Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края

Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края (далее – «Министерство») объявляет конкурс:

по формированию кадрового резерва главной группы должностей категории «руководители»:

начальника отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Белокурихинскому лесничеству управления лесами Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края;

начальника отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Ключевскому лесничеству управления лесами Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края;

начальника отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Фрунзенскому лесничеству управления лесами Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края;

начальника отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Чарышскому лесничеству управления лесами Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края;

по формированию кадрового резерва ведущей группы должностей категории «руководители»:

заместителя начальника юридического отдела управления правового, кадрового и документационного обеспечения Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края;

по формированию кадрового резерва старшей группы должностей категории «специалисты»:

главного специалиста юридического отдела управления правового, кадрового и документационного обеспечения Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края;

ведущего специалиста отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Павловскому лесничеству управления лесами Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края;

ведущего специалиста отдела организации охотничьего хозяйства управления охотничьего хозяйства Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края (трудовая функция: осуществление федерального государственного охотничьего надзора, надзора в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания на территории Бурлинского, Хабарского, Немецкого, Славгородского, Табунского районов Алтайского края);

ведущего специалиста отдела учета и использования объектов животного мира управления охотничьего хозяйства Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края (трудовая функция: осуществление федерального государственного охотничьего надзора, надзора в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания на территории Чарышского района Алтайского края).

1. Квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы Алтайского края в Министерстве, основные направления деятельности и условия оплаты труда

1. Должность начальника отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Белокурихинскому лесничеству управления лесами Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края.

Настоящая должность относится к главной группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданского служащего включают:

1) общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

2) управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: Лесное дело», «Агрономия» - специализация «Агролесомелиорация», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Водный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 № 48 «О составе и порядке подготовки документации о переводе земель лесного фонда в земли иных (других) категорий»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22.06.2007 № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2007 № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1007 «Об утверждении Положения об определении функциональных зон в лесопарковых зонах, площади и границ лесопарковых зон, зеленых зон»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2011 № 281 «О мерах противопожарного обустройства лесов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения пожаров и его формы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 376 «О чрезвычайных ситуациях в лесах, возникших вследствие лесных пожаров»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.08.2011 № 687 «Об утверждении Правил осуществления контроля за достоверностью сведений о пожарной опасности в лесах и лесных пожарах»;

постановление правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 318 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20.05.2017 № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Алтайского края от 11.10.2017 № 364 «О некоторых вопросах обеспечения противодействия коррупции в Алтайском крае»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.09.2013 № 1724-р «Об утверждении Основ государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов в Российской Федерации на период до 2030 года»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности; основные задачи в сфере лесного хозяйства в Российской Федерации;

3) знание общих положений лесного законодательства об охране и защите лесов;

4) знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

5) знание основ государственного и муниципального управления;

6) знание основ делопроизводства, порядка работы с документами, обращениями граждан и юридических лиц;

7) знание служебного распорядка, должностного регламента, правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

8) знание аппаратного и программного обеспечения;

9) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

10) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

11) полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области лесопользования;

12) понятие «Государственной контроль (надзор)»;

13) основные принципы организации плановой и внеплановой проверки;

14) права и обязанности должностных лиц органов государственного контроля (надзора);

15) меры, принимаемые должностными лицами органа государственного контроля (надзора), в отношении фактов нарушений, выявленных при проведении проверки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) работать с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструмента и этапа его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

5) требования к предоставлению государственных услуг;

6) права заявителей при получении государственных услуг;

7) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

8) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

9) владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, навыков управления электронной почтой.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) организация подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

3) организация подготовки аналитических, информационных и других материалов;

4) организация проведения мониторинга применения законодательства;

5) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

6) выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

7) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

8) проведение консультаций;

9) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

Должностные обязанности гражданского служащего:

осуществляет руководство Отделом в соответствии с Положением о Минприроды Алтайского края, Положением об Отделе, настоящим должностным регламентом;

контролирует на территории лесничества соблюдение требований правовых актов Российской Федерации, Алтайского края, Минприроды Алтайского края;

участвует в разработке и представлении на утверждение в Минприроды Алтайского края должностных регламентов и должностных инструкций работников Отдела;

обеспечивает:

а) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, служебного и трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда работников Отдела;

б) сохранность и конфиденциальность сведений, полученных или ставших известными в процессе выполнения функций;

в) сохранность, целевое и эффективное использование государственного имущества;

г) ведение делопроизводства в Отделе, а также хранение, использование, комплектование и сдачу в архив документов;

разрабатывает план работы Отдела, подготавливает доклады, отчеты, аналитические и информационные материалы и представляет их в Минприроды Алтайского края, в том числе отчеты и лесные декларации, полученные от граждан и юридических лиц, осуществляющих использование лесов;

осуществляет федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану), федеральный государственный пожарный надзор в лесах в порядке, установленном законодательством, своевременно и в полной мере исполняет предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений лесного законодательства;

реализует работу и мероприятия, предусмотренные лесохозяйственным регламентом лесничества;

организует и обеспечивает использование лесов, не истощительное и качественное проведение рубок лесных насаждений при заготовке древесины;

обеспечивает охрану, защиту и воспроизводство лесов (в том числе создание и эксплуатация лесных дорог, предназначенных для охраны, защиты и воспроизводства лесов);

участвует в заключении договоров купли-продажи лесных насаждений, а также дополнительных соглашений к государственным контрактам, заключаемым с одновременной куплей-продажей лесных насаждений, в пределах компетенции, определенной Минприродой Алтайского края;

организует и обеспечивает заключение с гражданами договоров купли-продажи гражданами лесных насаждений для заготовки древесины для собственных нужд, их подписание, учет, хранение, а также контроль и приемку выполненных работ;

осуществляет прием-передачу лесных участков в пользование, лесных насаждений при купле-продаже, подписание соответствующих актов передачи;

организует и обеспечивает приемку от юридических лиц и граждан, осуществляющих использование лесов (в том числе осуществление проверки):

а) лесных деклараций;

б) отчетов об использовании лесов (информацию об объеме изъятых лесных ресурсов, их товарной структуре, другую информацию);

в) отчетов об охране и защите лесов, о воспроизводстве лесов и лесоразведении;

ведет учет и контроль выполнения юридическими лицами и гражданами мероприятий по использованию, охране, защите, воспроизводству лесов, осуществляет приемку выполненных работ, обеспечивает приемку выполненных работ и мест рубок, в том числе по государственным контрактам;

проводит проверки использования предоставленных в пользование лесных участков, расчет причиненного вреда, неустоек, убытков за ненадлежащее исполнение условий договоров и норм действующего законодательства, предъявляет требования об их взыскании;

осуществляет ведение производства по административным делам, контроль своевременности взыскания административных штрафов;

организует проведение противопожарного обустройства лесов, создание систем, средств предупреждения и тушения лесных пожаров и их содержание, создание резерва пожарной техники и оборудования, противопожарного снаряжения и инвентаря, а также горюче-смазочных материалов;

организует ведение мониторинга пожарной опасности, мероприятий по профилактике лесных пожаров, разработку планов тушения лесных пожаров;

организует своевременное тушение лесных пожаров на территории лесничества с привлечением сил и средств предупреждения и тушения лесных пожаров лиц, использующих леса, авиационных сил, других организаций и граждан, задействованных в плане тушения лесных

пожаров, мобилизацию сил и средств по лесничеству;

участвует в мероприятиях по ликвидации чрезвычайной ситуации в лесах, возникшей вследствие лесных пожаров, и мероприятиях по ликвидации их последствий;

осуществляет прием и анализ документации о лесных пожарах, в том числе документов, подтверждающих затраты на тушение, от специализированных учреждений, иных лиц, участвующих в тушении лесных пожаров, обеспечивает их своевременное представление в Минприроды Алтайского края;

организует и обеспечивает защиту лесов (за исключением лесопатологического мониторинга), проведение лесопатологического обследования, работу по локализации и ликвидации очагов вредных организмов, санитарно-оздоровительным мероприятиям;

организует и обеспечивает воспроизводство лесов (за исключением лесного семеноводства), улучшение породного состава и повышение продуктивности лесов, своевременное представление материалов технической приемки и инвентаризации лесовосстановительных мероприятий;

осуществляет учет и контроль выполнения договорных обязательств по авиационной охране лесов, приемку выполненных работ и обеспечивает взаимодействие авиационной и наземной служб охраны лесов;

участвует в разработке планов по проведению лесоавиационных работ, согласовании маршрутов авиапатрулирования для обеспечения рациональных расходов летного времени;

участвует в авиапатрулировании лесов при выполнении мероприятий по охране лесов от пожаров, выявлении очагов вредных организмов и иных негативных воздействий, а также нарушений лесного законодательства, обеспечивает взаимодействия с экипажем воздушного судна;

организует работу по передаче информации о пожарах, очагах массового размножения вредных организмов в пункт диспетчерского управления;

выполняет иные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом, Положение об Отделе, правовыми актами Минприроды Алтайского края, поручениями министра Природных ресурсов и экологии Алтайского края.

Представляет в систему учета древесины (ЕГАИС) информацию:

1. о юридических лицах (наименование, организационно-правовая форма, место нахождения, сведения о государственной регистрации юридического лица, идентификационный номер налогоплательщика), об индивидуальных предпринимателях (сведения о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, идентификационный номер налогоплательщика), осуществляющих заготовку древесины;

2. о договорах аренды лесных участков (наименования сторон договора аренды лесного участка, их организационно-правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; местоположение арендуемого лесного участка, дата заключения и номер этого договора, срок его действия, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с этим договором);

3. о договорах купли-продажи лесных насаждений (наименования сторон договора купли-продажи лесных насаждений, их организационно правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; местоположение лесных насаждений, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с этим договором, дата заключения и номер этого договора, срок его действия);

4. о контрактах, указанных в части 5 статьи 19 Лесного кодекса (наименования сторон контракта, их организационно-правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; местоположение лесных насаждений, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с этим контрактом, дата заключения и номер этого контракта, срок его действия);

5. о праве постоянного (бессрочного) пользования лесными участками (дата и номер документа о предоставлении права постоянного (бессрочного) пользования лесными участками; в отношении лица, предоставляющего данное право, наименование и место нахождения; в отношении лица, которому такое право предоставляется, наименование, организационно-правовая форма, место нахождения; местоположение предоставляемого лесного участка, объем подлежащей заготовке древесины);

6. о лесных декларациях (наименование лица, подавшего лесную декларацию, его место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; номер и дата договора аренды или иного документа, в соответствии с которыми подается лесная декларация, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с лесной декларацией; местоположение лесных участков);

7. об отчетах об использовании лесов (наименование лица, представившего отчет об использовании лесов, организационно-правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; номер и дата договора аренды, иного документа, на основании которых представляется отчет об использовании лесов, объем, видовой (породный) и сортиментный состав древесины, местоположение лесных участков).

Гражданский служащий обязан:

1) представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

3) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

4) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

5) в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которые входят в должностные обязанности гражданского служащего;

6) соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

7) осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий имеет право:

1) представлять интересы Министерства и Отдела в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами и гражданами на территории Алтайского края, на которой распространяются полномочия отдела;

2) вносить предложения о совершенствовании организации мероприятий по использованию, охране, защите, воспроизводству лесов на территории Алтайского края, на которой распространяются полномочия отдела;

3) осуществлять федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану), федеральный государственный пожарный надзор в лесах. В этих целях имеет право осуществлять проверки соблюдения лесного законодательства, пресекать и предотвращать нарушения лесного законодательства, беспрепятственно в установленном порядке посещать подконтрольные организации и объекты, а также осуществлять иные мероприятия, предусмотренные законодательством;

4) выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений лесного законодательства и контролировать исполнение указанных предписаний в установленные сроки;

5) возбуждать дела об административных правонарушениях, отнесенных законодательством об административных правонарушениях к его компетенции;

6) участвовать в работе коллегий, совещаний, конференций и иных мероприятий, проводимых Министерством;

7) проверять исполнение договоров аренды лесных участков, государственных контрактов на выполнение работ.

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за качество подготовленных (согласованных) служащим документов, их соответствие законодательству Российской Федерации и достоверность сведений (информации), содержащихся в них.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

1)срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководства Министерства, начальника отдела;

2) низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

3) наличие необъективной и (или) недостоверной информации (сведений) в документах, отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных или согласованных гражданским служащим;

4)нарушение сроков исполнения документов;

5)наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

6)нарушение режимов конфиденциальной информации, ограниченного доступа к документам, невыполнение требований по сохранности документов и защите персональных данных, доступ к которым гражданский служащий имеет при осуществлении своих должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Общие показатели:

объем выполняемой работы (количество качественно выполненных заданий);

способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля);

выполнение качественно и в установленные сроки служебных обязанностей (отсутствие существенных замечаний по содержанию выполненных работ и поручений, соблюдение установленных сроков подготовки отчетов, информационных, аналитических и иных материалов, отсутствие их мотивированных возвратов);

качество документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (отсутствие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка; полнота, обоснованность и достоверность документов, ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

соблюдения сроков, установленных нормативными правовыми актами, планами, решениями коллегий, организационно-распорядительными документами, поручениями руководства Министерства и начальника отдела;

наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего либо находящихся в его подчинении работников в процессе исполнения им (ими) должностных обязанностей.

Специальные показатели:

отсутствие решений, отменяющих, дополняющих постановления об административных правонарушениях либо направляющих дело на новое рассмотрение;

отсутствие установленных фактов нарушения законодательства при производстве по делам об административных правонарушениях;

отсутствие выявленных в ходе проверок отступления от установленных норм и правил оформления всех документов при ведении делопроизводства.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 7345,00 рублей;

оклада за классный чин в размере от 2277 рублей до 2625 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 150 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 3,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

2. Должность начальника отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Ключевскому лесничеству управления лесами Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края

Настоящая должность относится к главной группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданского служащего включают:

1) общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

2) управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Лесное дело», «Агрономия» - специализация «Агролесомелиорация», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Водный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 № 48 «О составе и порядке подготовки документации о переводе земель лесного фонда в земли иных (других) категорий»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22.06.2007 № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2007 № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1007 «Об утверждении Положения об определении функциональных зон в лесопарковых зонах, площади и границ лесопарковых зон, зеленых зон»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2011 № 281 «О мерах противопожарного обустройства лесов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения пожаров и его формы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 376 «О чрезвычайных ситуациях в лесах, возникших вследствие лесных пожаров»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.08.2011 № 687 «Об утверждении Правил осуществления контроля за достоверностью сведений о пожарной опасности в лесах и лесных пожарах»;

постановление правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 318 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20.05.2017 № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Алтайского края от 11.10.2017 № 364 «О некоторых вопросах обеспечения противодействия коррупции в Алтайском крае»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.09.2013 № 1724-р «Об утверждении Основ государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов в Российской Федерации на период до 2030 года»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности; основные задачи в сфере лесного хозяйства в Российской Федерации;

3) знание общих положений лесного законодательства об охране и защите лесов;

4) знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

5) знание основ государственного и муниципального управления;

6) знание основ делопроизводства, порядка работы с документами, обращениями граждан и юридических лиц;

7) знание служебного распорядка, должностного регламента, правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

8) знание аппаратного и программного обеспечения;

9) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

10) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

11) полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области лесопользования;

12) понятие «Государственной контроль (надзор)»;

13) основные принципы организации плановой и внеплановой проверки;

14) права и обязанности должностных лиц органов государственного контроля (надзора);

15) меры, принимаемые должностными лицами органа государственного контроля (надзора), в отношении фактов нарушений, выявленных при проведении проверки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) работать с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструмента и этапа его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

5) требования к предоставлению государственных услуг;

6) права заявителей при получении государственных услуг;

7) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

8) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

9) владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, навыков управления электронной почтой.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) организация подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

3) организация подготовки аналитических, информационных и других материалов;

4) организация проведения мониторинга применения законодательства;

5) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

6) выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

7) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

8) проведение консультаций;

9) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

Должностные обязанности гражданского служащего:

осуществляет руководство Отделом в соответствии с Положением о Минприроды Алтайского края, Положением об Отделе, настоящим должностным регламентом;

контролирует на территории лесничества соблюдение требований правовых актов Российской Федерации, Алтайского края, Минприроды Алтайского края;

участвует в разработке и представлении на утверждение в Минприроды Алтайского края должностных регламентов и должностных инструкций работников Отдела;

обеспечивает:

а) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, служебного и трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда работников Отдела;

б) сохранность и конфиденциальность сведений, полученных или ставших известными в процессе выполнения функций;

в) сохранность, целевое и эффективное использование государственного имущества;

г) ведение делопроизводства в Отделе, а также хранение, использование, комплектование и сдачу в архив документов;

разрабатывает план работы Отдела, подготавливает доклады, отчеты, аналитические и информационные материалы и представляет их в Минприроды Алтайского края, в том числе отчеты и лесные декларации, полученные от граждан и юридических лиц, осуществляющих использование лесов;

осуществляет федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану), федеральный государственный пожарный надзор в лесах в порядке, установленном законодательством, своевременно и в полной мере исполняет предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений лесного законодательства;

реализует работу и мероприятия, предусмотренные лесохозяйственным регламентом лесничества;

организует и обеспечивает использование лесов, не истощительное и качественное проведение рубок лесных насаждений при заготовке древесины;

обеспечивает охрану, защиту и воспроизводство лесов (в том числе создание и эксплуатация лесных дорог, предназначенных для охраны, защиты и воспроизводства лесов);

участвует в заключении договоров купли-продажи лесных насаждений, а также дополнительных соглашений к государственным контрактам, заключаемым с одновременной куплей-продажей лесных насаждений, в пределах компетенции, определенной Минприродой Алтайского края;

организует и обеспечивает заключение с гражданами договоров купли-продажи гражданами лесных насаждений для заготовки древесины для собственных нужд, их подписание, учет, хранение, а также контроль и приемку выполненных работ;

осуществляет прием-передачу лесных участков в пользование, лесных насаждений при купле-продаже, подписание соответствующих актов передачи;

организует и обеспечивает приемку от юридических лиц и граждан, осуществляющих использование лесов (в том числе осуществление проверки):

а) лесных деклараций;

б) отчетов об использовании лесов (информацию об объеме изъятых лесных ресурсов, их товарной структуре, другую информацию);

в) отчетов об охране и защите лесов, о воспроизводстве лесов и лесоразведении;

ведет учет и контроль выполнения юридическими лицами и гражданами мероприятий по использованию, охране, защите, воспроизводству лесов, осуществляет приемку выполненных работ, обеспечивает приемку выполненных работ и мест рубок, в том числе по государственным контрактам;

проводит проверки использования предоставленных в пользование лесных участков, расчет причиненного вреда, неустоек, убытков за ненадлежащее исполнение условий договоров и норм действующего законодательства, предъявляет требования об их взыскании;

осуществляет ведение производства по административным делам, контроль своевременности взыскания административных штрафов;

организует проведение противопожарного обустройства лесов, создание систем, средств предупреждения и тушения лесных пожаров и их содержание, создание резерва пожарной техники и оборудования, противопожарного снаряжения и инвентаря, а также горюче-смазочных материалов;

организует ведение мониторинга пожарной опасности, мероприятий по профилактике лесных пожаров, разработку планов тушения лесных пожаров;

организует своевременное тушение лесных пожаров на территории лесничества с привлечением сил и средств предупреждения и тушения лесных пожаров лиц, использующих леса, авиационных сил, других организаций и граждан, задействованных в плане тушения лесных

пожаров, мобилизацию сил и средств по лесничеству;

участвует в мероприятиях по ликвидации чрезвычайной ситуации в лесах, возникшей вследствие лесных пожаров, и мероприятиях по ликвидации их последствий;

осуществляет прием и анализ документации о лесных пожарах, в том числе документов, подтверждающих затраты на тушение, от специализированных учреждений, иных лиц, участвующих в тушении лесных пожаров, обеспечивает их своевременное представление в Минприроды Алтайского края;

организует и обеспечивает защиту лесов (за исключением лесопатологического мониторинга), проведение лесопатологического обследования, работу по локализации и ликвидации очагов вредных организмов, санитарно-оздоровительным мероприятиям;

организует и обеспечивает воспроизводство лесов (за исключением лесного семеноводства), улучшение породного состава и повышение продуктивности лесов, своевременное представление материалов технической приемки и инвентаризации лесовосстановительных мероприятий;

осуществляет учет и контроль выполнения договорных обязательств по авиационной охране лесов, приемку выполненных работ и обеспечивает взаимодействие авиационной и наземной служб охраны лесов;

участвует в разработке планов по проведению лесоавиационных работ, согласовании маршрутов авиапатрулирования для обеспечения рациональных расходов летного времени;

участвует в авиапатрулировании лесов при выполнении мероприятий по охране лесов от пожаров, выявлении очагов вредных организмов и иных негативных воздействий, а также нарушений лесного законодательства, обеспечивает взаимодействия с экипажем воздушного судна;

организует работу по передаче информации о пожарах, очагах массового размножения вредных организмов в пункт диспетчерского управления;

выполняет иные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом, Положение об Отделе, правовыми актами Минприроды Алтайского края, поручениями министра Природных ресурсов и экологии Алтайского края.

Представляет в систему учета древесины (ЕГАИС) информацию:

1. о юридических лицах (наименование, организационно-правовая форма, место нахождения, сведения о государственной регистрации юридического лица, идентификационный номер налогоплательщика), об индивидуальных предпринимателях (сведения о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, идентификационный номер налогоплательщика), осуществляющих заготовку древесины;

2. о договорах аренды лесных участков (наименования сторон договора аренды лесного участка, их организационно-правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; местоположение арендуемого лесного участка, дата заключения и номер этого договора, срок его действия, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с этим договором);

3. о договорах купли-продажи лесных насаждений (наименования сторон договора купли-продажи лесных насаждений, их организационно правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; местоположение лесных насаждений, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с этим договором, дата заключения и номер этого договора, срок его действия);

4. о контрактах, указанных в части 5 статьи 19 Лесного кодекса (наименования сторон контракта, их организационно-правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; местоположение лесных насаждений, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с этим контрактом, дата заключения и номер этого контракта, срок его действия);

5. о праве постоянного (бессрочного) пользования лесными участками (дата и номер документа о предоставлении права постоянного (бессрочного) пользования лесными участками; в отношении лица, предоставляющего данное право, наименование и место нахождения; в отношении лица, которому такое право предоставляется, наименование, организационно ­правовая форма, место нахождения; местоположение предоставляемого лесного участка, объем подлежащей заготовке древесины);

6. о лесных декларациях (наименование лица, подавшего лесную декларацию, его место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; номер и дата договора аренды или иного документа, в соответствии с которыми подается лесная декларация, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с лесной декларацией; местоположение лесных участков);

7. об отчетах об использовании лесов (наименование лица, представившего отчет об использовании лесов, организационно-правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; номер и дата договора аренды, иного документа, на основании которых представляется отчет об использовании лесов, объем, видовой (породный) и сортиментный состав древесины, местоположение лесных участков).

Гражданский служащий обязан:

1)представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2)предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

3)уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

4)принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

5)в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которые входят в должностные обязанности гражданского служащего;

6)соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

7)осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий имеет право:

1) представлять интересы Министерства и Отдела в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами и гражданами на территории Алтайского края, на которой распространяются полномочия отдела;

2) вносить предложения о совершенствовании организации мероприятий по использованию, охране, защите, воспроизводству лесов на территории Алтайского края, на которой распространяются полномочия отдела;

3) осуществлять федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану), федеральный государственный пожарный надзор в лесах. В этих целях имеет право осуществлять проверки соблюдения лесного законодательства, пресекать и предотвращать нарушения лесного законодательства, беспрепятственно в установленном порядке посещать подконтрольные организации и объекты, а также осуществлять иные мероприятия, предусмотренные законодательством;

4) выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений лесного законодательства и контролировать исполнение указанных предписаний в установленные сроки;

5) возбуждать дела об административных правонарушениях, отнесенных законодательством об административных правонарушениях к его компетенции;

6) участвовать в работе коллегий, совещаний, конференций и иных мероприятий, проводимых Министерством;

7) проверять исполнение договоров аренды лесных участков, государственных контрактов на выполнение работ.

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за качество подготовленных (согласованных) служащим документов, их соответствие законодательству Российской Федерации и достоверность сведений (информации), содержащихся в них.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

1)срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководства Министерства, начальника отдела;

2) низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

3) наличие необъективной и (или) недостоверной информации (сведений) в документах, отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных или согласованных гражданским служащим;

4)нарушение сроков исполнения документов;

5)наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

6)нарушение режимов конфиденциальной информации, ограниченного доступа к документам, невыполнение требований по сохранности документов и защите персональных данных, доступ к которым гражданский служащий имеет при осуществлении своих должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Общие показатели:

объем выполняемой работы (количество качественно выполненных заданий);

способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля);

выполнение качественно и в установленные сроки служебных обязанностей (отсутствие существенных замечаний по содержанию выполненных работ и поручений, соблюдение установленных сроков подготовки отчетов, информационных, аналитических и иных материалов, отсутствие их мотивированных возвратов);

качество документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (отсутствие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка; полнота, обоснованность и достоверность документов, ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

соблюдения сроков, установленных нормативными правовыми актами, планами, решениями коллегий, организационно-распорядительными документами, поручениями руководства Министерства и начальника отдела;

наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего либо находящихся в его подчинении работников в процессе исполнения им (ими) должностных обязанностей.

Специальные показатели:

отсутствие решений, отменяющих, дополняющих постановления об административных правонарушениях либо направляющих дело на новое рассмотрение;

отсутствие установленных фактов нарушения законодательства при производстве по делам об административных правонарушениях;

отсутствие выявленных в ходе проверок отступления от установленных норм и правил оформления всех документов при ведении делопроизводства.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 7345,00 рублей;

оклада за классный чин в размере от 2277 рублей до 2625 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 150 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 3,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

3. Должность начальника отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Фрунзенскому лесничеству управления лесами Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края

Настоящая должность относится к главной группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданского служащего включают:

1) общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

2) управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Лесное дело», «Агрономия» - специализация «Агролесомелиорация», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Водный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 № 48 «О составе и порядке подготовки документации о переводе земель лесного фонда в земли иных (других) категорий»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22.06.2007 № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2007 № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1007 «Об утверждении Положения об определении функциональных зон в лесопарковых зонах, площади и границ лесопарковых зон, зеленых зон»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2011 № 281 «О мерах противопожарного обустройства лесов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения пожаров и его формы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 376 «О чрезвычайных ситуациях в лесах, возникших вследствие лесных пожаров»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.08.2011 № 687 «Об утверждении Правил осуществления контроля за достоверностью сведений о пожарной опасности в лесах и лесных пожарах»;

постановление правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 318 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20.05.2017 № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Алтайского края от 11.10.2017 № 364 «О некоторых вопросах обеспечения противодействия коррупции в Алтайском крае»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.09.2013 № 1724-р «Об утверждении Основ государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов в Российской Федерации на период до 2030 года»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности; основные задачи в сфере лесного хозяйства в Российской Федерации;

3) знание общих положений лесного законодательства об охране и защите лесов;

4) знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

5) знание основ государственного и муниципального управления;

6) знание основ делопроизводства, порядка работы с документами, обращениями граждан и юридических лиц;

7) знание служебного распорядка, должностного регламента, правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

8) знание аппаратного и программного обеспечения;

9) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

10) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

11) полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области лесопользования;

12) понятие «Государственной контроль (надзор)»;

13) основные принципы организации плановой и внеплановой проверки;

14) права и обязанности должностных лиц органов государственного контроля (надзора);

15) меры, принимаемые должностными лицами органа государственного контроля (надзора), в отношении фактов нарушений, выявленных при проведении проверки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) работать с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструмента и этапа его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

5) требования к предоставлению государственных услуг;

6) права заявителей при получении государственных услуг;

7) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

8) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

9) владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, навыков управления электронной почтой.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) организация подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

3) организация подготовки аналитических, информационных и других материалов;

4) организация проведения мониторинга применения законодательства;

5) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

6) выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

7) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

8) проведение консультаций;

9) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

Должностные обязанности гражданского служащего:

осуществляет руководство Отделом в соответствии с Положением о Минприроды Алтайского края, Положением об Отделе, настоящим должностным регламентом;

контролирует на территории лесничества соблюдение требований правовых актов Российской Федерации, Алтайского края, Минприроды Алтайского края

участвует в разработке и представлении на утверждение в Минприроды Алтайского края должностных регламентов и должностных инструкций работников Отдела;

обеспечивает:

а) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, служебного и трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда работников Отдела;

б) сохранность и конфиденциальность сведений, полученных или ставших известными в процессе выполнения функций;

в) сохранность, целевое и эффективное использование государственного имущества;

г) ведение делопроизводства в Отделе, а также хранение, использование, комплектование и сдачу в архив документов;

разрабатывает план работы Отдела, подготавливает доклады, отчеты, аналитические и информационные материалы и представляет их в Минприроды Алтайского края, в том числе отчеты и лесные декларации, полученные от граждан и юридических лиц, осуществляющих использование лесов;

осуществляет федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану), федеральный государственный пожарный надзор в лесах в порядке, установленном законодательством, своевременно и в полной мере исполняет предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений лесного законодательства;

реализует работу и мероприятия, предусмотренные лесохозяйственным регламентом лесничества;

организует и обеспечивает использование лесов, не истощительное и качественное проведение рубок лесных насаждений при заготовке древесины;

обеспечивает охрану, защиту и воспроизводство лесов (в том числе создание и эксплуатация лесных дорог, предназначенных для охраны, защиты и воспроизводства лесов);

участвует в заключении договоров купли-продажи лесных насаждений, а также дополнительных соглашений к государственным контрактам, заключаемым с одновременной куплей-продажей лесных насаждений, в пределах компетенции, определенной Минприродой Алтайского края;

организует и обеспечивает заключение с гражданами договоров купли-продажи гражданами лесных насаждений для заготовки древесины для собственных нужд, их подписание, учет, хранение, а также контроль и приемку выполненных работ;

осуществляет прием-передачу лесных участков в пользование, лесных насаждений при купле-продаже, подписание соответствующих актов передачи;

организует и обеспечивает приемку от юридических лиц и граждан, осуществляющих использование лесов (в том числе осуществление проверки):

а) лесных деклараций;

б) отчетов об использовании лесов (информацию об объеме изъятых лесных ресурсов, их товарной структуре, другую информацию);

в) отчетов об охране и защите лесов, о воспроизводстве лесов и лесоразведении;

ведет учет и контроль выполнения юридическими лицами и гражданами мероприятий по использованию, охране, защите, воспроизводству лесов, осуществляет приемку выполненных работ, обеспечивает приемку выполненных работ и мест рубок, в том числе по государственным контрактам;

проводит проверки использования предоставленных в пользование лесных участков, расчет причиненного вреда, неустоек, убытков за ненадлежащее исполнение условий договоров и норм действующего законодательства, предъявляет требования об их взыскании;

осуществляет ведение производства по административным делам, контроль своевременности взыскания административных штрафов;

организует проведение противопожарного обустройства лесов, создание систем, средств предупреждения и тушения лесных пожаров и их содержание, создание резерва пожарной техники и оборудования, противопожарного снаряжения и инвентаря, а также горюче-смазочных материалов;

организует ведение мониторинга пожарной опасности, мероприятий по профилактике лесных пожаров, разработку планов тушения лесных пожаров;

организует своевременное тушение лесных пожаров на территории лесничества с привлечением сил и средств предупреждения и тушения лесных пожаров лиц, использующих леса, авиационных сил, других организаций и граждан, задействованных в плане тушения лесных

пожаров, мобилизацию сил и средств по лесничеству;

участвует в мероприятиях по ликвидации чрезвычайной ситуации в лесах, возникшей вследствие лесных пожаров, и мероприятиях по ликвидации их последствий;

осуществляет прием и анализ документации о лесных пожарах, в том числе документов, подтверждающих затраты на тушение, от специализированных учреждений, иных лиц, участвующих в тушении лесных пожаров, обеспечивает их своевременное представление в Минприроды Алтайского края;

организует и обеспечивает защиту лесов (за исключением лесопатологического мониторинга), проведение лесопатологического обследования, работу по локализации и ликвидации очагов вредных организмов, санитарно-оздоровительным мероприятиям;

организует и обеспечивает воспроизводство лесов (за исключением лесного семеноводства), улучшение породного состава и повышение продуктивности лесов, своевременное представление материалов технической приемки и инвентаризации лесовосстановительных мероприятий;

осуществляет учет и контроль выполнения договорных обязательств по авиационной охране лесов, приемку выполненных работ и обеспечивает взаимодействие авиационной и наземной служб охраны лесов;

участвует в разработке планов по проведению лесоавиационных работ, согласовании маршрутов авиапатрулирования для обеспечения рациональных расходов летного времени;

участвует в авиапатрулировании лесов при выполнении мероприятий по охране лесов от пожаров, выявлении очагов вредных организмов и иных негативных воздействий, а также нарушений лесного законодательства, обеспечивает взаимодействия с экипажем воздушного судна;

организует работу по передаче информации о пожарах, очагах массового размножения вредных организмов в пункт диспетчерского управления;

выполняет иные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом, Положение об Отделе, правовыми актами Минприроды Алтайского края, поручениями министра Природных ресурсов и экологии Алтайского края.

Представляет в систему учета древесины (ЕГАИС) информацию:

1. о юридических лицах (наименование, организационно-правовая форма, место нахождения, сведения о государственной регистрации юридического лица, идентификационный номер налогоплательщика), об индивидуальных предпринимателях (сведения о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, идентификационный номер налогоплательщика), осуществляющих заготовку древесины;

2. о договорах аренды лесных участков (наименования сторон договора аренды лесного участка, их организационно-правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; местоположение арендуемого лесного участка, дата заключения и номер этого договора, срок его действия, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с этим договором);

3. о договорах купли-продажи лесных насаждений (наименования сторон договора купли-продажи лесных насаждений, их организационно правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; местоположение лесных насаждений, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с этим договором, дата заключения и номер этого договора, срок его действия);

4. о контрактах, указанных в части 5 статьи 19 Лесного кодекса (наименования сторон контракта, их организационно-правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; местоположение лесных насаждений, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с этим контрактом, дата заключения и номер этого контракта, срок его действия);

5. о праве постоянного (бессрочного) пользования лесными участками (дата и номер документа о предоставлении права постоянного (бессрочного) пользования лесными участками; в отношении лица, предоставляющего данное право, наименование и место нахождения; в отношении лица, которому такое право предоставляется, наименование, организационно ­правовая форма, место нахождения; местоположение предоставляемого лесного участка, объем подлежащей заготовке древесины);

6. о лесных декларациях (наименование лица, подавшего лесную декларацию, его место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; номер и дата договора аренды или иного документа, в соответствии с которыми подается лесная декларация, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с лесной декларацией; местоположение лесных участков);

7. об отчетах об использовании лесов (наименование лица, представившего отчет об использовании лесов, организационно-правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; номер и дата договора аренды, иного документа, на основании которых представляется отчет об использовании лесов, объем, видовой (породный) и сортиментный состав древесины, местоположение лесных участков).

Гражданский служащий обязан:

1)представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2)предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

3)уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

4)принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона 
«О противодействии коррупции»;

5)в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которые входят в должностные обязанности гражданского служащего;

6)соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

7)осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий имеет право:

1) представлять интересы Министерства и Отдела в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами и гражданами на территории Алтайского края, на которой распространяются полномочия отдела;

2) вносить предложения о совершенствовании организации мероприятий по использованию, охране, защите, воспроизводству лесов на территории Алтайского края, на которой распространяются полномочия отдела;

3) осуществлять федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану), федеральный государственный пожарный надзор в лесах. В этих целях имеет право осуществлять проверки соблюдения лесного законодательства, пресекать и предотвращать нарушения лесного законодательства, беспрепятственно в установленном порядке посещать подконтрольные организации и объекты, а также осуществлять иные мероприятия, предусмотренные законодательством;

4) выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений лесного законодательства и контролировать исполнение указанных предписаний в установленные сроки;

5) возбуждать дела об административных правонарушениях, отнесенных законодательством об административных правонарушениях к его компетенции;

6) участвовать в работе коллегий, совещаний, конференций и иных мероприятий, проводимых Министерством;

7) проверять исполнение договоров аренды лесных участков, государственных контрактов на выполнение работ.

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за качество подготовленных (согласованных) служащим документов, их соответствие законодательству Российской Федерации и достоверность сведений (информации), содержащихся в них.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

1)срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководства Министерства, начальника отдела;

2) низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

3) наличие необъективной и (или) недостоверной информации (сведений) в документах, отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных или согласованных гражданским служащим;

4)нарушение сроков исполнения документов;

5)наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

6)нарушение режимов конфиденциальной информации, ограниченного доступа к документам, невыполнение требований по сохранности документов и защите персональных данных, доступ к которым гражданский служащий имеет при осуществлении своих должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Общие показатели:

объем выполняемой работы (количество качественно выполненных заданий);

способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля);

выполнение качественно и в установленные сроки служебных обязанностей (отсутствие существенных замечаний по содержанию выполненных работ и поручений, соблюдение установленных сроков подготовки отчетов, информационных, аналитических и иных материалов, отсутствие их мотивированных возвратов);

качество документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (отсутствие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка; полнота, обоснованность и достоверность документов, ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

соблюдения сроков, установленных нормативными правовыми актами, планами, решениями коллегий, организационно-распорядительными документами, поручениями руководства Министерства и начальника отдела;

наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего либо находящихся в его подчинении работников в процессе исполнения им (ими) должностных обязанностей.

Специальные показатели:

отсутствие решений, отменяющих, дополняющих постановления об административных правонарушениях либо направляющих дело на новое рассмотрение;

отсутствие установленных фактов нарушения законодательства при производстве по делам об административных правонарушениях;

отсутствие выявленных в ходе проверок отступления от установленных норм и правил оформления всех документов при ведении делопроизводства.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 7345,00 рублей;

оклада за классный чин в размере от 2277 рублей до 2625 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 150 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 3,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

4. Должность начальника отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Чарышскому лесничеству управления лесами Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края

Настоящая должность относится к главной группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданского служащего включают:

1) общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

2) управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Лесное дело», «Агрономия» - специализация «Агролесомелиорация», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Водный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 № 48 «О составе и порядке подготовки документации о переводе земель лесного фонда в земли иных (других) категорий»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22.06.2007 № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2007 № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1007 «Об утверждении Положения об определении функциональных зон в лесопарковых зонах, площади и границ лесопарковых зон, зеленых зон»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2011 № 281 «О мерах противопожарного обустройства лесов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения пожаров и его формы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 376 «О чрезвычайных ситуациях в лесах, возникших вследствие лесных пожаров»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.08.2011 № 687 «Об утверждении Правил осуществления контроля за достоверностью сведений о пожарной опасности в лесах и лесных пожарах»;

постановление правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 318 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20.05.2017 № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Алтайского края от 11.10.2017 № 364 «О некоторых вопросах обеспечения противодействия коррупции в Алтайском крае»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.09.2013 № 1724-р «Об утверждении Основ государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов в Российской Федерации на период до 2030 года»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности; основные задачи в сфере лесного хозяйства в Российской Федерации;

3) знание общих положений лесного законодательства об охране и защите лесов;

4) знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

5) знание основ государственного и муниципального управления;

6) знание основ делопроизводства, порядка работы с документами, обращениями граждан и юридических лиц;

7) знание служебного распорядка, должностного регламента, правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

8) знание аппаратного и программного обеспечения;

9) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

10) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

11) полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области лесопользования;

12) понятие «Государственной контроль (надзор)»;

13) основные принципы организации плановой и внеплановой проверки;

14) права и обязанности должностных лиц органов государственного контроля (надзора);

15) меры, принимаемые должностными лицами органа государственного контроля (надзора), в отношении фактов нарушений, выявленных при проведении проверки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) работать с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструмента и этапа его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

5) требования к предоставлению государственных услуг;

6) права заявителей при получении государственных услуг;

7) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

8) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

9) владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, навыков управления электронной почтой.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) организация подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

3) организация подготовки аналитических, информационных и других материалов;

4) организация проведения мониторинга применения законодательства;

5) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

6) выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

7) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

8) проведение консультаций;

9) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

Должностные обязанности гражданского служащего:

осуществляет руководство Отделом в соответствии с Положением о Минприроды Алтайского края, Положением об Отделе, настоящим должностным регламентом;

контролирует на территории лесничества соблюдение требований правовых актов Российской Федерации, Алтайского края, Минприроды Алтайского края;

участвует в разработке и представлении на утверждение в Минприроды Алтайского края должностных регламентов и должностных инструкций работников Отдела;

обеспечивает:

а) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, служебного и трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда работников Отдела;

б) сохранность и конфиденциальность сведений, полученных или ставших известными в процессе выполнения функций;

в) сохранность, целевое и эффективное использование государственного имущества;

г) ведение делопроизводства в Отделе, а также хранение, использование, комплектование и сдачу в архив документов;

разрабатывает план работы Отдела, подготавливает доклады, отчеты, аналитические и информационные материалы и представляет их в Минприроды Алтайского края, в том числе отчеты и лесные декларации, полученные от граждан и юридических лиц, осуществляющих использование лесов;

осуществляет федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану), федеральный государственный пожарный надзор в лесах в порядке, установленном законодательством, своевременно и в полной мере исполняет предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений лесного законодательства;

реализует работу и мероприятия, предусмотренные лесохозяйственным регламентом лесничества;

организует и обеспечивает использование лесов, не истощительное и качественное проведение рубок лесных насаждений при заготовке древесины;

обеспечивает охрану, защиту и воспроизводство лесов (в том числе создание и эксплуатация лесных дорог, предназначенных для охраны, защиты и воспроизводства лесов);

участвует в заключении договоров купли-продажи лесных насаждений, а также дополнительных соглашений к государственным контрактам, заключаемым с одновременной куплей-продажей лесных насаждений, в пределах компетенции, определенной Минприродой Алтайского края;

организует и обеспечивает заключение с гражданами договоров купли-продажи гражданами лесных насаждений для заготовки древесины для собственных нужд, их подписание, учет, хранение, а также контроль и приемку выполненных работ;

осуществляет прием-передачу лесных участков в пользование, лесных насаждений при купле-продаже, подписание соответствующих актов передачи;

организует и обеспечивает приемку от юридических лиц и граждан, осуществляющих использование лесов (в том числе осуществление проверки):

а) лесных деклараций;

б) отчетов об использовании лесов (информацию об объеме изъятых лесных ресурсов, их товарной структуре, другую информацию);

в) отчетов об охране и защите лесов, о воспроизводстве лесов и лесоразведении;

ведет учет и контроль выполнения юридическими лицами и гражданами мероприятий по использованию, охране, защите, воспроизводству лесов, осуществляет приемку выполненных работ, обеспечивает приемку выполненных работ и мест рубок, в том числе по государственным контрактам;

проводит проверки использования предоставленных в пользование лесных участков, расчет причиненного вреда, неустоек, убытков за ненадлежащее исполнение условий договоров и норм действующего законодательства, предъявляет требования об их взыскании;

осуществляет ведение производства по административным делам, контроль своевременности взыскания административных штрафов;

организует проведение противопожарного обустройства лесов, создание систем, средств предупреждения и тушения лесных пожаров и их содержание, создание резерва пожарной техники и оборудования, противопожарного снаряжения и инвентаря, а также горюче-смазочных материалов;

организует ведение мониторинга пожарной опасности, мероприятий по профилактике лесных пожаров, разработку планов тушения лесных пожаров;

организует своевременное тушение лесных пожаров на территории лесничества с привлечением сил и средств предупреждения и тушения лесных пожаров лиц, использующих леса, авиационных сил, других организаций и граждан, задействованных в плане тушения лесных

пожаров, мобилизацию сил и средств по лесничеству;

участвует в мероприятиях по ликвидации чрезвычайной ситуации в лесах, возникшей вследствие лесных пожаров, и мероприятиях по ликвидации их последствий;

осуществляет прием и анализ документации о лесных пожарах, в том числе документов, подтверждающих затраты на тушение, от специализированных учреждений, иных лиц, участвующих в тушении лесных пожаров, обеспечивает их своевременное представление в Минприроды Алтайского края;

организует и обеспечивает защиту лесов (за исключением лесопатологического мониторинга), проведение лесопатологического обследования, работу по локализации и ликвидации очагов вредных организмов, санитарно-оздоровительным мероприятиям;

организует и обеспечивает воспроизводство лесов (за исключением лесного семеноводства), улучшение породного состава и повышение продуктивности лесов, своевременное представление материалов технической приемки и инвентаризации лесовосстановительных мероприятий;

осуществляет учет и контроль выполнения договорных обязательств по авиационной охране лесов, приемку выполненных работ и обеспечивает взаимодействие авиационной и наземной служб охраны лесов;

участвует в разработке планов по проведению лесоавиационных работ, согласовании маршрутов авиапатрулирования для обеспечения рациональных расходов летного времени;

участвует в авиапатрулировании лесов при выполнении мероприятий по охране лесов от пожаров, выявлении очагов вредных организмов и иных негативных воздействий, а также нарушений лесного законодательства, обеспечивает взаимодействия с экипажем воздушного судна;

организует работу по передаче информации о пожарах, очагах массового размножения вредных организмов в пункт диспетчерского управления;

выполняет иные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом, Положение об Отделе, правовыми актами Минприроды Алтайского края, поручениями министра Природных ресурсов и экологии Алтайского края.

Представляет в систему учета древесины (ЕГАИС) информацию:

1. о юридических лицах (наименование, организационно-правовая форма, место нахождения, сведения о государственной регистрации юридического лица, идентификационный номер налогоплательщика), об индивидуальных предпринимателях (сведения о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, идентификационный номер налогоплательщика), осуществляющих заготовку древесины;

2. о договорах аренды лесных участков (наименования сторон договора аренды лесного участка, их организационно-правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; местоположение арендуемого лесного участка, дата заключения и номер этого договора, срок его действия, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с этим договором);

3. о договорах купли-продажи лесных насаждений (наименования сторон договора купли-продажи лесных насаждений, их организационно правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; местоположение лесных насаждений, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с этим договором, дата заключения и номер этого договора, срок его действия);

4. о контрактах, указанных в части 5 статьи 19 Лесного кодекса (наименования сторон контракта, их организационно-правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; местоположение лесных насаждений, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с этим контрактом, дата заключения и номер этого контракта, срок его действия);

5. о праве постоянного (бессрочного) пользования лесными участками (дата и номер документа о предоставлении права постоянного (бессрочного) пользования лесными участками; в отношении лица, предоставляющего данное право, наименование и место нахождения; в отношении лица, которому такое право предоставляется, наименование, организационно ­правовая форма, место нахождения; местоположение предоставляемого лесного участка, объем подлежащей заготовке древесины);

6. о лесных декларациях (наименование лица, подавшего лесную декларацию, его место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; номер и дата договора аренды или иного документа, в соответствии с которыми подается лесная декларация, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с лесной декларацией; местоположение лесных участков);

7. об отчетах об использовании лесов (наименование лица, представившего отчет об использовании лесов, организационно-правовая форма, место нахождения - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя; номер и дата договора аренды, иного документа, на основании которых представляется отчет об использовании лесов, объем, видовой (породный) и сортиментный состав древесины, местоположение лесных участков).

Гражданский служащий обязан:

1)представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2)предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

3)уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

4)принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

5)в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которые входят в должностные обязанности гражданского служащего;

6)соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

7)осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий имеет право:

1) представлять интересы Министерства и Отдела в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами и гражданами на территории Алтайского края, на которой распространяются полномочия отдела;

2) вносить предложения о совершенствовании организации мероприятий по использованию, охране, защите, воспроизводству лесов на территории Алтайского края, на которой распространяются полномочия отдела;

3) осуществлять федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану), федеральный государственный пожарный надзор в лесах. В этих целях имеет право осуществлять проверки соблюдения лесного законодательства, пресекать и предотвращать нарушения лесного законодательства, беспрепятственно в установленном порядке посещать подконтрольные организации и объекты, а также осуществлять иные мероприятия, предусмотренные законодательством;

4) выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений лесного законодательства и контролировать исполнение указанных предписаний в установленные сроки;

5) возбуждать дела об административных правонарушениях, отнесенных законодательством об административных правонарушениях к его компетенции;

6) участвовать в работе коллегий, совещаний, конференций и иных мероприятий, проводимых Министерством;

7) проверять исполнение договоров аренды лесных участков, государственных контрактов на выполнение работ.

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за качество подготовленных (согласованных) служащим документов, их соответствие законодательству Российской Федерации и достоверность сведений (информации), содержащихся в них.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

1)срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководства Министерства, начальника отдела;

2) низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

3) наличие необъективной и (или) недостоверной информации (сведений) в документах, отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных или согласованных гражданским служащим;

4)нарушение сроков исполнения документов;

5)наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

6)нарушение режимов конфиденциальной информации, ограниченного доступа к документам, невыполнение требований по сохранности документов и защите персональных данных, доступ к которым гражданский служащий имеет при осуществлении своих должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Общие показатели:

объем выполняемой работы (количество качественно выполненных заданий);

способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля);

выполнение качественно и в установленные сроки служебных обязанностей (отсутствие существенных замечаний по содержанию выполненных работ и поручений, соблюдение установленных сроков подготовки отчетов, информационных, аналитических и иных материалов, отсутствие их мотивированных возвратов);

качество документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (отсутствие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка; полнота, обоснованность и достоверность документов, ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

соблюдения сроков, установленных нормативными правовыми актами, планами, решениями коллегий, организационно-распорядительными документами, поручениями руководства Министерства и начальника отдела;

наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего либо находящихся в его подчинении работников в процессе исполнения им (ими) должностных обязанностей.

Специальные показатели:

отсутствие решений, отменяющих, дополняющих постановления об административных правонарушениях либо направляющих дело на новое рассмотрение;

отсутствие установленных фактов нарушения законодательства при производстве по делам об административных правонарушениях;

отсутствие выявленных в ходе проверок отступления от установленных норм и правил оформления всех документов при ведении делопроизводства.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 7345,00 рублей;

оклада за классный чин в размере от 2277 рублей до 2625 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 150 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 3,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

5. Должность заместителя начальника юридического отдела управления правового, кадрового и документационного обеспечения Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края

Настоящая должность относится к ведущей группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

Без предъявления требования к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданского служащего включают:

1) общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

2) управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Воздушный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Водный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 21.02.1992 № 2395-1 «О недрах»;

Федеральный закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

Федеральный закон от 14.03.1995 № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;

Федеральный закон от 24.04.1995 № 52-ФЗ «О животном мире»;

Федеральный закон от 23.11.1995 № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;

Федеральный закон от 19.07.1997 № 109-ФЗ «О безопасном обращении с пестицидами и агрохимикатами»;

Федеральный закон от 21.07.1997 № 117-ФЗ «О безопасности гидротехнических сооружений»;

Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;

Федеральный закон от 31.07.1998 № 155-ФЗ «О внутренних морских водах, территориальном море и прилежащей зоне Российской Федерации»;

Федеральный закон от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 20.12.2004 № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 24.07.2009 № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 05.04. 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 02.07.2013 № 148-ФЗ «Об аквакультуре (рыбоводстве) и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29.11.2000 № 904 «Об утверждении Положения о порядке ведения федерального регистра нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 № 48 «О составе и порядке подготовки документации о переводе земель лесного фонда в земли иных (других) категорий»;

постановление Правительства РФ от 20.05.2017 № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2007 № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 05.04.2010 № 215 «Об утверждении Правил подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 № 489 «Об утверждении правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2013 № 978 «Об утверждении перечня особо ценных диких животных и водных биологических ресурсов, принадлежащих к видам, занесенным в Красную книгу Российской Федерации и (или) охраняемым международными договорами Российской Федерации, для целей статей 226.1 и 258.1 Уголовного кодекса Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.2018 № 1130 «О разработке, общественном обсуждении, утверждении, корректировке территориальных схем в области обращения с отходами производства и потребления, в том числе с твердыми коммунальными отходами, а также о требованиях к составу и содержанию таких схем»;

приказ Минюста России от 01.04.2010 № 77 «Об организации работы по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и уставов муниципальных образований»;

приказ Минприроды России от 16.11.2010 № 512 «Об утверждении Правил охоты»;

приказ Минюста России от 31.05.2012 № 87 «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению правовой экспертизы нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152- ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 01.12.2005 № 106- ЗС «О реестре должностей государственной гражданской службы Алтайского края;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68- ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78- ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

постановление Администрации края от 24.06.2015 № 244 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»;

постановление Администрации края от 26.08.2016 № 297 «Об органах исполнительной власти Алтайского края»;

Указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края»;

Указ Губернатора Алтайского края от 16.10.2018 № 156 «О структуре органов исполнительной власти Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере экологического и природоресурсного законодательства;

знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере экологического и природоресурсного законодательства;

цели, задачи и пути реализации государственной политики в области природопользования и охраны окружающей среды;

разграничения полномочий между Российской Федерацией и органами государственной власти субъектов Российской федерации в области природопользования и охраны окружающей среды;

понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

основы документационного обеспечения управления.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

работа с информационными ресурсами и информационными системами в области природопользования и охраны окружающей среды;

разработка методологии применения технологий управления по целям и управления по результатам;

умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской;

оценка коррупционных рисков;

выявление факта наличия конфликта интересов.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Функциональные умения гражданского служащего:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

прием и согласование документации, заявок, заявлений;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение экспертизы, консультаций;

проведение служебных расследований по фактам нарушения законодательства;

организация и нормирование труда;

порядок ведения дел в судах различной инстанции;

ведение исковой и претензионной работы;

ведение переговоров и переписки с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами.

Должностные обязанности гражданского служащего:

осуществляет:

мониторинг правовых актов и практики их применения, планирование правотворческой деятельности Министерства, подготовку предложений по разработке, изменению или признанию утратившими силу законов Алтайского края, правовых актов Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Министерства;

разработку проектов законов, правовых актов Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Министерства, связанных с деятельностью Министерства;

рассмотрение проектов законов, правовых актов Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, иных государственных органов Алтайского края, поступающих в Министерство для согласования;

внутреннюю правовую и антикоррупционную экспертизы проектов правовых актов, подготовленных сотрудниками Министерства, хозяйственных договоров, заключаемых Министерством, иных документов, связанных с деятельностью Министерства, их визирование;

оказание консультативной помощи гражданским служащим и сотрудникам Министерства, иных государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;

подготовку докладов, аналитических и информационных материалов, заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Министерства;

подготовку ответов на обращения граждан, государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления, юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;

подготовку заявлений, отзывов, писем, жалоб и иных документов по вопросам, связанным с деятельностью Министерства;

ведение порученных дел в арбитражных судах, судах общей юрисдикции;

представляет интересы Министерства в государственных (муниципальных) органах и учреждениях, правоохранительных органах, организациях на основании доверенности;

принимает решения об официальном опубликовании нормативных правовых актов Министерства путем проставления соответствующих отметок на листах согласования и их визировании;

информирует начальника Отдела о ходе ведения дел в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, в том числе согласовывает с ним позицию по делам;

информирует заинтересованные структурные подразделения Министерства – о результатах рассмотрения дел в арбитражных судах, судах общей юрисдикции;

взаимодействует по поручению начальника Отдела (или по согласованию с ним) с органами государственной власти Алтайского края, органами местного самоуправления по вопросам, связанным с деятельностью Отдела;

оказывает в соответствии с законодательством бесплатную юридическую помощь;

в отсутствие начальника Отдела исполняет его обязанности;

по поручению начальника Отдела исполняет обязанности других сотрудников Отдела в период их временного отсутствия;

выполняет иные служебные поручения начальника Отдела, начальника Управления, министра природных ресурсов и экологии Алтайского края.

Гражданский служащий обязан:

1)представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2)уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3)принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

4)в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которые входят в должностные обязанности гражданского служащего;

5)соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

6)предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

Гражданский служащий имеет право:

получать от начальника Отдела, начальника Управления, министра природных ресурсов и экологии Алтайского края точные и конкретные указания о поручаемой работе;

по доверенности представлять Министерство в органах местного самоуправления, органах государственной власти и управления Российской Федерации и Алтайского края, судах общей юрисдикции, арбитражных судах, организациях;

участвовать в совещаниях, конференциях, семинарах по вопросам реализации полномочий Министерства;

своевременно получать в структурных подразделениях Министерства информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

согласовывать или возвращать на доработку проекты документов, подготовленные гражданскими служащими и иными сотрудниками Министерства, а также проекты документов, поступивших на согласование из органов государственной власти Алтайского края;

предлагать исполнителям проектов документов, поступивших гражданскому служащему для рассмотрения (согласования), доработать их в соответствии с рекомендациями гражданского служащего, в том числе устранить коррупциогенные факторы, нарушения законодательства и правил юридической техники;

привлекать в установленном порядке сотрудников структурных подразделений Министерства для совместной работы по направлениям деятельности Отдела;

вносить предложения по правовому регулированию деятельности Министерства (принятию правовых актов и внесению в них изменений), а также по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих обязанностей, а также Отдела;

пользоваться в установленном порядке электронными информационно-поисковыми системами, в том числе с использованием сети Интернет, а также иными информационными материалы, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за качество подготовленных служащим документов, их соответствие законодательству Российской Федерации и достоверность сведений (информации), содержащихся в них.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

1) срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководства Министерства, сроков исполнения документов;

2) несоответствие подготовленных (согласованных) документов законодательству Российской Федерации, инструкции по делопроизводству в Министерстве;

3) наличие в подготовленных документах лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка, юридической техники, а также недостоверных сведений (информации);

4) наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

5) нарушение режимов конфиденциальной информации, ограниченного доступа к документам, невыполнение требований по сохранности документов и защите персональных данных, доступ к которым гражданский служащий имеет при осуществлении своих должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Общие показатели:

объем выполняемой гражданским служащим работы (уровень загруженности, количество качественно выполненных заданий);

эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением должностных обязанностей, деятельностью Отдела;

способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля);

выполнение качественно и в установленные сроки служебных обязанностей, документов, в том числе согласованных гражданским служащим (отсутствие существенных замечаний по содержанию выполненных работ и поручений, отсутствие в них коррупциогенных факторов, нарушений требований законодательства, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка, юридической техники, инструкции по делопроизводству, несоответствий официально-деловому стилю современного русского литературного языка; полнота, обоснованность и достоверность документов, отчетов, аналитических и иных материалов, отсутствие их мотивированных возвратов);

отсутствие обоснованных представлений и протестов органов прокуратуры, замечаний и представлений иных проверяющих органов по вопросам деятельности Отдела;

отсутствие вступивших в силу решений судов о признании незаконными правовых актов, решений Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Министерства, согласованных гражданским служащим, либо действий (бездействия) Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Министерства, осуществляемых с участием или по вине гражданского служащего;

соблюдение, в том числе гражданскими служащими Отдела, установленных нормативными правовыми актами, планами, решениями коллегий, организационно-распорядительными документами, поручениями руководства Министерства сроков документов, исполнения должностных обязанностей и поручений;

наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего либо находящихся в его подчинении работников в процессе исполнения им (ими) должностных обязанностей.

Специальные показатели:

количество разработанных гражданским служащим и принятых в установленном порядке проектов правовых актов Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Алтайского краевого Законодательного Собрания, Минприроды Алтайского края;

количество проектов правовых актов Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Алтайского краевого Законодательного Собрания, Минприроды Алтайского края, в отношении которых гражданским служащим проведена правовая и антикоррупционная экспертизы;

количество вступивших в силу решений судов об удовлетворении исковых и иных заявлений Минприроды Алтайского края;

количество граждан, получивших в управлении бесплатную юридическую помощь;

количество выполненных гражданским служащим и находящимися в его подчинении лицами внеплановых и оперативных поручений (указаний);

отсутствие выявленных в ходе проверок отступлений от установленных норм и правил оформления документов при ведении делопроизводства.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 6384,00 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1663 рублей до 2012 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 120 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

6. Должность главного специалиста юридического отдела управления правового, кадрового и документационного обеспечения Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края

Настоящая должность относится к старшей группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

Без предъявления требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданского служащего включают:

общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Воздушный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Водный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 21.02.1992 № 2395-1 «О недрах»;

Федеральный закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

Федеральный закон от 14.03.1995 № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;

Федеральный закон от 24.04.1995 № 52-ФЗ «О животном мире»;

Федеральный закон от 23.11.1995 № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;

Федеральный закон от 19.07.1997 № 109-ФЗ «О безопасном обращении с пестицидами и агрохимикатами»;

Федеральный закон от 21.07.1997 № 117-ФЗ «О безопасности гидротехнических сооружений»;

Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;

Федеральный закон от 31.07.1998 № 155-ФЗ «О внутренних морских водах, территориальном море и прилежащей зоне Российской Федерации»;

Федеральный закон от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 20.12.2004 № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 24.07.2009 № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 05.04. 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 02.07.2013 № 148-ФЗ «Об аквакультуре (рыбоводстве) и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29.11.2000 № 904 «Об утверждении Положения о порядке ведения федерального регистра нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 № 48 «О составе и порядке подготовки документации о переводе земель лесного фонда в земли иных (других) категорий»;

постановление Правительства РФ от 20.05.2017 № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2007 № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 05.04.2010 № 215 «Об утверждении Правил подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 № 489 «Об утверждении правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2013 № 978 «Об утверждении перечня особо ценных диких животных и водных биологических ресурсов, принадлежащих к видам, занесенным в Красную книгу Российской Федерации и (или) охраняемым международными договорами Российской Федерации, для целей статей 226.1 и 258.1 Уголовного кодекса Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.2018 № 1130 «О разработке, общественном обсуждении, утверждении, корректировке территориальных схем в области обращения с отходами производства и потребления, в том числе с твердыми коммунальными отходами, а также о требованиях к составу и содержанию таких схем»;

приказ Минюста России от 01.04.2010 № 77 «Об организации работы по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и уставов муниципальных образований»;

приказ Минприроды России от 16.11.2010 № 512 «Об утверждении Правил охоты»;

приказ Минюста России от 31.05.2012 № 87 «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению правовой экспертизы нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152- ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 01.12.2005 № 106- ЗС «О реестре должностей государственной гражданской службы Алтайского края;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68- ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78- ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

постановление Администрации края от 24.06.2015 № 244 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»;

постановление Администрации края от 26.08.2016 № 297 «Об органах исполнительной власти Алтайского края»;

Указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края»;

Указ Губернатора Алтайского края от 16.10.2018 № 156 «О структуре органов исполнительной власти Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере экологического и природоресурсного законодательства;

знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере экологического и природоресурсного законодательства;

цели, задачи и пути реализации государственной политики в области природопользования и охраны окружающей среды;

разграничения полномочий между Российской Федерацией и органами государственной власти субъектов Российской федерации в области природопользования и охраны окружающей среды;

понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

основы документационного обеспечения управления.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

работа с информационными ресурсами и информационными системами в области природопользования и охраны окружающей среды;

умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской;

выявление факта наличия конфликта интересов.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения гражданского служащего:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

проведение мониторинга применения законодательства;

прием и согласование документации, заявок, заявлений;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение экспертизы, консультаций;

порядок ведения дел в судах различной инстанции;

ведение исковой и претензионной работы;

ведение переговоров и переписки с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами.

Должностные обязанности гражданского служащего:

осуществляет:

мониторинг правовых актов и практики их применения, планирование правотворческой деятельности Министерства, подготовку предложений по разработке, изменению или признанию утратившими силу законов Алтайского края, правовых актов Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Министерства;

разработку проектов законов, правовых актов Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Министерства, связанных с деятельностью Министерства;

рассмотрение проектов законов, правовых актов Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, иных государственных органов Алтайского края, поступающих в Министерство для согласования;

внутреннюю правовую и антикоррупционную экспертизы проектов правовых актов, подготовленных сотрудниками Министерства, хозяйственных договоров, заключаемых Министерством, иных документов, связанных с деятельностью Министерства, их визирование;

оказание консультативной помощи гражданским служащим и сотрудникам Министерства, иных государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;

подготовку докладов, аналитических и информационных материалов, заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Министерства;

подготовку ответов на обращения граждан, государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления, юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;

подготовку заявлений, отзывов, писем, жалоб и иных документов по вопросам, связанным с деятельностью Министерства;

ведение порученных дел в арбитражных судах, судах общей юрисдикции;

представляет интересы Министерства в государственных (муниципальных) органах и учреждениях, правоохранительных органах, организациях на основании доверенности;

принимает решения об официальном опубликовании нормативных правовых актов Министерства путем проставления соответствующих отметок на листах согласования и их визировании;

информирует начальника Отдела о ходе ведения дел в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, в том числе согласовывает с ним позицию по делам;

информирует заинтересованные структурные подразделения Министерства – о результатах рассмотрения дел в арбитражных судах, судах общей юрисдикции;

взаимодействует по поручению начальника Отдела (или по согласованию с ним) с органами государственной власти Алтайского края, органами местного самоуправления по вопросам, связанным с деятельностью Отдела;

оказывает в соответствии с законодательством бесплатную юридическую помощь;

по поручению начальника Отдела исполняет обязанности других сотрудников Отдела в период их временного отсутствия;

выполняет иные служебные поручения заместителя начальника Отдела, начальника Отдела, начальника Управления.

Гражданский служащий обязан:

1)представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2)уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3)принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

4)в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которые входят в должностные обязанности гражданского служащего;

5)соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

6)предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

Гражданский служащий имеет право:

получать от заместителя начальника Отдела, начальника Отдела, начальника Управления точные и конкретные указания о поручаемой работе;

по доверенности представлять Министерство в органах местного самоуправления, органах государственной власти и управления Российской Федерации и Алтайского края, судах общей юрисдикции, арбитражных судах, организациях;

участвовать в совещаниях, конференциях, семинарах по вопросам реализации полномочий Министерства;

своевременно получать в структурных подразделениях Министерства информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

привлекать в установленном порядке сотрудников структурных подразделений Министерства для совместной работы по направлениям деятельности Отдела;

согласовывать или возвращать на доработку проекты документов, подготовленные гражданскими служащими и иными сотрудниками Министерства, а также проекты документов, поступивших на согласование из органов государственной власти Алтайского края;

предлагать исполнителям проектов документов, поступивших гражданскому служащему для рассмотрения (согласования), доработать их в соответствии с рекомендациями гражданского служащего, в том числе устранить коррупциогенные факторы, нарушения законодательства и правил юридической техники;

вносить предложения по правовому регулированию деятельности Министерства (принятию правовых актов и внесению в них изменений), а также по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих обязанностей, а также Отдела;

пользоваться в установленном порядке электронными информационно-поисковыми системами, в том числе с использованием сети Интернет, а также иными информационными материалы, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за качество подготовленных служащим документов, их соответствие законодательству Российской Федерации и достоверность сведений (информации), содержащихся в них.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

1) срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководства Министерства, сроков исполнения документов;

2) несоответствие подготовленных (согласованных) документов законодательству Российской Федерации, инструкции по делопроизводству в Министерстве;

3) наличие в подготовленных документах лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка, юридической техники, а также недостоверных сведений (информации);

4) наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

5) нарушение режимов конфиденциальной информации, ограниченного доступа к документам, невыполнение требований по сохранности документов и защите персональных данных, доступ к которым гражданский служащий имеет при осуществлении своих должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Общие показатели:

объем выполняемой гражданским служащим работы (уровень загруженности, количество качественно выполненных заданий);

эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением должностных обязанностей, деятельностью Отдела;

способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля);

выполнение качественно и в установленные сроки служебных обязанностей, документов, в том числе согласованных гражданским служащим (отсутствие существенных замечаний по содержанию выполненных работ и поручений, отсутствие в них коррупциогенных факторов, нарушений требований законодательства, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка, юридической техники, инструкции по делопроизводству, несоответствий официально-деловому стилю современного русского литературного языка; полнота, обоснованность и достоверность документов, отчетов, аналитических и иных материалов, отсутствие их мотивированных возвратов);

отсутствие обоснованных представлений и протестов органов прокуратуры, замечаний и представлений иных проверяющих органов по вопросам деятельности Отдела, подготовленным либо рассмотренным гражданским служащим;

отсутствие вступивших в силу решений судов о признании незаконными правовых актов, решений Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Министерства, согласованных гражданским служащим, либо действий (бездействия) Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Министерства, осуществляемых с участием или по вине гражданского служащего;

соблюдение установленных нормативными правовыми актами, планами, решениями коллегий, организационно-распорядительными документами, поручениями руководства Министерства сроков документов, исполнения должностных обязанностей и поручений;

наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего либо находящихся в его подчинении работников в процессе исполнения им (ими) должностных обязанностей.

Специальные показатели:

количество разработанных гражданским служащим и принятых в установленном порядке проектов правовых актов Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Алтайского краевого Законодательного Собрания, Минприроды Алтайского края;

количество проектов правовых актов Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Алтайского краевого Законодательного Собрания, Минприроды Алтайского края, в отношении которых гражданским служащим проведена правовая и антикоррупционная экспертизы;

количество вступивших в силу решений судов об удовлетворении исковых и иных заявлений Минприроды Алтайского края;

количество граждан, получивших в управлении бесплатную юридическую помощь;

количество выполненных гражданским служащим внеплановых и оперативных поручений (указаний);

отсутствие выявленных в ходе проверок отступлений от установленных норм и правил оформления документов при ведении делопроизводства.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 5509,0 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1227 рублей до 1576 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,05 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

7. Должность ведущего специалиста отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Павловскому лесничеству управления лесами Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края

Настоящая должность относится к старшей группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

Без предъявления требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданского служащего включают:

общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Лесное дело», «Агрономия» - специализация «Агролесомелиорация» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Водный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 № 48 «О составе и порядке подготовки документации о переводе земель лесного фонда в земли иных (других) категорий»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22.06.2007 № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2007 № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1007 «Об утверждении Положения об определении функциональных зон в лесопарковых зонах, площади и границ лесопарковых зон, зеленых зон»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2011 № 281 «О мерах противопожарного обустройства лесов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения пожаров и его формы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 376 «О чрезвычайных ситуациях в лесах, возникших вследствие лесных пожаров»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.08.2011 № 687 «Об утверждении Правил осуществления контроля за достоверностью сведений о пожарной опасности в лесах и лесных пожарах»;

постановление правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 318 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20.05.2017 № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Алтайского края от 11.10.2017 № 364 «О некоторых вопросах обеспечения противодействия коррупции в Алтайском крае»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.09.2013 № 1724-р «Об утверждении Основ государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов в Российской Федерации на период до 2030 года»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности; основные задачи в сфере лесного хозяйства в Российской Федерации;

3) знание общих положений лесного законодательства об охране и защите лесов;

4) знание порядка организации и обеспечения лесопатологического мониторинга в лесах, расположенных на землях лесного фонда;

5) знание плана тушения лесных пожаров, согласования сводного плана тушения лесных пожаров на территории субъекта Российской Федерации;

6) знание особенности охраны и защиты лесов, разработки и осуществления профилактических мероприятий в зонах радиоактивного загрязнения лесов;

7) знание отчетности в области использования и воспроизводства лесов;

8) знание лесного плана субъекта Российской Федерации, лесохозяйственного регламента лесничеств (лесопарков);

9) знание методов оценки эффективности мероприятий по лесовосстановлению и лесному семеноводству и использованию лесных ресурсов;

10) знание технологий, способов выращивания посадочного материала;

11) полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области лесопользования;

12) понятие «Государственный контроль (надзор)»;

13) основные принципы организации плановой и внеплановой проверки;

14) права и обязанности должностных лиц органов государственного контроля (надзора);

15) меры, принимаемые должностными лицами органа государственного контроля (надзора), в отношении фактов нарушений, выявленных при проведении проверки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) работать с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструмента и этапа его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6) ограничения при проведении проверочных процедур;

7) меры, принимаемые по результатам проверки;

8) основания проведения и особенности внеплановых проверок;

9) принципы предоставления государственных услуг;

10) требования к предоставлению государственных услуг;

11) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

12) права заявителей при получении государственных услуг;

13) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

14) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

3) выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

4) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

5) проведение консультаций;

6) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

Должностные обязанности гражданского служащего:

1) представлять интересы Министерства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, иных государственных (муниципальных) органах и учреждениях и других организациях на основании доверенности;

2) оформляет заявления, отзывы, письма, жалобы и иные документы по вопросам, связанным с деятельностью отдела;

3) взаимодействует по поручению начальника отдела (или по согласованию с ним) с органами государственной власти, органами местного самоуправления по вопросам, связанным с деятельностью отдела;

4) соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) по поручению начальника отдела выполняет обязанности других сотрудников отдела в период их временного отсутствия;

6)Представляет в систему учета древесины (ЕГАИС) информацию:

- о юридических лицах (наименование, организационно- правовая форма, место нахождения, сведения о государственной регистрации юридического лица, идентификационный номер налогоплательщика) об индивидуальных предпринимателях (сведения о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество, данные документа удостоверяющие личность, идентификационный номер налогоплательщика), осуществляющих заготовку древесины;

- о договорах аренды лесных участков (наименование сторон договора аренды лесного участка, их организационно – правовая форма, место нахождение – для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа удостоверяющие личность, - для индивидуального предпринимателя; местоположение арендуемого лесного участка, дата заключения и номер этого договора, срок его действия, объем подлежащей заготовки древесины в соответствии с этим договором);

- о договорах купли-продажи лесных насаждений (наименование сторон договора купли-продажи лесных насаждений, их организационно правовая форма, местонахождение – для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа удостоверяющие личность, - для индивидуального предпринимателя; местоположение лесных насаждений, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с этим договором, дата заключения и номер этого договора, срок его действия);

- о контрактах указанных в части пятой статьи 19 Лесного кодекса (наименование сторон контракта, их организационно правовая форма, местонахождение – для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа удостоверяющие личность - для индивидуального предпринимателя; местоположение лесных насаждений, объем подлежащей заготовке древесины в соответствии с этим контрактом, дата заключения и номер этого контракта, срок его действия);

- о праве постоянного (бессрочного) пользования лесными участками (дата и номер документа о предоставлении права постоянного (бессрочного) пользования лесными участками; в отношении лица, предоставляющие данное право, наименование место нахождения; в отношении лица, которому такое право предоставляется, наименование, организационно-правовая форма, место нахождения, местоположение предоставляемого лесного участка, объем подлежащей заготовки древесины);

- о лесных декларациях (наименование лица, подавшего лесную декларацию, его место нахождение - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа удостоверяющие личность - для индивидуального предпринимателя; номер и дата договора аренды или иного документа в соответствии с которыми подается лесная декларация, объем подлежащей заготовки древесины, в соответствии с лесной декларацией, местоположение лесных участков);

- об использовании лесов (наименование лица представившего отчет об использовании лесов, организационно - правовая форма, местонахождение - для юридического лица; фамилия, имя, отчество, данные документа удостоверяющие личность - для индивидуального предпринимателя; номер и дата договора аренды, иного документа, на основании которых представляется отчет об использовании лесов, объем, видовой (породный) сортиментный состав древесины, местоположение лесных участков;

7) выполняет разовые служебные поручения руководства Министерства;

8) оберегает государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) принимает самостоятельные решения в пределах своей компетенции;

10) осуществляет федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану), федеральный государственный пожарный надзор в лесах в порядке, установленном законодательством, обеспечивает исполнение предоставленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочий по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений лесного законодательства;

11) в соответствии с приказом Министерства получает в подотчет материальные и денежные средства и обеспечивает рациональное их использование;

12) осуществляет контроль за правильным содержанием и техническим состоянием транспортных средств, снаряжения, обмундирования, средств связи, специальных средств и другого имущества, находящегося в его пользовании, принимать меры для пополнения и своевременного ремонта;

13) участвует в разработке планов работы Отдела, подготовке докладов, отчетов, аналитических и информационных материалов;

14) своевременно представляет информацию руководству Министерства;

15) соблюдает требования законодательства по вопросам организации охраны труда;

16) выполняет иные обязанности в соответствии с правовыми актами Министерства;

17) обеспечивает организацию мероприятий по реализации лесохозяйственного регламента лесничества;

18) проверяет соблюдение договорных обязательств по договорам использования лесов и купли-продажи лесных насаждений, осуществляет расчет причиненного вреда и неустоек;

19) организует приемку выполненных работ по охране, защите и воспроизводству лесов, в т.ч. по государственным контрактам, осуществляет осмотр мест рубок (лесосек);

20) оформляет материалы для взыскания неустоек и вреда, причиненного лесам, в установленном порядке представляет интересы Министерства в судах;

21) занимается организацией использования лесов, их охраны (в том числе осуществления мер пожарной безопасности), защиты (за исключением лесопатологического мониторинга), воспроизводства (за исключением лесного семеноводства) на землях лесного фонда и обеспечение охраны, защиты, воспроизводства лесов (в том числе создание и эксплуатация лесных дорог, предназначенных для охраны, защиты и воспроизводства лесов) на закрепленных лесных участках;

22) обеспечивает своевременную техническую приемку и инвентаризацию лесовосстановительных мероприятий;

23) проводит инвентаризацию лесных культур, защитных лесных насаждений, питомников, площадей с проведенными мерами содействия естественному возобновлению леса и вводу молодняков в категорию ценных древесных насаждений;

24) обеспечивает осуществление мероприятий по своевременному и качественному воспроизводству лесов и лесоразведению, улучшению породного состава и повышению продуктивности лесов, по реализации действующих краевых программ;

25) контролирует на территории лесничества соблюдение требований правовых актов Российской Федерации, Алтайского края, Минприроды Алтайского края;

26) обеспечивает соблюдение в Отделе требований техники безопасности, охраны труда, а также сохранность государственного имущества;

27) осуществляет профилактику коррупционно опасного поведения и обеспечивает соблюдение принципов служебного поведения, в том числе доведение информации о нарушении гражданскими служащими Отдела требований к служебному поведению до сведения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

28) осуществляет иные обязанности по поручению Руководства гражданского служащего.

Гражданский служащий обязан:

1)представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2)уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3)принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

4)в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которые входят в должностные обязанности гражданского служащего;

5)соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

6)предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

Гражданский служащий имеет право:

1) представлять интересы Министерства и Отдела в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами и гражданами на территории лесничества;

2) вносить предложения о совершенствовании организации мероприятий по использованию, охране, защите, воспроизводству лесов на территории лесничества;

3) осуществлять федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану), федеральный государственный пожарный надзор в лесах. В этих целях имеет право осуществлять проверки соблюдения лесного законодательства, пресекать и предотвращать нарушения лесного законодательства, беспрепятственно в установленном порядке посещать подконтрольные организации и объекты, а также осуществлять иные мероприятия, предусмотренные законодательством;

4) выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений лесного законодательства и контролировать исполнение указанных предписаний в установленные сроки;

5) возбуждать дела об административных правонарушениях, отнесенных законодательством об административных правонарушениях к его компетенции;

6) участвовать в работе коллегий, совещаний, конференций и иных мероприятий, проводимых Министерством;

7) проверять исполнение договоров аренды лесных участков, государственных контрактов на выполнение работ.

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за качество подготовленных (согласованных) служащим документов, их соответствие законодательству Российской Федерации и достоверность сведений (информации), содержащихся в них.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

1) срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководства Министерства, начальника отдела;

2) низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

3) наличие необъективной и (или) недостоверной информации (сведений) в документах, отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных или согласованных гражданским служащим;

4) наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Общие показатели:

объем выполняемой работы (количество качественно выполненных заданий);

способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля);

выполнение качественно и в установленные сроки служебных обязанностей (отсутствие существенных замечаний по содержанию выполненных работ и поручений, соблюдение установленных сроков подготовки отчетов, информационных, аналитических и иных материалов, отсутствие их мотивированных возвратов);

качество документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (отсутствие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка; полнота, обоснованность и достоверность документов, ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

соблюдения сроков, установленных нормативными правовыми актами, планами, решениями коллегий, организационно-распорядительными документами, поручениями руководства Министерства и начальника отдела;

наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего либо находящихся в его подчинении работников в процессе исполнения им (ими) должностных обязанностей.

специальные показатели:

отсутствие установленных фактов нарушения законодательства при производстве по делам об административных правонарушениях;

отсутствие выявленных в ходе проверок отступления от установленных норм и правил оформления всех процессуальных документов при ведении делопроизводства.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 4985 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1227 рублей до 1576 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,05 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

8. Должность ведущего специалиста отдела организации охотничьего хозяйства управления охотничьего хозяйства Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края (трудовая функция: осуществление федерального государственного охотничьего надзора, надзора в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания на территории Бурлинского, Хабарского, Немецкого, Славгородского, Табунского районов Алтайского края)

Настоящая должность относится к старшей группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

Без предъявления требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданского служащего включают:

1) общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Водный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 24.04.1995 № 52-ФЗ «О животном мире»;

Федеральный закон от 23.11.1995 №174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;

Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 20.12.2004 № 66-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 24.07.2009 № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2013 № 978 «Об утверждении перечня особо ценных диких животных и водных биологических ресурсов, принадлежащих к видам, занесенным в Красную книгу Российской Федерации и (или) охраняемым международными договорами Российской Федерации, для целей статей 226.1 и 258.1 Уголовного кодекса Российской Федерации»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 03.07.2014 № 1216-р «Об утверждении Стратегии развития охотничьего хозяйства в Российской Федерации до 2030 года»;

приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 16.10.2010 № 512 «Об утверждении Правил охоты»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 08.07.2010 № 67-ЗС «Об охоте и сохранении охотничьих ресурсов»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

Указ Губернатора Алтайского края от 01.04.2013 № 9 «Об определении видов разрешенной охоты и параметров осуществления охоты в охотничьих угодьях на территории Алтайского края, за исключением особо охраняемых природных территорий федерального значения»;

Указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности;

3) знание основных задач в сфере охотничьего хозяйства в Российской Федерации;

4) нормативно-правовое регулирование в сфере охотничьего хозяйства;

5) порядок осуществления государственного мониторинга охотничьих ресурсов и среды их обитания и порядок применения его данных;

6) методы практического применения биотехнических мероприятий в целях сохранения охотничьих ресурсов;

7) основы ветеринарно-профилактических мероприятий по защите охотничьих ресурсов;

8) полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области природопользования;

9) понятие «Государственный контроль (надзор)»;

10) основные принципы организации плановой и внеплановой проверки;

11) меры, принимаемые должностными лицами органа государственного контроля (надзора), в отношении фактов нарушений, выявленных при проведении проверки;

12) права должностных лиц органов государственного контроля (надзора);

13) обязанности должностных лиц органа государственного контроля (надзора) при проведении проверки;

14) ответственность за нарушение законодательства в области природопользования;

15) ответственность органа государственного контроля (надзора), их должностных лиц при проведении проверки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) работать с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере охотничьего хозяйства.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструмента и этапа его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6) ограничения при проведении проверочных процедур;

7) меры, принимаемые по результатам проверки;

8) основания проведения и особенности внеплановых проверок;

9) принципы предоставления государственных услуг;

10) требования к предоставлению государственных услуг;

11) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

12) прав заявителей при получении государственных услуг;

13) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

14) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) организация подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

3) организация подготовки аналитических, информационных и других материалов;

4) организация проведения мониторинга применения законодательства;

5) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

6) выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

7) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

8) проведение консультаций;

9) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

Должностные обязанности гражданского служащего:

1) представлять интересы Министерства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, иных государственных (муниципальных) органах и учреждениях и других организациях на основании доверенности;

2) оформляет заявления, отзывы, письма, жалобы и иные документы по вопросам, связанным с деятельностью отдела;

3) взаимодействует по поручению начальника отдела (или по согласованию с ним) с органами государственной власти, органами местного самоуправления по вопросам, связанным с деятельностью отдела;

4) соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) по поручению заместителя начальника управления, начальника отдела выполняет обязанности других сотрудников отдела в период их временного отсутствия;

6) выполняет разовые служебные поручения руководства Министерства;

7) оберегает государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) принимает самостоятельные решения в пределах своей компетенции;

9) осуществляет выдачу разрешений на добычу охотничьих ресурсов;

10) выявляет нарушения, составляет протоколы, в области охраны, воспроизводства, использования объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты и среды их обитания;

11) в соответствии с приказом Министерства получает в подотчет материальные и денежные средства и обеспечивает рациональное их использование;

12) осуществляет контроль за правильным содержанием и техническим состоянием транспортных средств, снаряжения, обмундирования, средств связи, специальных средств и другого имущества, находящегося в его пользовании, принимать меры для пополнения и своевременного ремонта;

13) готовит и передает на утверждение начальнику отдела согласование мест строительства предприятий, сооружений и других объектов, оказывающих воздействие на объекты животного мира вследствие нарушения условий обитания и размножения, путей миграции животных, а также определяет ущерб, наносимый охотничьей фауне;

14) своевременно представляет информацию руководству Министерства;

15) соблюдает требования законодательства по вопросам организации охраны труда;

16) выполняет иные обязанности в соответствии с правовыми актами Министерства.

Гражданский служащий обязан:

1) представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

3) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

4) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

5) в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которые входят в должностные обязанности гражданского служащего;

6) соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

7) осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий имеет право:

1) представлять интересы Министерства и Отдела в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами и гражданами на территории Алтайского края, на которой распространяются полномочия отдела;

2) вносить предложения о совершенствовании организации мероприятий по исполнению функций отдела;

3) участвовать в работе коллегий, совещаний, конференций и иных мероприятий, проводимых Министерством.

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за качество подготовленных (согласованных) служащим документов, их соответствие законодательству Российской Федерации и достоверность сведений (информации), содержащихся в них.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

1) срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководства Министерства, управления охотничьего хозяйства, начальника отдела;

2) низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

3) наличие необъективной и (или) недостоверной информации (сведений) в документах, отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных или согласованных гражданским служащим;

4) нарушение сроков исполнения документов;

5) наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

6) нарушение режимов конфиденциальной информации, ограниченного доступа к документам, невыполнение требований по сохранности документов и защите персональных данных, доступ к которым гражданский служащий имеет при осуществлении своих должностных обязанностей. представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Общие показатели:

объем выполняемой работы (количество качественно выполненных заданий);

способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля);

выполнение качественно и в установленные сроки служебных обязанностей (отсутствие существенных замечаний по содержанию выполненных работ и поручений, соблюдение установленных сроков подготовки отчетов, информационных, аналитических и иных материалов, отсутствие их мотивированных возвратов);

качество документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (отсутствие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка; полнота, обоснованность и достоверность документов, ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

соблюдения сроков, установленных нормативными правовыми актами, планами, решениями коллегий, организационно-распорядительными документами, поручениями руководства Министерства и начальника отдела;

наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего либо находящихся в его подчинении работников в процессе исполнения им (ими) должностных обязанностей.

Специальные показатели:

отсутствие решений, отменяющих, дополняющих постановления об административных правонарушениях, либо направляющих дело на новое рассмотрение;

отсутствие установленных фактов нарушения законодательства при производстве по делам об административных правонарушениях;

отсутствие выявленных в ходе проверок отступления от установленных норм и правил оформления всех документов при ведении делопроизводства.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 4985 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1227 рублей до 1576 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,05 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

9. Должность ведущего специалиста отдела учета и использования объектов животного мира управления охотничьего хозяйства Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края (трудовая функция: осуществление федерального государственного охотничьего надзора, надзора в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания на территории Чарышского района Алтайского края)

Настоящая должность относится к старшей группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

Без предъявления требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданского служащего включают:

1) общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Водный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 24.04.1995 № 52-ФЗ «О животном мире»;

Федеральный закон от 23.11.1995 №174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;

Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 20.12.2004 № 66-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 24.07.2009 № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2013 № 978 «Об утверждении перечня особо ценных диких животных и водных биологических ресурсов, принадлежащих к видам, занесенным в Красную книгу Российской Федерации и (или) охраняемым международными договорами Российской Федерации, для целей статей 226.1 и 258.1 Уголовного кодекса Российской Федерации»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 03.07.2014 № 1216-р «Об утверждении Стратегии развития охотничьего хозяйства в Российской Федерации до 2030 года»;

приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 16.10.2010 № 512 «Об утверждении Правил охоты»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 08.07.2010 № 67-ЗС «Об охоте и сохранении охотничьих ресурсов»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

Указ Губернатора Алтайского края от 01.04.2013 № 9 «Об определении видов разрешенной охоты и параметров осуществления охоты в охотничьих угодьях на территории Алтайского края, за исключением особо охраняемых природных территорий федерального значения»;

Указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности;

3) знание основных задач в сфере охотничьего хозяйства в Российской Федерации;

4) нормативно-правовое регулирование в сфере охотничьего хозяйства;

5) порядок осуществления государственного мониторинга охотничьих ресурсов и среды их обитания и порядок применения его данных;

6) методы практического применения биотехнических мероприятий в целях сохранения охотничьих ресурсов;

7) основы ветеринарно-профилактических мероприятий по защите охотничьих ресурсов;

8) полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области природопользования;

9) понятие «Государственный контроль (надзор)»;

10) основные принципы организации плановой и внеплановой проверки;

11) меры, принимаемые должностными лицами органа государственного контроля (надзора), в отношении фактов нарушений, выявленных при проведении проверки;

12) права должностных лиц органов государственного контроля (надзора);

13) обязанности должностных лиц органа государственного контроля (надзора) при проведении проверки;

14) ответственность за нарушение законодательства в области природопользования;

15) ответственность органа государственного контроля (надзора), их должностных лиц при проведении проверки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) работать с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере охотничьего хозяйства.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструмента и этапа его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6) ограничения при проведении проверочных процедур;

7) меры, принимаемые по результатам проверки;

8) основания проведения и особенности внеплановых проверок;

9) принципы предоставления государственных услуг;

10) требования к предоставлению государственных услуг;

11) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

12) прав заявителей при получении государственных услуг;

13) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

14) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) организация подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

3) организация подготовки аналитических, информационных и других материалов;

4) организация проведения мониторинга применения законодательства;

5) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

6) выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

7) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

8) проведение консультаций;

9) выдача документов по результатам предоставления государственной 
услуги.

Должностные обязанности гражданского служащего:

1) представлять интересы Министерства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, иных государственных (муниципальных) органах и учреждениях и других организациях на основании доверенности;

2) оформляет заявления, отзывы, письма, жалобы и иные документы по вопросам, связанным с деятельностью отдела;

3) взаимодействует по поручению начальника отдела (или по согласованию с ним) с органами государственной власти, органами местного самоуправления по вопросам, связанным с деятельностью отдела;

4) соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) по поручению заместителя начальника управления, начальника отдела выполняет обязанности других сотрудников отдела в период их временного отсутствия;

6) выполняет разовые служебные поручения руководства Министерства;

7) оберегает государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) принимает самостоятельные решения в пределах своей компетенции;

9) осуществляет выдачу разрешений на добычу охотничьих ресурсов;

10) выявляет нарушения, составляет протоколы, в области охраны, воспроизводства, использования объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты и среды их обитания;

11) в соответствии с приказом Министерства получает в подотчет материальные и денежные средства и обеспечивает рациональное их использование;

12) осуществляет контроль за правильным содержанием и техническим состоянием транспортных средств, снаряжения, обмундирования, средств связи, специальных средств и другого имущества, находящегося в его пользовании, принимать меры для пополнения и своевременного ремонта;

13) готовит и передает на утверждение начальнику отдела согласование мест строительства предприятий, сооружений и других объектов, оказывающих воздействие на объекты животного мира вследствие нарушения условий обитания и размножения, путей миграции животных, а также определяет ущерб, наносимый охотничьей фауне;

14) своевременно представляет информацию руководству Министерства;

15) соблюдает требования законодательства по вопросам организации охраны труда;

16) выполняет иные обязанности в соответствии с правовыми актами Министерства;

Гражданский служащий обязан:

1) представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

3) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

4) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона 
«О противодействии коррупции»;

5) в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которые входят в должностные обязанности гражданского служащего;

6) соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

7) осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий имеет право:

1) представлять интересы Министерства и Отдела в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами и гражданами на территории Алтайского края, на которой распространяются полномочия отдела;

2) вносить предложения о совершенствовании организации мероприятий по исполнению функций отдела;

3) участвовать в работе коллегий, совещаний, конференций и иных мероприятий, проводимых Министерством.

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за качество подготовленных (согласованных) служащим документов, их соответствие законодательству Российской Федерации и достоверность сведений (информации), содержащихся в них.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

1) срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководства Министерства, управления охотничьего хозяйства, начальника отдела;

2) низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

3) наличие необъективной и (или) недостоверной информации (сведений) в документах, отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных или согласованных гражданским служащим;

4) нарушение сроков исполнения документов;

5) наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

6) нарушение режимов конфиденциальной информации, ограниченного доступа к документам, невыполнение требований по сохранности документов и защите персональных данных, доступ к которым гражданский служащий имеет при осуществлении своих должностных обязанностей. представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Общие показатели:

объем выполняемой работы (количество качественно выполненных заданий);

способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля);

выполнение качественно и в установленные сроки служебных обязанностей (отсутствие существенных замечаний по содержанию выполненных работ и поручений, соблюдение установленных сроков подготовки отчетов, информационных, аналитических и иных материалов, отсутствие их мотивированных возвратов);

качество документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (отсутствие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, лингвистических ошибок, нарушений правил русского языка; полнота, обоснованность и достоверность документов, ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

соблюдения сроков, установленных нормативными правовыми актами, планами, решениями коллегий, организационно-распорядительными документами, поручениями руководства Министерства и начальника отдела;

наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего либо находящихся в его подчинении работников в процессе исполнения им (ими) должностных обязанностей.

Специальные показатели:

отсутствие решений, отменяющих, дополняющих постановления об административных правонарушениях, либо направляющих дело на новое рассмотрение;

отсутствие установленных фактов нарушения законодательства при производстве по делам об административных правонарушениях;

отсутствие выявленных в ходе проверок отступления от установленных норм и правил оформления всех документов при ведении делопроизводства.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 4985 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1227 рублей до 1576 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,05 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

2. Информация об условиях проведения конкурса

2.1. Условия прохождения гражданской службы и поступления на гражданскую службу по конкурсу.

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя министра.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Минприроды Алтайского края, официальном сайте Алтайского края и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в Минприроды Алтайского края гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министр вправе перенести сроки их приема.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Минприроды Алтайского края, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

2.2. Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе Министерство организует прием документов кандидатов, проводит предварительную оценку соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В ходе конкурсной процедуры проводится тестирование:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

2.3. Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется по адресу: г. Барнаул, ул. Чкалова, 230, каб. № 108, 109 (отдел государственной службы и кадров). E-mail: mail@altaipriroda.ru.

Время приема документов: в рабочие дни с 8 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин. и с 13 час. 48 мин. до 17 час. 00 мин. (в пятницу до 16 час. 00 мин.).

Срок приема документов – начало в 08.00 «05» июля 2019 года, окончание – в 17.00 «25» июля 2019 года.

2.4. Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение должности гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса:

19.08.2019, г. Барнаул, ул. Чкалова, 230, Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края, 2 этаж, конференц-зал: в 14.00 – тестирование конкурсантов;

23.08.2019, г. Барнаул, ул. Чкалова, 230, Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края, 2 этаж, конференц-зал: в 10.00 - заседание конкурсной комиссии Министерства.

2.5. Контактная информация:

Контактный телефон отдела государственной службы и кадров:

29-67-85 – Хворова Татьяна Леопольдовна (начальник отдела);

29-67-77 – Заблацкас Элина Валериевна (консультант отдела).


Дата публикации: 05.07.2019 г.
Дата изменения: 05.07.2019 г.


Фоторепортаж


  • Сайты
  • Информационные партнеры