Труд и занятость населения

Одним из основных условий успешного развития края и обеспечения стабильности в обществе остается сохранение положительной динамики в социально-трудовой сфере. Деятельность Правительства Алтайского края и всех участников трудовых отношений направлена на создание достойных условий жизни и работы человека труда.

Деятельность Администрации Алтайского края и всех участников трудовых отношений за прошедшие 10 лет была направлена на создание достойных условий жизни и работы человека трудаДеятельность Администрации Алтайского края и всех участников трудовых отношений за прошедшие 10 лет была направлена на создание достойных условий жизни и работы человека труда

Одним из приоритетных направлений является обеспечение экономики края кадрами, необходимыми для ееё устойчивого развития. С 2005 года в результате принимаемых системных мер:

  • Сократились в 3,5 раза уровень регистрируемой безработицы (с 5,2% на 01.07.2005 г. до 1,5% на 01.07.2017 г. от численности рабочей силы) и практически в 4 раза – количество официально зарегистрированных безработных (с 67,7 тыс. чел. на 01.07.2005 г. до 17,4 тыс. чел. на 01.07.2017 г.);
  • в Алтайском крае ежегодно при содействии службы занятости населения трудоустраивается не менее 63,4 тыс. человек. По итогам I полугодия 2017 года уровень трудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости населения, в регионе составил 76,4 %, по России – 65,4%;
  • при краевой государственной поддержке около 12 тыс. безработных граждан стали предпринимателями и создали свыше 10,7 тыс. новых рабочих мест;
  • в целях обеспечения региона необходимыми квалифицированными кадрами в среднесрочной перспективе по инициативе Губернатора Алтайского края Александра Карлина принята и успешно реализуется одна из приоритетных краевых программ «Кадры для экономики» на 2015-2020 годы;
  • в 2009 – 2016 годах в целях антикризисной поддержки регионального рынка труда Алтайский край реализовал дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда. Результатом стало сохранение занятости работников ведущих предприятий, оказавшихся под риском увольнения: АО «Алтайвагон», ОАО «Алтайский завод агрегатов», ОАО «Алтайский моторный завод», ФКП «Бийский олеумный завод» и др., поддержаны наиболее уязвимые на рынке труда категории – инвалиды, выпускники.

Краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест в столице Алтайского краяКраевая ярмарка вакансий

Еще один неизменный приоритет – повышение качества рабочих мест и трудовой жизни населения края:

  • среднемесячная заработная плата в Алтайском крае выросла в 4,3 раза (с 4,9 тыс. руб. в 2005 г. до 21,2 руб. в 2016 г.);
  • с 712 случаев до 642 (на 13,5 %) снижен общий производственный травматизм;
  • успешно реализуется проект, направленный на развитие института социально ответственных работодателей (в 2009 году краевой реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей начинался с 9 работодателей, в настоящее время в реестре 374 работодателя, обеспечивающих эффективную занятость более 61 тыс. человек).


Дата публикации: 18.08.2015 г.
Дата изменения: 31.07.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда