Противодействие коррупции

Работа по профилактике и пресечению коррупционных и иных правонарушений организована и проводится в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента РФ «О мерах по противодействию коррупции» от 19 мая 2008 г. № 815, Приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 сентября 2021 года № 555 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации на 2021-2024 годы» и другими нормативно-правовыми актами по противодействию коррупции.

Документы по противодействию коррупции в военном комиссариате Алтайского края разработаны в соответствии с рекомендуемыми образцами, документов по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, утвержденные статс-секретарем – заместителем Министра обороны 27 ноября 2020 года, а именно:

1. Приказ военного комиссара Алтайского края «Об организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в военном комиссариате Алтайского края в 2023 году»

2. Приказ военного комиссара Алтайского края «Об организации представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера личным составом военного комиссариата Алтайского края в 2023 году»

3. Приказ военного комиссара Алтайского края «Об утверждении состава комиссии военного комиссариата Алтайского края по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов на 2023 год»

4. Приказ военного комиссара Алтайского края «Об утверждении Плана противодействии коррупции в военном комиссариате Алтайского края на 2021-2024 годы»

5. Приказ военного комиссара Алтайского края «О возложении обязанности по ведению Реестра военнослужащих, уволенных в связи с утратой доверия»

6. Приказ военного комиссара Алтайского края «Об утверждении кодекса этики поведения работников военного комиссариата Алтайского края»

В военном комиссариате Алтайского края заведены журналы:

1. Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Журнал регистрации уведомлений о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений и о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

3. Журнал регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы.

4. Журнал регистрации рапортов о фактах обращения в целях склонения военнослужащего к совершению коррупционных правонарушений.

5. Журнал учета уведомлений от работодателей об устройстве на работу граждан, замещавших должности, включенные в Перечень должностей, утвержденный Приказом МО РФ от 21.11.2019 г. № 685, с изменениями, внесенными Приказом МО РФ от 22.10.2020 г. № 554.

6. Журнал регистрации уведомлений о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей.

7. Журнал регистрации рапортов военнослужащих о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

8. Журнал регистрации уведомлений о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей.

Вся нормативно-правовая база по вопросам противодействия коррупции имеется в электронном и печатном виде.

В соответствии с приказом военного комиссара Алтайского края должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в военном комиссариате Алтайского края, назначен старший помощник начальника строевого отделения (по профилактике коррупционных и иных правонарушений) Самарский С. В., на которого возложены функции:

• Обеспечение соблюдения личным составом ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008г. № 273 «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами
• Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов
• Обеспечение деятельности комиссии военного комиссариата Алтайского края по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов
• Оказание личному составу консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения
• Организация правового просвещения в части касающейся личного состава военного комиссариата Алтайского края
• Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых личным составом
• Анализ сведений о доходах, об имуществе, представляемых сотрудниками, сведений о соблюдении требований к служебному поведению, о предотвращении конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей

Согласно приказу военного комиссара Алтайского края № 383 от 12 декабря 2022 года «Об организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в военном комиссариате Алтайского края» обязан:

• Организовывать сбор справок военнослужащих и работников военного комиссариата Алтайского края согласно утвержденному перечню
• Оказывать консультативную помощи военнослужащим и работниками по вопросам, связанным с заполнением и представлением сведений
• Проверять полноту и правильность заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
• Вести учет представленных сведений по каждому структурному подразделению с ежедневным докладом начальнику строевого отделения
• Представлять необходимые статистические данные в вышестоящие кадровые органы
• Организовывать хранение справок военнослужащих и работников в соответствии с нормативными актами Министерства обороны Российской Федерации
• Осуществлять анализ сведений, представленных военнослужащими и работниками
• Обеспечить своевременное предоставление итоговых донесений и результатов анализа сбора сведений