Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края (далее – «Министерство») в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – главного специалиста информационно-организационного отдела управления экономического планирования, мониторинга и контроля Министерства.

Главный специалист информационно-организационного отдела управления экономического планирования, мониторинга и контроля Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края

Для замещения должности главного специалиста информационно-организационного отдела управления экономического планирования, мониторинга и контроля Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края устанавливаются следующие квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь профессиональное образование.

Для замещения должности государственной гражданской службы не установлено требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

законодательства о государственной гражданской службе;

законодательства о противодействии коррупции;

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь специальность, направ-ление подготовки: «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика», «Медиакоммуникации» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими про-фессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации в части, касающейся регу-лирования трудовых отношений с работодателем;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ» «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 05.09.2014 № 69-ЗС «Об участии граждан в охране общественного порядка на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 16.01.2015 № 1 «Об утверждении Положения о представлении гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Алтайского края, и государственным гражданским служащим Алтайского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

указ Губернатора Алтайского края от 03.09.2015 № 87 «О порядке уведомления лицами, замещающими отдельные государственные должности Алтайского края, отдельные должности государственной гражданской службы Алтайского края, о получении подарка, приема подарка, его хранения, определения стоимости и реализации (выкупа)»;

указ Губернатора Алтайского края от 20.12.2018 № 214 «Об утверждении Положения о Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края»;

постановление Администрации Алтайского края от 16.01.2012 № 10 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Администрации края и иных органов исполнительной власти Алтайского края»;

приказ Министерства строительства, транспорта, жилищно-комму-нального хозяйства Алтайского края от 13.02.2017 № 83 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы в Министерстве строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края, замещение которых связано с коррупционными рисками»;

приказ Министерства строительства, транспорта, жилищно-комму-нального хозяйства Алтайского края от 03.05.2017 № 262 «Об утверждении служебного распорядка Министерства строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

далее »

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

основные направления государственной политики в сфере электронных средств массовой информации и массовых коммуникаций, в том числе компьютерных сетей общего пользования;

основы осуществления деятельности в сфере электронных средств массовой информации и массовых коммуникаций, в том числе компьютерных сетей общего пользования;

деловое общение и переписку;

правила деловой этики;

знание основ государственного и муниципального управления.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, правового портала http://pravo.gov.ru/;

защита своих персональных данных в сети «Интернет» и не допущение утечки информации, касающейся личной жизни, которая может представлять интерес для злоумышленников.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:

Функциональные знания гражданского служащего:

основные модели связей с общественностью;

особенности связей с общественностью в государственных органах;

понятие референтной группы.

Функциональные умения гражданского служащего:

прием и согласование документации, заявок, заявлений;

организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах.

Должностные обязанности, права и ответственность

Должностные обязанности.

Главный специалист отдела:

исполняет приказы, распоряжения, поручения министра, заместителя министра, начальника управления, начальника информационно-организационного отдела управления экономического планирования, мониторинга и контроля Министерства;

осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации и общественными организациями.

Осуществляет организацию работ:

по осуществлению взаимодействия со средствами массовой информации и общественными организациями;

по проведению для средств массовой информации пресс-туров, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий Министерства, подведомственных организаций и учреждений;

по подготовке и размещению информации по вопросам деятельности Министерства в средствах массовой информации;

по подготовке и редактированию информационных материалов для размещения на сайте Министерства, организации их размещения на сайте;

по ведению официальных аккаунтов Министерства в социальных сетях;

по опубликованию по заявке руководителей структурных подразделений Министерства в средствах массовой информации нормативных документов, подготавливаемых Министерством;

по опубликованию по заявке руководителей структурных подразделений Министерства информации на сайте Министерства в соответствии с требованиями действующего законодательства об информационной открытости;

по осуществлению оперативного мониторинга печатных и интернет-СМИ и своевременному доведению результатов мониторинга до министра;

принимает участие:

Обязан соблюдать действующее законодательство в части противодействия коррупции:

уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Порядком, утвержденным представителем нанимателя. Невыполнение указанной должностной обязанности является правонарушением, влекущим увольнение с государственной службы либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

обязан:

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

в течение двух лет после увольнения обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления, которые входили в его должностные обязанности;

незамедлительно сообщать в комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения подчиненными требований к служебному поведению.

Главный специалист имеет право:

в установленном порядке запрашивать и получать от организаций независимо от форм собственности, органов местного самоуправления материалы, необходимые для осуществления возложенных на отдел задач;

пользоваться информационными банками данных Правительства Алтайского края, органов исполнительной власти Алтайского края, органов местного самоуправления.

Ответственность.

Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

Показателями неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей являются:

неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, поручений, нарушение сроков их исполнения без уважительных причин;

низкое качество проектов нормативных правовых актов, иных документов, подготовленных гражданским служащим;

наличие необъективной, недостоверной информации в аналитических информациях, иных материалах, подготовленных государственным гражданским служащим;

наличие обоснованных жалоб граждан, представителей юридических лиц на неправомерные действия главный специалиста в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Показателями неисполнения или ненадлежащего исполнения главным специалистом должностных обязанностей являются:

неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, поручений руководителей, нарушение сроков исполнения без уважительных причин;

низкое качество подготовленных документов;

наличие необъективной, недостоверной информации в подготовленных аналитических справках, иных материалах;

наличие обоснованных жалоб граждан, представителей юридических лиц на неправомерные действия главного специалиста в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к данной должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантным должностям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантным должностям гражданской службы, и других положений должностных регламентов, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

1) личное заявление;

2) анкету установленной формы, которая утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края, необходимо предоставить заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданским служащим иного государственного органа необходимо предоставить:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) анкету установленной формы, которая утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы принимаются по почте или передаются нарочно в срок по 29 июля 2019 года (включительно) по адресу: 656043, г. Барнаул, пр. Ленина, д. 7 (кабинет № 708) с 9.00 до 18.00 (в пятницу с 9.00 до 17.00 часов). Обеденный перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни – суббота, воскресенье.

Второй этап конкурса состоится после проведения проверки достоверности сведений, содержащихся в документах, представленных кандидатами.

О точной дате проведения второго этапа будет сообщено дополнительно.

Место проведения конкурса: г. Барнаул, пр. Ленина, д. 7, кабинет 705.

Телефон для справок: 8(3852)566-305.

Дата публикации: 11.07.2019 г.
Дата изменения: 11.07.2019 г.
noc project.jpg.png

Фоторепортаж


  • Сайты
  • Информационные партнеры