Управление спорта и молодежной политики Алтайского края

Управление спорта и молодежной политики Алтайского края в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 №78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 №68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на гражданской службе Алтайского края» объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, учрежденных в управлении спорта и молодежной политики Алтайского края, отнесенных к главной, ведущей и старшей группам.

Для участия в конкурсе претендентам необходимо соответствовать установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Общими квалификационными требованиями к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении должностей государственной гражданской службы всех категорий и групп в управлении спорта и молодежной политики Алтайского края (далее - «управление»), являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области физической культуры, спорта и молодежной политики, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента в сфере спорта и молодежной политики;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

наличие специальных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Специальные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации соответствующего уровня по направлениям подготовки (специальностям) «Физическая культура и спорт», «Образование и педагогика», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Социология», «Связи с общественностью» или соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения управления. В случае если специальные знания, подтвержденные документом об образовании и о квалификации, не соответствуют направлениям деятельности структурного подразделения управления, учитывается документ установленного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения управления.

Общими квалификационными требованиями к умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении должностей государственной гражданской службы всех категорий и групп в управлении, являются:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, навыки управления электронной почтой;

наличие навыков работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размер денежного содержания гражданского служащего регламентируется статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 №78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

1. Формирование кадрового резерва для замещения должностей, отнесенных к главной группе категории «руководители»:

начальник отдела физического воспитания, спорта и информационного обеспечения;

начальник отдела подготовки спортивного резерва и студенческого спорта;

начальник отдела молодежной политики и жилищных программ;

начальник отдела правового, организационного и ресурсного обеспечения;

начальник отдела бухгалтерского учета и финансового обеспечения

квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трёх лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по должности начальника отдела,

а) наличие специальных знаний по одному из направлений подготовки (специальности): «Физическая культура и спорт», «Образование и педагогика», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Социология» или по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению деятельности структурного подразделения управления и определенных должностным регламентом по соответствующей должности;

наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям, знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

б) наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

денежное содержание по главной должности гражданской службы состоит из:

должностного оклада в размере 7062 рублей;

оклада за классный чин в размере от 2189 рублей до 2524 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 150% от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 3,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере 15% от денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных видов премий в соответствии с положением о материальном стимулировании государственных гражданских служащих управления;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Формирование кадрового резерва для замещения должностей, отнесенных к ведущей группе категории «специалисты»:

начальник сектора молодежных проектов;

начальник сектора информационно-документационного обеспечения;

консультант отдела

квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование;

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет,

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки гражданских служащих, для замещения ведущих должностей гражданской службы Алтайского края - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по должности начальника сектора, консультанта,

а) наличие специальных знаний по одному из направлений подготовки (специальности): «Физическая культура и спорт», «Образование и педагогика», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Социология», «Связи с общественностью» или по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению деятельности структурного подразделения управления и определенных должностным регламентом по соответствующей должности;

б) наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

денежное содержание по ведущей должности гражданской службы категории «специалисты» состоит из:

должностного оклада в размере 5802 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1599 рублей до 1934 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 120% от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере 15% от денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных видов премий в соответствии с положением о материальном стимулировании государственных гражданских служащих управления;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Формирование кадрового резерва для замещения должностей, отнесенных к старшей группе категории «специалисты»:

главный специалист отдела (сектора);

ведущий специалист отдела (сектора)

квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование;

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

не предъявляются;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по должности главный (ведущий) специалист,

а) наличие специальных знаний по одному из направлений подготовки (специальности): «Физическая культура и спорт», «Образование и педагогика», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Социология», «Связи с общественностью» или по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению деятельности структурного подразделения управления и определенных должностным регламентом по соответствующей должности;

б) наличие умений аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

денежное содержание по старшей должности гражданской службы состоит из:

должностного оклада:

по должности главного специалиста - в размере 5297 рублей;

по должности ведущего специалиста - в размере 4793 рубля:

оклада за классный чин в размере от 1179 рублей до 1515 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90% от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,05 должностного оклада;

районного коэффициента в размере 15% от денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных видов премий в соответствии с положением о материальном стимулировании государственных гражданских служащих управления;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Направления деятельности структурных подразделений управления:

отдел физического воспитания, спорта и информационного обеспечения

реализация возложенных на управление полномочий в сфере развития физической культуры и спорта, в том числе:

осуществление на территории Алтайского края единой государственной политики в области физической культуры и спорта;

реализация государственных программ «Развитие физической культуры и спорта в Алтайском крае на 2014-2020 годы», «Доступная среда» на 2016-2020 годы и др.;

реализация Стратегии развития физической культуры и спорта в Алтайском крае на период до 2020 года;

внедрение физической культуры и спорта в режим учебы, труда и отдыха различных социально-демографических групп населения и формирование у граждан потребности в систематических занятиях физической культурой и спортом;

реализация программной и нормативной основы системы физического воспитания населения через выполнение нормативов ГТО;

создание условий для реализации конституционного права граждан на занятие физической культурой и спортом и повышения уровня подготовленности спортсменов высокого класса, позволяющего им достойно выступать на всероссийских и международных соревнованиях;

реализация комплекса мер по пропаганде физической культуры и спорта, как важнейшей составляющей здорового образа жизни;

оказание услуг населению по присвоению спортивных разрядов и званий;

отдел подготовки спортивного резерва и студенческого спорта

реализация возложенных на управление полномочий в сфере развития физической культуры и спорта, в том числе: подготовки спортивного резерва, развития студенческого спорта;

организует и координирует работу подведомственных учреждений в сфере физической культуры и спорта в рамках компетенции отдела;

организовывает работу по награждению тренеров, методистов по спорту и руководящих работников сферы физической культуры и спорта;

ведет работу по:

обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации;

методическому обеспечению организаций, осуществляющих спортивную подготовку;

аттестации руководителей и заместителей руководителей краевых государственных учреждений, находящихся в ведении управления;

осуществлению мероприятий по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних;

координации деятельности физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивного резерва для спортивных сборных команд Алтайского края и участию спортивных сборных команд Алтайского края в межрегиональных и во всероссийских спортивных соревнованиях;

организации и проведении межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований и тренировочных мероприятий спортивных сборных команд Российской Федерации, проводимых на территории Алтайского края;

организации и проведению официальных краевых физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, межмуниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;

отдел молодежной политики и жилищных программ

реализация полномочий управления в области государственной молодёжной политики и жилищных программ в Алтайском крае;

координация государственных и ведомственных целевых программ в сфере молодежной политики, контроль за достижением индикаторов оценки их эффективности и предоставление отчетности в порядке, установленном каждой из программ;

координация и консультативная помощь в реализации молодёжной политики муниципальным районам и городским округам Алтайского края, организация и осуществление мероприятий по работе с молодёжью Алтайского края;

обеспечение организационно-управленческой деятельности по вопросам:

обеспечения жильём молодых семей и оказанию государственной поддержки молодым учителям;

формирования в молодежной среде социально значимых установок (здоровый образ жизни, толерантность, традиционные нравственные и семейные ценности), обеспечение эффективной социализации молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации;

содействия профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров, работающих в сфере государственной молодежной политики;

содействия реализации социальных проектов, программ, направленных на развитие научного, технического, художественного и иного творчества молодёжи;

координация деятельности краевых государственных учреждений, находящихся в ведении Отдела: КГБУ «Алтайский краевой штаб студенческих отрядов», КГАУ «Краевой дворец молодёжи»;

отдел правового, организационного и ресурсного обеспечения

юридическое сопровождение, деятельности управления;

формирование планов закупок, планов-графиков, полного пакета документов входящих в состав заявок (проект государственного контракта, описание объекта закупки, расчет и определение начальной максимальной цены и т.д.);

формирование, размещение и полное сопровождение закупок на действующих сайтах (www.zakupki.gov.ru, www.gzalt.ru...), формирование заключений по этапам проведение конкурсных процедур;

размещение и публикация информации по итогам заключенных контрактов, размещение и публикация информации по итогам исполнения контрактов;

формирование и заключение контрактов в соответствии с п.4 ч.1 статьи 93 44-ФЗ;

формирование и заключение контрактов с субъектами естественных монополий;

формировани е документации для процедуры расторжения контрактов;

формирование отчетов о ходе реализации проектов по строительству, реконструкции и капитальному ремонту спортивных объектов (по ведомственной принадлежности);

формирование пакета документов для подачи заявки на включение объектов в краевую адресную инвестиционную программу;

взаимодействие с органами исполнительной власти в полномочиях которых предусмотрены функции контроля по строительным объектам;

отдел бухгалтерского учета и финансового обеспечения

реализация возложенных на управление полномочий, в том числе:

осуществление функций главного распорядителя, получателя и администратора средств краевого бюджета в части ассигнований, предусмотренных на содержание управления, подведомственных учреждений, а также на реализацию возложенных на управление полномочий;

участие в разработке нормативов финансирования в области физической культуры, спорта и молодежной политики в Алтайском крае;

осуществление контроля за целевым и эффективным расходованием средств краевого бюджета, выделяемых на развитие физической культуры, спорта и молодежной политики;

участие в разработке государственных программ, ведомственных целевых программ, направленных на развитие физической культуры, спорта и молодежной политики;

подготовка расчетов и обоснований, бюджетных заявок, необходимых для выделения ассигнований из федерального и краевого бюджетов на финансирование мероприятий в установленной сфере деятельности;

бухгалтерское и финансовое обеспечение деятельности управления;

обеспечение учета бюджетной деятельности управления и исполнения расходования им денежных обязательств;

формирование полной и достоверной информации о бухгалтерской деятельности управления, состоянии активов и обязательств, финансовых и хозяйственных результатах его деятельности;

участие в формировании краевого бюджета;

разработка планов хозяйственной деятельности управления и государственных заданий для подведомственных управлению учреждений;

проведение анализа поступления финансовых средств из всех источников и их использование управлением;

мониторинг финансового, материально-технического состояния управления;

своевременное финансирование подведомственных учреждений, а также контроль за использованием ими плана финансового хозяйственной деятельности и правильной организацией бухгалтерского учета;

обеспечение контроля за наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

финансовая экспертиза договоров (государственных контрактов) на закупку товаров (работ, услуг), заключаемых управлением;

подготовка и предоставление бухгалтерской и статистической отчетности;

своевременное предупреждение негативных явлений в хозяйственно-финансовой деятельности;

сектор молодежных проектов

реализация полномочий управления в области государственной молодёжной политики в Алтайском крае;

обеспечение правовых, экономических, организационных условий для включения молодёжи в процессы социально-экономического, общественно-политического, культурного развития Алтайского края;

создание условий для выявления, развития и реализации социальных молодёжных проектов, направленных на развитие края;

координация и консультативная помощь в реализации молодёжной политики муниципальным районам и городским округам Алтайского края, организация и осуществление мероприятий по работе с молодёжью Алтайского края;

обеспечение организационно-управленческой деятельности по вопросам:

содействия молодёжи в реализации предпринимательства и деловой активности;

поддержки деятельности молодёжных общественных организаций на территории Алтайского края;

профилактики экстремизма и идеологии терроризма в молодежной среде;

патриотического воспитания граждан;

поддержки талантливых, интеллектуально одаренных молодых людей;

содействия реализации социальных проектов, программ, направленных на развитие научного, технического, художественного и иного творчества молодёжи;

сектор информационно-документационного обеспечения

документационное обеспечение деятельности управления;

информационное сопровождение деятельности управления на официальном сайте и иных СМИ.

проведение в СМИ информационных компаний, направленных на пропаганду физической активности и популяризации здорового образа жизни.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 №984н;

7. справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

8. иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

1. заявление на имя представителя нанимателя;

2. собственноручно заполненную и подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии.

Гражданский служащий управления подает заявление на имя представителя нанимателя.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по адресу: 656056, Барнаул, ул. Пролетарская, 65, 7 этаж, каб. 713, с 9 до 17 часов с понедельника по пятницу. Документы принимают по 5 марта 2017 года.

Контактный телефон: (3852) 35-30-39.

На втором этапе конкурсная комиссия, на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и (или) индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Второй этап конкурса состоится по адресу: Барнаул, ул. Пролетарская, 65, 8 этаж, каб. 806. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - 22 марта 2017 года. О точной дате и времени проведения конкурса претендентам сообщат дополнительно письмом.


Дата публикации: 14.02.2017 г.
Дата изменения: 14.02.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда