Информация об исполнении пункта 14 Национального плана противодействия коррупции на 2018-2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378

Содержание поручения: Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления в пределах своих полномочий обеспечить принятие мер по повышению эффективности:

а) контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства РФ о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения;

б) кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

Противодействие коррупции в сфере местного самоуправления - одно из важнейших звеньев антикоррупционной вертикали. Президент Российской Федерации В.В. Путин неоднократно отмечал, что муниципальный уровень власти - самый близкий к людям, поэтому на него возложена огромная ответственность.

Антикоррупционная работа с лицами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, начинается уже при приеме на работу. Соискатели знакомятся с нормативными правовыми актами, касающимися противодействия коррупции, предотвращения и урегулирования конфликта интересов, внутренними документами, регламентирующими работу муниципальных служащих: кодексом этики и служебного поведения. Личные дела муниципальных служащих ежегодно проверяются с целью актуализации представленных сведений.

Конфликт интересов является наиболее частой угрозой нарушения законодательства РФ о противодействии коррупции. В 2019 году в органы местного самоуправления Алтайского края поступило 14 уведомлений муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В отношении 2-х муниципальных служащих проведены проверки. Заключения по представленным уведомлениям, а также результаты проведенных проверок рассмотрены на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

В отношении муниципальных служащих, подавших уведомления, приняты решения о действительной возможности возникновения конфликта интересов. Руководителям рекомендовано принять конкретные меры по недопущению возникновения конфликта. В отношении муниципальных служащих, допустивших несоблюдение требований антикоррупционного законодательства в части предотвращения и урегулирования конфликта интересов, применены меры юридической ответственности (1 выговор, 1 увольнение в связи с утратой доверия).

В целях повышения профессионального уровня специалистов, ответственных за работу по противодействию коррупции, в крае реализуются тематические образовательные программы. Так, в октябре 2019 года на базе ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» организованы курсы повышения квалификации по программе «Актуальные вопросы муниципальной службы и противодействия коррупции», в рамках которой изучена тема «Выявление и урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе». В отделе по профилактике коррупционных правонарушений департамента Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по обеспечению региональной безопасности в прошлом году прошли стажировку 11 специалистов, ответственных за работу по противодействию коррупции в муниципальных образованиях.

Кроме того, для органов местного самоуправления были подготовлены обновленные методические рекомендации, в которых особое внимание уделено выявлению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.

Обучающие семинары для сотрудников, замещающих должности муниципальной службы, являются не менее эффективными профилактическими мероприятиями. Слушатели знакомятся с методиками предотвращения и выявления конфликта интересов на государственной службе, разработанными департаментом. Как правило, семинары проводятся с участием представителей органов прокуратуры.

Ежегодно проводимые аттестации остаются действенной формой проверки уровня знаний муниципальных служащих – в том числе о требованиях законодательства в сфере предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Специалистами департамента отлажена система оказания консультативной и методической помощи администрациям сельских поселений по вопросам выявления, предотвращения и урегулирования конфликта интересов, привлечения к ответственности за нарушения законодательных норм.

Системная работа, направленная на исполнение поручения Президента, продолжается.


Дата публикации: 16.04.2020 г.
Дата изменения: 14.08.2020 г.
Национальные проекты России

Фоторепортаж


Форум ПРАВИТЕЛЬСТВА
Дешевых Евгений Витальевич
Дешевых Евгений Витальевич
 
  • Сайты
  • Информационные партнеры