Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – главного специалиста общего отдела, осуществляющего функции по ведению бухгалтерского бюджетного учета.

Основным направлением деятельности является:

Осуществление функций по ведению бухгалтерского бюджетного учета в управлении Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры

Должностные обязанности:

осуществление бухгалтерского учета операций: кассовых, с безналичными денежными средствами, расчетов с подотчетными лицами, расчетов с поставщиками и подрядчиками, расчетов с дебиторами по доходам, расчетов по оплате труда, по выбытию и перемещению нефинансовых активов, по учету бланков строгой отчетности, по прочим операциям;

взаимодействие с Управлением Федерального казначейства по Алтайскому краю по оформлению и передаче через систему удаленного финансового документооборота (СУФД) заявок на кассовый расход, заявок на возврат, уведомлений об уточнении вида и принадлежности платежа, выписок из лицевого счёта главного распорядителя бюджетных средств, расходного расписания с получением и распределением по определённым лицевым счетам между получателями средств краевого бюджета, как главного распорядителя бюджетных средств, так и администратора доходов краевого бюджета;

взаимодействие с ГУ отделением ПФ РФ по Алтайскому краю по вопросам представления индивидуальных сведений персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования, оформлению страховых свидетельств;

осуществление передачи документов налоговой, финансовой и статистической отчётности через соответствующие программные обеспечения.

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон «О противодействии коррупции»; Устав (Основной Закон) Алтайского края; закон Алтайского края «О противодействии коррупции»; закон Алтайского края «О государственной гражданской службе Алтайского края», иные нормативные правовые акты Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности управления; нормативные правовые акты Алтайского края, положение об управлении, Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края; положение об отделе, должностной регламент.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: высшее образование;

к направлению подготовки (специальности) по образованию: наличие специальных знаний, подтвержденных документом о профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности (экономическое или иное, считающееся равноценным);

к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности: без предъявления требований к стажу и опыту работы;

к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

Требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края, Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», Закона Алтайского края «О развитии малого и среднего предпринимательства в Алтайском крае», знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание аппаратного и программного обеспечения (в том числе «1С: Бухгалтерия);

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание бюджетного бухгалтерского учета;

знание требований законодательства о размещении заказов на поставки товаров , выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Требования к профессиональным навыкам:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, навыки управления электронной почтой;

наличие навыков работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Оплата труда главного специалиста общего отдела состоит из:

должностного оклада в размере 5297 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1179 рублей до 1515 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90% от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,05 должностного оклада;

районного коэффициента в размере 15% от денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных видов премий в соответствии с положением о материальном стимулировании государственных гражданских служащих управления;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о высшем образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя представителя нанимателя;

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по адресу:

656035, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. 513, с 9-00 до 17-00 ч. с понедельника по пятницу. Документы принимаются по 3 апреля 2017 года включительно.

Контактный телефон: 38-05-67.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и (или) индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, конференц-зал. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 20 апреля 2017 года. О точной дате и времени проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.


Дата публикации: 14.03.2017 г.
Дата изменения: 14.03.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

Форум ПРАВИТЕЛЬСТВА
Притупов Владимир Геннадьевич
Притупов Владимир Геннадьевич