Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края

Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края (далее – «Министерство») объявляет конкурс по дополнительному формированию кадрового резерва старшей группы должностей категории «специалисты»:

главного специалиста отдела особо охраняемых природных территорий управления природных ресурсов и нормирования Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края.

1. Квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы Алтайского края в Министерстве, основные направления деятельности и условия оплаты труда

Должность главного специалиста отдела особо охраняемых природных территорий управления природных ресурсов и нормирования Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края.

Настоящая должность относится к старшей группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

Без предъявления требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданского служащего включают:

общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Природоохранное обустройство территорий», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Экология и природопользование», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «География», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Водный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 14.03.1995 № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21.12.2004 № 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую»

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.09.2013 № 1724-р «Об утверждении Основ государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов в Российской Федерации на период до 2030 года»;

постановление Правительства Алтайского края от 11.10.2017 № 364 «О некоторых вопросах обеспечения противодействия коррупции в Алтайском крае»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 18.12.1996 № 60-ЗС «Об особо охраняемых природных территориях в Алтайском крае»

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 01.12.2005 № 106-ЗС «О реестре должностей государственной гражданской службы Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края»;

постановление Администрации Алтайского края от 12.04.1999 № 256 «Об образовании государственного природного комплексного заказника краевого значения «Усть-Чумышский» в Тальменском и Павловском районах»;

постановление Администрации Алтайского края от 26.04.1999 № 298 «Об образовании государственного комплексного природного заказника краевого значения «Каскад водопадов на реке Шинок» в Солонешенском районе»;

постановление Администрации Алтайского края от 26.04.1999 № 299 «Об образовании государственного орнитологического природного заказника краевого значения «Урочище Ляпуниха» в Угловском районе»;

постановление Администрации Алтайского края от 29.05.2001 № 352 «Об организации государственного комплексного природного заказника краевого значения «Бащелакский» в Солонешенском районе»;

постановление Администрации Алтайского края от 14.07.2003 № 362 «Об образовании государственных природных заказников краевого значения «Локтевский» в Локтевском районе и «Полуостров Струя» в Угловском районе»;

постановление Администрации Алтайского края от 26.06.2007 № 278 «Об утверждении положений о государственных природных комплексных заказниках краевого значения»;

постановление Администрации Алтайского края от 05.02.2008 № 51 «Об утверждении положений о государственных природных комплексных заказниках краевого значения»;

постановление Администрации Алтайского края от 21.04.2008 № 149 «О Красной книге Алтайского края»;

постановление Администрации Алтайского края от 30.07.2008 № 306 «Об утверждении положения о природном парке краевого значения «Ая»;

постановление Администрации Алтайского края от 23.04.2013 № 223 «Об образовании государственного природного комплексного заказника краевого значения «Чарышская степь» в Шипуновском районе Алтайского края»;

постановление Администрации Алтайского края от 12.08.2013 № 418 «Об утверждении схемы развития и размещения особо охраняемых природных территорий Алтайского края на период до 2025 года»;

постановление Администрации Алтайского края от 06.05.2014 № 220 «О памятниках природы краевого значения»;

постановление Администрации Алтайского края от 25.09.2015 № 376 «О создании государственного природного комплексного заказника краевого значения «Хабарский» в Хабарском районе Алтайского края»;

постановление Администрации Алтайского края от 15.10.2015 № 398 «О расширении территории и изменении профиля государственного почвенно-ботанического природного заказника краевого значения «Озеро Большой Тассор» в Угловском районе Алтайского края»;

постановление Правительства Алтайского края от 07.12.2017 № 438 «О создании природного парка краевого значения «Предгорье Алтая»;

постановление Правительства Алтайского края от 07.12.2017 № 439 «О создании государственного природного комплексного заказника краевого значения «Урочище Рублево» в Михайловском районе Алтайского края»;

Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края;

Служебный распорядок Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края.

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

далее »

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности; основные задачи в сфере лесного хозяйства в Российской Федерации;

3) знание общих положений природоохранного законодательства;

4) знание порядка организации, создания, мониторинга и охраны ООПТ;

5) знание особенностей охраны объектов биоразнообразия;

6) знание схемы существующих и планируемых особо охраняемых природных территорий Алтайского края;

7) полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области охраны объектов растительного и животного мира;

8) понятие «Государственной контроль (надзор)»;

9) основные принципы организации плановой и внеплановой проверки;

10) права и обязанности должностных лиц органов государственного контроля (надзора);

11) меры, принимаемые должностными лицами органа государственного контроля (надзора), в отношении фактов нарушений, выявленных при проведении проверки.

далее »

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) работать с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере природоохранного законодательства.

далее »

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструмента и этапа его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) принципы предоставления государственных услуг;

5) требования к предоставлению государственных услуг;

6) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

7) права заявителей при получении государственных услуг;

8) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

9) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

далее »

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

3) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

4) проведение консультаций;

5) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

далее »

Должностные обязанности гражданского служащего:

1) представляет интересы Министерства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, иных государственных (муниципальных) органах и учреждениях и других организациях на основании доверенности;

2) оформляет заявления, отзывы, письма, жалобы и иные документы по вопросам, связанным с деятельностью Отдела;

3) взаимодействует по поручению начальника Отдела (или по согласованию с ним) с органами государственной власти, органами местного самоуправления по вопросам, связанным с деятельностью Отдела;

4) соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) по поручению начальника Отдела выполняет обязанности других сотрудников Отдела в период их временного отсутствия;

6) выполняет разовые служебные поручения руководства Министерства;

7) оберегает государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) принимает самостоятельные решения в пределах своей компетенции;

9) в соответствии с приказом Министерства получает в подотчет материальные и денежные средства и обеспечивает рациональное их использование;

10) осуществляет контроль за правильным содержанием и техническим состоянием транспортных средств, снаряжения, обмундирования, средств связи, специальных средств и другого имущества, находящегося в его пользовании, принимать меры для пополнения и своевременного ремонта;

11) участвует в разработке планов работы Отдела, подготовке докладов, отчетов, аналитических и информационных материалов;

12) своевременно представляет информацию руководству Министерства;

13) соблюдает требования законодательства по вопросам организации охраны труда;

14) выполняет иные обязанности в соответствии с правовыми актами Министерства;

15) обеспечивает ведение делопроизводства в Отделе, хранение, использование, комплектование и сдачу в государственный архив документов постоянного хранения;

16) обеспечивает соблюдение в Отделе требований техники безопасности, охраны труда, а также сохранность государственного имущества;

17) осуществляет профилактику коррупционно опасного поведения и обеспечивает соблюдение принципов служебного поведения, в том числе доведение информации о нарушении гражданскими служащими Отдела требований к служебному поведению до сведения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

18) осуществляет взаимодействие со специалистами других отделов Министерства, Управления природных ресурсов и нормирования;

19) участвует в обеспечении реализации единой государственной политики, направленной на решение экологических проблем, сохранение и восстановление природной среды, рациональное использование и воспроизводство природных ресурсов, предотвращение негативного воздействия хозяйственной и иной деятельности на окружающую среду и ликвидацию ее последствий;

20) принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов Алтайского края по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;

21) участвует в разработке планов, прогнозов социально-экономического развития Алтайского края, городов и районов Алтайского края по вопросам охраны окружающей среды;

22) участвует в разработке проектов внутренних документов правового характера;

23) подготавливает совместно с другими подразделениями Министерства, Управления предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в Министерстве;

24) участвует в работе по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководством Министерства;

25) ведет учет и систематизацию информации, связанной с образованием, развитием, функционированием ООПТ краевого значения, в том числе созданием, ликвидацией, изменением границ ООПТ краевого значения;

26) участвует в осуществлении государственного надзора в области охраны и использования ООПТ краевого значения;

27) организует ведение Красной книги Алтайского края;

28) организует ведение кадастра ООПТ в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

29) участвует в реализации схемы развития и размещения особо охраняемых природных территорий Алтайского края в пределах полномочий Министерства;

30) вносит предложения при определении основных направлений деятельности в области охраны и развития ООПТ краевого значения, а также предложения по реализации туристической и рекреационной деятельности на ООПТ краевого значения;

31) вносит предложения о передаче памятников природы краевого значения и их территорий под охрану лиц, в чье ведение они переданы, оформляет охранное обязательство, паспорт и другие документы, связанные с обеспечением сохранности памятников природы краевого значения;

32) участвует в развитии системы экологического просвещения и формирования экологической культуры на территории Алтайского края посредством взаимодействия с образовательными учреждениями, общественными объединениями, средствами массовой информации, органами государственной власти и местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими организациями;

33) участвует в организации проведения в Алтайском крае ежегодных общероссийских акций и иных экологических мероприятий, относящихся к компетенции Отдела;

34) оформляет заключения о переводе земельных участков из одной категории в другую в пределах компетенции Отдела при участии других структурных подразделений Министерства;

35) участвует в рассмотрении в установленном порядке поступивших на согласование документов территориального планирования, по вопросам отнесенным к компетенции Отдела;

36) организует картографическое сопровождение документов, запросов, проектов;

37) разрабатывает проекты правовых актов Алтайского края, Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, а также участвует в разработке проектов законов и иных правовых актов Алтайского края, регулирующих отношения в сфере охраны окружающей среды;

38) участвует в подготовке и реализации федеральных, краевых и ведомственных программ по охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности на территории Алтайского края по направлениям деятельности Отдела;

39) участвует в межрегиональном сотрудничестве в области охраны окружающей среды по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

40) направляет по подведомственности в органы прокуратуры, органы внутренних дел, иные уполномоченные органы материалы о выявленных в границах ООПТ краевого значения и приграничных территориях нарушениях требований нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды;

41) участвует в деятельности по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории ООПТ краевого значения и приграничных территориях;

42) участвует в подготовке ежегодной информации об охране окружающей среды на территории Алтайского края и мерах по ее охране;

43) участвует в подготовке и проведении конференций, совещаний, семинаров и иных организационно-методических мероприятий по направлениям деятельности Отдела;

44) ведет методическую, консультационную работу, готовит справочную и иную информацию по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

45) участвует в обеспечении населения информацией о состоянии окружающей среды на территории Алтайского края, мерах по охране ООПТ краевого значения иной информацией направленной на развитие экологической культуры, в том числе размещает указанную информацию на официальных сайтах Администрации края, Министерства, в средствах массовой информации, а также отвечает за содержание и своевременное наполнение раздела официального сайта Министерства, посвященного ООПТ краевого значения;

46) осуществляет иные функции, направленные на достижение поставленных перед отделом задач, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

далее »

Гражданский служащий обязан:

1) представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

4) в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которые входят в должностные обязанности гражданского служащего;

5) соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

6) предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Гражданский служащий имеет право:

1) получать от руководства Министерства, начальника Отдела точные и конкретные указания о поручаемой работе;

2) представлять Министерство в органах государственной власти, местного самоуправления, в судах общей юрисдикции, арбитражных судах и иных организациях;

3) вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящим должностным регламентом обязанностями;

4) привлекать специалистов других структурных подразделений Министерства к решению задач, возложенных на отдел (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководства Министерства);

5) своевременно получать в иных структурных подразделениях Министерства документы и материалы, необходимые для выполнения возложенных на него функций;

6) иметь доступ в установленном порядке, в связи с исполнением должностных обязанностей, в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации и предприятия всех форм собственности и подчинения;

7) получать для ознакомления документацию, материалы в целях осуществления своих служебных обязанностей;

8) знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой государственной должности, критерии оценки и качества работы и условия продвижения по службе, а также на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей.

9) знакомиться с документами своего личного дела не реже 1 раза в год, а также по личной просьбе во всех иных случаях, предусмотренных законодательством

10) участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности;

11) повышать квалификацию и переподготовку (переквалификацию) за счет средств краевого бюджета;

12) на продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

13) на медицинское и социальное страхование;

14) на возмещение причиненного вреда (увечье или иное повреждение здоровья), связанного с исполнением служебных обязанностей в соответствии с действующим законодательством;

15) на пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;

16) на проведение по его требованию служебного расследования для определения сведений, порочащих его честь и достоинство;

17) обращаться в вышестоящие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой;

18) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.

далее »

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

1) срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководства Министерства, начальника Отдела;

2) наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных гражданским служащим;

3) наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия ведущего специалиста в процессе исполнения им должностных обязанностей.

далее »

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Общие показатели:

объем выполняемой работы (уровень загруженности, объем качественно выполненных заданий);

соблюдение установленных сроков подготовки и согласования проектов документов;

способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без внешнего контроля);

соблюдение сроков исполнения поручений;

соблюдение процессуальных сроков и сроков оформления и подготовки документов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;

эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением должностных обязанностей;

наличие поощрений и взысканий;

количество жалоб граждан и юридических лиц на действия (бездействия) главного специалиста;

количество судебных исков, протестов и представлений прокурора, причиной которых явилось неисполнение (ненадлежащее исполнение) главным специалистом своих должностных обязанностей.

далее »

Специальные показатели:

количество подготовленных проектов правовых актов Правительства края;

количество документов территориального планирования, рассмотренных отделом;

количество оформленных отделом заключений о переводе земельных участков из одной категории в другую.

далее »

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 5509 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1227 рублей до 1576 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,05 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

2. Информация об условиях проведения конкурса

2.1. Условия прохождения гражданской службы и поступления на гражданскую службу по конкурсу.

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя министра.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Минприроды Алтайского края, официальном сайте Алтайского края и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в Минприроды Алтайского края гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министр вправе перенести сроки их приема.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Минприроды Алтайского края, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

2.2. Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе Министерство организует прием документов кандидатов, проводит предварительную оценку соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В ходе конкурсной процедуры проводится тестирование:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

2.3. Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется по адресу: г. Барнаул, ул. Чкалова, 230, каб. № 108, 109 (отдел государственной службы и кадров). E-mail: mail@altaipriroda.ru.

Время приема документов: в рабочие дни с 8 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин. и с 13 час. 48 мин. до 17 час. 00 мин. (в пятницу до 16 час. 00 мин.).

Срок приема документов – начало в 08.00 «07» марта 2019 года, окончание – в 17.00 «27» марта 2019 года.

2.4. Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение должности гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса:

18.04.2019, г. Барнаул, ул. Чкалова, 230, Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края, 2 этаж, конференц-зал: в 10.00 – тестирование конкурсантов;

24.04.2019, г. Барнаул, ул. Чкалова, 230, Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края, 2 этаж, конференц-зал: в 10.00 - заседание конкурсной комиссии Министерства.

2.5. Контактная информация:

Контактный телефон отдела государственной службы и кадров:

29-67-85 – Хворова Татьяна Леопольдовна (начальник отдела);

29-67-77 – Заблацкас Элина Валериевна (консультант отдела).


Дата публикации: 07.03.2019 г.
Дата изменения: 07.03.2019 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

  • Сайты
  • Информационные партнеры