Управление делами Губернатора и Правительства Алтайского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 10.05.2017 № 106-ОД «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении делами Губернатора и Правительства Алтайского края» управление делами Губернатора и Правительства Алтайского края (далее – «управление делами») объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – консультанта отдела организационно-планового обеспечения управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края, отнесенной к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты».

Квалификационные требования для замещения данной должности:

1.1. Базовые квалификационные требования.

1.1.1. Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

1.1.2. Гражданский служащий должен иметь стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

1.1.3. Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

1.1.4. Умения гражданского служащего включают общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

1.2.1. Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

1.2.2. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. № 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»;

Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2013 г. № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах».

постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».

распоряжение Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 г. № 1919-р «Об утверждении плана мероприятий (“дорожной карты”) по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы».

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 01.12.2005 № 106-ЗС «О Реестре должностей государственной гражданской службы Алтайского края»;

закон Алтайского края от 09.12.2005 № 120-ЗС «О государственных должностях Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 16.01.2015 № 1 «Об утверждении Положения о представлении гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Алтайского края, и государственным гражданским служащим Алтайского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

указ Губернатора Алтайского края от 23.12.2016 № 173 «Об утверждении Положения об Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 15.12.2016 № 161 «Об утверждении Положения об управлении делами Губернатора и Правительства Алтайского края».

далее »

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

1.2.3. Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

знание основ государственного устройства и управления;

знание правил юридической техники;

принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;

вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

вопросы подготовки кадров для государственной гражданской службы;

понятие «открытые данные»;

структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего;

порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего;

порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Алтайского края.

1.2.4. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант»;

выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера;

использовать правила юридической техники для составления нормативных правовых актов.

1.2.5. Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:

1.2.5.1. Функциональные знания гражданского служащего:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

функция кадровой службы организации;

принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

процедура ходатайствования о награждении;

процедура поощрения и награждения за гражданскую службу.

1.2.5.2. Функциональные умения гражданского служащего:

разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

аттестация, прием квалификационных экзаменов;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями;

организация и нормирование труда.

Должностные обязанности гражданского служащего:

принимает, проводит правовую экспертизу, проверку на полноту и достоверность документов (в том числе в форме подготовки и направления необходимых запросов в соответствующие организации), представляемых гражданами, поступающими на гражданскую службу в управление делами Губернатора и Правительства Алтайского края;

осуществляет подготовку проектов служебных контрактов о прохождении государственной гражданской службы Алтайского края, заключаемых с лицами, назначенными на должности государственной гражданской службы в управлении делами Губернатора и Правительства Алтайского края, проектов дополнительных соглашений к служебным контрактам гражданских служащих управления делами, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним руководителей подведомственных учреждений и предприятий;

осуществляет регистрацию служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений и предприятий;

осуществляет письменное ознакомление лиц, назначаемых в управлении делами на должности государственной гражданской службы, с правовыми актами, методическими рекомендациями и иными документами, регулирующими вопросы организации и прохождения государственной гражданской службы, вопросы противодействия коррупции, трудовых отношений;

ведет трудовые книжки лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении делами Губернатора и Правительства Алтайского края и руководителей подведомственных учреждений и предприятий;

ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; ведет журнал выдачи трудовых книжек, копий трудовых книжек, информационных справок по заявлению сотрудников управления делами об их служебной деятельности;

формирует и ведет личные дела лиц, замещающих должности государственной гражданкой службы в управлении делами Губернатора и Правительства Алтайского края и руководителей подведомственных учреждений и предприятий;

участвует в организации (включая подготовку необходимых документов), проведении в управлении делами Губернатора и Правительства Алтайского края конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в управлении делами, аттестации гражданских служащих в управлении делами;

осуществляет организацию и обеспечивает проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих управления делами;

осуществляет техническую подготовку документов, представляемых для проведения заседания комиссии управления делами по рассмотрению вопросов о стаже государственной гражданской службы;

осуществляет организацию работы по планированию профессиональной переподготовки и повышению квалификации гражданских служащих управления делами;

подготавливает отчеты об организации работы по профессиональной переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих управления делами;

ведет реестры краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений подведомственных управлению делами;

ведет учет присвоения классных чинов государственной гражданской службы Алтайского края гражданским служащим и осуществляет подготовку приказов и дополнительных соглашений к служебным контрактам при установлении должностных окладов за чин государственной гражданской службы Алтайского края в управлении делами;

ведет учет стажа государственной гражданской службы гражданских служащих и осуществляет подготовку приказов и дополнительных соглашений к служебным контрактам при установлении надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в управлении делами;

оказывает консультационную помощь сотрудникам управления делами, отнесенным к компетенции отдела организационно-планового обеспечения (далее – «отдел»);

формирует дела отдела (применительно к исполнению должностных обязанностей) в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечивает их сохранность, подготовку к сдаче в архив и сдачу дел в архив управления делами;

формирует и ведет список сотрудников управления делами, которые в предстоящем календарном году достигают предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе, не позднее, чем за месяц до даты достижения вышеуказанными лицами предельного возраста доводит данную информацию в письменной форме до управляющего делами Губернатора и Правительства Алтайского края;

формирует и ведет список сотрудников управления делами, с которыми заключены срочные служебные контракты, срок действия которых истекает в текущем календарном году, и не позднее чем за месяц до даты истечения срока действия контракта доводит информацию до управляющего делами Губернатора и Правительства Алтайского края;

осуществляет подготовку графика отпусков сотрудников управления делами и обеспечивает его своевременное утверждение управляющим делами Губернатора и Правительства Алтайского края;

ведет учет предоставления отпусков, подготавливает и направляет уведомления о наступлении ежегодного отпуска лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении делами;

осуществляет подготовку реестра по количественному и качественному составу государственных гражданских служащих управления делами два раза в год (по состоянию на 1 июня и по состоянию на 31 декабря) и передает отчет в отдел кадрового обеспечения государственной службы департамента Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров;

подготавливает проекты приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений по приему, продлению трудовых отношений и увольнению руководителей краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений, подведомственных управлению делами;

предоставляет отчет по форме 1-ГС «Сведения о составе работников, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу гражданской службы, образованию» (1 раз в 3 года, в срок до 25 октября после отчетного периода) в соответствии с действующим законодательством;

осуществляет документационное обеспечение проведения диспансеризации сотрудников управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края и подготавливает справки-заключения в соответствии с приказом Минздравсоцразтия РФ от 14.12.2009 № 984н.

осуществляет иные функции по вопросам государственной гражданской службы в управлении делами в соответствии с действующим законодательством, поручениями управляющего делами и заместителя управляющего делами, начальника отдела организационно-планового обеспечения.

Гражданский служащий обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-коммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

2. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края, подает личное заявление.

3. Гражданский служащий, иного государственного органа, представляет в управление делами:

а) заявление на имя управляющего делами;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Анкета и образец личного заявления размещены на официальном сайте Алтайского края в разделе Власть – Госслужба.

Место и время приема документов, подлежащих представлению:

Документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде на адрес электронной почты: pri-ud@alregn.ru

Прием документов осуществляется с 9 октября по 29 октября 2017 года включительно по адресу: 656035, г. Барнаул, пр. Ленина, 59, каб.131 в рабочие дни с 14.00 до 18.00 (пятница до 17.00).

Контактный телефон: (3852) 38-04-62, (3852) 29-50-99, (3852) 36-81-51.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа в их приеме.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса до 28 ноября 2017 года.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса, информация о дате, месте и времени его проведения будет размещена на официальном сайте Алтайского края и управления делами не позднее, чем за 15 календарных дней до начала конкурса. Кроме того, кандидатам будет направлено соответствующие сообщение в письменной форме.


Дата публикации: 06.10.2017 г.
Дата изменения: 06.10.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда