансирования работ по разработке и эксплуатации новых информационно-коммуникационным систем;

организует приемо-сдаточные испытания вновь создаваемых информационно-коммуникационных систем;

участвует в подготовке к торгам по выбору исполнителей на поставку (разработку) программно-технических средств;

контролирует выполнение договоров по обслуживанию программного обеспечения и вычислительной техники со сторонними организациями;

рассматривает, в части своей компетенции, запросы органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и информирует их о принятых решениях;

взаимодействует в установленном порядке по согласованию с руководством Министерства с органами государственной власти и иными организациями по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;

обеспечивает своевременность, достоверность и обоснованность информации, предоставляемой в органы власти и другие организации по курируемым направлениям деятельности;

участвует в аттестации рабочих мест в Министерстве по вопросам своей компетенции;

организует учет переданных материальных ценностей, оборудования;

организует работу с заявками работников Министерства по подключению компьютеров к вычислительной сети Министерства и контроль за её выполнением;

организует контроль за проведением обновлений правовых баз;

организует контроль за учетом и использованием средств защиты информации и учтенных машинных носителей информации в информационных системах Министерства;

организует работу по обеспечению информационной безопасности информационных систем Министерства;

организует работу в Министерстве в рамках проведения мероприятий по обеспечению защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, персональных данных при их обработке в информационных системах, и иной информации, доступ к которой ограничен федеральными законами;

организует работу по обеспечению безопасности государственных информационных систем;

несет ответственность за получение ключевых дистрибутивов для работы с федеральной государственной информационной системой «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» и обеспечение выполнения требований законодательства Российской Федерации по защите информации при работе гражданских служащих и иных сотрудников с указанной информационной системой.

Гражданский служащий осуществляет иные, связанные с деятельностью отдела, должностные обязанности в соответствии с Положением о Министерстве, правовыми актами Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края, письменными и устными поручениями (указаниями) Министра, заместителя министра, начальника отдела, начальника сектора.

Обязан соблюдать действующее законодательство в части противодействия коррупции:

уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Порядком, утвержденным представителем нанимателя. Невыполнение указанной должностной обязанности является правонарушением, влекущим увольнение с государственной службы либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

обязан:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечить их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения руководства Министерства, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Алтайского края;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок Министерства;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

в течение двух лет после увольнения обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Алтайского края и государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входили в его должностные обязанности;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

незамедлительно сообщать в комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения подчиненными требований к служебному поведению.

2. Права:

на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

пользоваться информационными банками данных Правительства
Алтайского края, органов исполнительной власти Алтайского края, органов местного самоуправления;

в установленном порядке запрашивать и получать от организаций независимо от форм собственности, органов местного самоуправления материалы, необходимые для осуществления задач в пределах своей компетенции;

участвовать в работе межрегиональных и общероссийских организаций по выработке и продвижению единой стратегии построения информационных систем, формированию информационных ресурсов;

участвовать в конференциях, совещаниях по вопросам использования информационно-коммуникационных систем;

знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, прилагать к личному делу свои объяснения;

на защиту сведений о гражданском служащем;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральным законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в его компетенцию.

3. Ответственность.

Главный специалист несет персональную ответственность за своевременное и надлежащее исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации, в части своих полномочий.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных (согласованных) гражданским служащим;

несоблюдение требований правовых актов Российской Федерации,
Алтайского края;

вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений Министерства, отдела, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия), осуществляемых с участием гражданского служащего;

наличие по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей гражданского служащего протестов и представлений органов прокуратуры, замечаний и представлений иных контролирующих органов;

нарушение режимов конфиденциальной информации, невыполнение требований по сохранности документов и защите персональных данных, доступ к которым гражданский служащий имеет при осуществлении своих должностных обязанностей;

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

иные обстоятельства, свидетельствующие о неисполнении или ненадлежащем исполнении возложенных на гражданского служащего должностных обязанностей.

далее »

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к данной должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой
трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантным должностям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантным должностям гражданской службы, и других положений должностных регламентов, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, которая утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в Министерстве транспорта Алтайского края, необходимо предоставить заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданским служащим иного государственного органа необходимо предоставить:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, которая утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы принимаются по почте или передаются нарочно в срок по 06.08.2019 года (включительно) по адресу: 656043, г. Барнаул, ул. Папанинцев, 105 (кабинет № 512) с 9.00 до 18.00 (в пятницу с 9.00 до 17.00 часов). Обеденный перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни – суббота, воскресенье.

Второй этап конкурса состоится после проведения проверки достоверности сведений, содержащихся в документах, представленных кандидатами.

О точной дате проведения второго этапа будет сообщено дополнительно.

Место проведения конкурса: г. Барнаул, ул. Папанинцев, д. 105, 3 этаж, конференц-зал

Телефон для справок: 8 (3852) 36-36-01 


Дата публикации: 17.07.2019 г.
Дата изменения: 17.07.2019 г.


Фоторепортаж


  • Сайты
  • Информационные партнеры