Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края

Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края объявляет конкурс по дополнительному формированию кадрового резерва на должность категории «специалисты»:

ведущего специалиста отдела охраны и защиты леса управления лесами (старшая группа должностей).

Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы Алтайского края в Министерстве, основные направления деятельности и условия оплаты труда

Должность ведущего специалиста отдела охраны и защиты леса управления лесами.

Настоящая должность относится к старшей группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

Без предъявления требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданского служащего включают:

1) общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

2) управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Информатика и вычислительная техника» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

постановление Правительства Алтайского края от 11.10.2017 № 364 «О некоторых вопросах обеспечения противодействия коррупции в Алтайском крае»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 17.08.2016 № 92 «О структуре органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края»;

Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края;

Служебный распорядок Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края.

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) основные задачи в сфере лесного хозяйства в Российской Федерации;

3) знание общих положений лесного законодательства об охране и защите лесов;

4) знание отчетности в области использования и воспроизводства лесов;

5) знания по установке, восстановлению и мелкому ремонту компьютерной и офисной техники, сетевого оборудования управления лесами и в отделах обеспечения полномочий в области лесных отношений по лесничествам;

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) работать с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства;

3) работать с современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, в том числе работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, навыков управления электронной почтой;

4) проводить аналитическую работу, нормотворческую деятельность, систематизировать и подготавливать информационные материалы, владеть приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, пользования информационно-правовыми системами;

5) обеспечивать бесперебойную и безаварийную работу локальной вычислительной сети управления лесами;

6) осуществлять диагностику, настройку сетевого подключения на местах работы сотрудников управления лесами;

7) осуществлять установку и настройку необходимых системных и прикладных программ и поддержку их в работоспособном состоянии (переустановку, обновление и т.п.);

8) обеспечивать доступ сотрудников к информационным системам и электронным порталам, необходимым для обеспечения полномочий в области лесных отношений;

9) выполнять настройку и администрирование серверов и мини-АТС управления лесами;

10) обеспечивать функционирование телефонной и интернет связи, справочно-правовой системы «Консультант+»;

11) обеспечивать антивирусную защиту оборудования, обновление антивирусных баз;

12) организовать и проводить ремонт, замену и восстановление картриджей в управлении лесами и отделах обеспечения полномочий в области лесных отношений по лесничествам;

13) осуществлять учет и инвентаризацию компьютерной и организационной техники управления лесами;

14) подготавливать актовый зал и настройку оборудования для проведения совещаний в управлении лесами.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструмента и этапа его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) требования к предоставлению государственных услуг;

5) права заявителей при получении государственных услуг;

6) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

7) владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, навыков управления электронной почтой;

8) технология и средства обеспечения информационной безопасности;

9) средства ведения классификаторов и каталогов;

10) сетевое оборудование (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VP№-узлы), системы печати (принтеры, факсы, копиры), источники питания (блоки питания, UPS, батареи), носители информации (жесткие диски, USB-накопители, CD/DVD приводы, floppy);

11) основы электроники (понятие, количественные характеристики, источники электрического тока, основные законы электрических цепей);

12) принципы работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;

13) локальные сети (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей).

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) организация подготовки аналитических, информационных и других материалов;

3) выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

4) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

5) проведение консультаций;

6) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги;

7) осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров;

8) осуществление верстки макетов, разработка и тестирование сайтов;

9) установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, ввод в домен, разграничение доступа;

10) определение неисправности принтера, ксерокса, монитора.

Должностные обязанности гражданского служащего:

1) оформляет заявления, отзывы, письма, жалобы и иные документы по вопросам, связанным с деятельностью отдела;

2) взаимодействует по поручению начальника отдела (или по согласованию с ним) с органами государственной власти, органами местного самоуправления по вопросам, связанным с деятельностью отдела;

3) соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) по поручению начальника отдела выполняет обязанности других сотрудников отдела в период их временного отсутствия;

5) выполняет разовые служебные поручения руководства Министерства;

6) оберегает государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

7) принимает самостоятельные решения в пределах своей компетенции;

8) в соответствии с приказом Министерства получает в подотчет материальные и денежные средства и обеспечивает рациональное их использование;

9) участвует в разработке планов работы Отдела, подготовке докладов, отчетов, аналитических и информационных материалов;

10) своевременно представляет информацию руководству Министерства;

11) соблюдает требования законодательства по вопросам организации охраны труда;

12) осуществляет работу по установке, восстановлению и мелкому ремонту компьютерной и офисной техники, сетевого оборудования управления лесами и в отделах обеспечения полномочий в области лесных отношений по лесничествам;

13) обеспечивает бесперебойную и безаварийную работу локальной вычислительной сети управления лесами;

14) осуществляет диагностику, настройку сетевого подключения на местах работы сотрудников управления лесами;

15) осуществляет установку и настройку необходимых системных и прикладных программ и поддержку их в работоспособном состоянии (переустановку, обновление);

16) обеспечивает доступ сотрудников к информационным системам и электронным порталам, необходимым для обеспечения полномочий в области лесных отношений;

17) выполняет настройку и администрирование серверов и мини-АТС управления лесами;

обеспечивает функционирование телефонной и интернет связи, справочно-правовой системы «Консультант+»;

18) обеспечивает антивирусную защиту оборудования, обновление антивирусных баз;

19) организует ремонт, замену и восстановление картриджей в управлении лесами и отделах обеспечения полномочий в области лесных отношений по лесничествам;

20) осуществляет учет и инвентаризацию компьютерной и организационной техники управления лесами;

21) обеспечивает работу программного обеспечения информационно-аналитической системы контроля лесопожарной обстановки «Ясень»;

22) подготавливает актовый зал и настройку оборудования для проведения совещаний в управлении лесами;

23) выполняет иные обязанности в соответствии с правовыми актами Министерства;

24) обеспечивает организацию мероприятий по реализации лесохозяйственного регламента лесничества и Лесного плана Алтайского края;

25) обеспечивает соблюдение в Отделе требований техники безопасности, охраны труда, а также сохранность государственного имущества;

26) осуществляет профилактику коррупционно опасного поведения и обеспечивает соблюдение принципов служебного поведения, в том числе доведение информации о нарушении гражданскими служащими Отдела требований к служебному поведению до сведения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

27) участвует в подготовке технической документации при размещении заказов на выполнение работ по охране и защите лесов;

28) осуществляет иные обязанности по поручению Руководства гражданского служащего.

далее »

Гражданский служащий обязан:

представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которые входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края.

Гражданский служащий имеет право:

1) представлять интересы Министерства и Отдела в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами и гражданами на территории лесничества;

2) вносить предложения о совершенствовании организации мероприятий по использованию, охране, защите, воспроизводству лесов на территории лесничества;

3) участвовать в работе коллегий, совещаний, конференций и иных мероприятий, проводимых Министерством.

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководства Министерства, начальника отдела;

низкое качество подготовки документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства и правилам юридической техники);

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных гражданским служащим;

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Общие показатели:

объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество качественно выполненных заданий);

способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля);

объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество качественно выполненных заданий);

выполнение качественно и в установленные сроки служебных обязанностей (отсутствие существенных замечаний по содержанию выполненных работ и поручений, соблюдение установленных сроков подготовки отчетов, информационных, аналитических и иных материалов, отсутствие их мотивированных возвратов);

способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля);

наличие поощрений и взысканий;

соблюдения сроков, установленных нормативными правовыми актами, планами, решениями коллегий, организационно-распорядительными документами, поручениями руководства Министерства и начальника отдела;

наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего либо находящихся в его подчинении работников в процессе исполнения им (ими) должностных обязанностей.

Специальные показатели:

обеспечение бесперебойной и безаварийной работы локальной вычислительной сети управления лесами;

своевременное обеспечение настройки и администрирование серверов и мини-АТС управления лесами;

своевременное обеспечение бесперебойного функционирования телефонной и интернет связи, справочно-правовой системы «Консультант+»;

своевременное обеспечение антивирусной защиты оборудования, обновление антивирусных баз;

своевременное организация ремонта, замена и восстановление картриджей в управлении лесами и отделах обеспечения полномочий в области лесных отношений по лесничествам;

своевременное осуществление учета и инвентаризации компьютерной и организационной техники управления лесами.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 4985 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1227 рублей до 1576 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90% от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,05 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

2. Информация об условиях проведения конкурса

2.1. Условия прохождения гражданской службы и поступления на гражданскую службу по конкурсу.

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя министра.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Минприроды Алтайского края, официальном сайте Алтайского края и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в Минприроды Алтайского края гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министр вправе перенести сроки их приема.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Минприроды Алтайского края, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

2.2. Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе Министерство организует прием документов кандидатов, проводит предварительную оценку соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В ходе конкурсной процедуры проводится тестирование:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

2.3. Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется по адресу: г. Барнаул, ул. Чкалова, 230, каб. № 108, 109 (отдел государственной службы и кадров). E-mail: mail@altaipriroda.ru.

Время приема документов: в рабочие дни с 8 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин. и с 13 час. 48 мин. до 17 час. 00 мин. (в пятницу до 16 час. 00 мин.).

Срок приема документов – начало в 08.00 «18» января 2019 года, окончание – в 17.00 «07» февраля 2019 года.

2.4. Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение должности гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса:

25.02.2019, г. Барнаул, ул. Чкалова, 230, Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края, 2 этаж, конференц-зал: в 10.00 – тестирование конкурсантов;

01.03.2019, г. Барнаул, ул. Чкалова, 230, Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края, 2 этаж, конференц-зал: в 10.00 - заседание конкурсной комиссии Министерства.

2.5. Контактная информация:

Контактный телефон отдела государственной службы и кадров:

29-67-85 – Хворова Татьяна Леопольдовна (начальник отдела);

29-67-77 – Заблацкас Элина Валериевна (консультант отдела).


Дата публикации: 17.01.2019 г.
Дата изменения: 17.01.2019 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

  • Сайты
  • Информационные партнеры