Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры объявляет конкурс на замещение ведущей должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении – консультанта отдела по развитию инфраструктуры государственной поддержки и взаимодействию с общественными объединениями предпринимателей.

Квалификационные требования:

2.1. Для замещения должности консультанта отдела по развитию инфраструктуры государственной поддержки и взаимодействию с общественными объединениями предпринимателей устанавливаются следующие квалификационные требования.

2.2. Базовые квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

2.2.2. Гражданский служащий должен иметь стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

2.2.3. Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

2.2.3.1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2.2.3.2. знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2.4. Умения гражданского служащего включают:

2.2.4.1. общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

2.2.4.2. управленческие умения:

умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.3. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.3.1. Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», по направлениям подготовки (специальностям) одной из специальностей укрупненной группы специальностей «Экономика и управление», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

2.3.2. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Закон Алтайского края от 17 ноября 2008 г. № 110-ЗС «О развитии малого и среднего предпринимательства в Алтайском крае»;

Постановление Администрации Алтайского края от 25.12.2013 № 694 «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства Алтайского края на период до 2025 года»;

Постановление Администрации Алтайского края от 24.01.2014 № 20 «Об утверждении государственной программы Алтайского края "Развитие малого и среднего предпринимательства в Алтайском крае" на 2014 - 2020 годы».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

2.3.3. Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

знание основ государственного устройства и управления;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.

2.3.4. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера.

2.3.5. Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

2.3.5.1. Функциональные знания гражданского служащего:

основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

основ государственного и муниципального управления;

нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

программных документов и приоритетов государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства;

основ проектного управления;

специальных знаний в сфере развития инфраструктуры государственной поддержки малого и среднего предпринимательства, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.3.5.2. Функциональные умения гражданского служащего:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, управление электронной почтой;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

рассмотрение запросов, ходатайств, жалоб;

проведение консультаций;

умение системно подходить к решению задач, принимать управленческие решения, осуществлять контроль за исполнением поставленных задач.

далее »

Должностные обязанности:

участие в подготовке проектов правовых актов Алтайского краевого Законодательного Собрания, Правительства Алтайского края и управления по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

участие в организации работы, методическом сопровождении, мониторинге и анализе эффективности деятельности объектов инфраструктуры государственной поддержки предпринимательства; подготовка и внесение предложений по их развитию и созданию новых форм и видов;

взаимодействие с Министерством экономического развития Российской Федерации, Акционерным обществом «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства», другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Алтайского края, а также организациями, образующими инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

организация и координация работы по исполнению Поручений Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации, Губернатора Алтайского края, Председателя Правительства Алтайского края в части компетенции отдела;

подготовка материалов по реализации на территории края приоритетных проектов и целевых моделей в части компетенции отдела;

подготовка предложений по обеспечению участия субъектов предпринимательства в реализации государственных программ (подпрограмм) Российской Федерации, государственных программ (подпрограмм) Алтайского края, инвестиционных и инновационных проектов, осуществляемых за счет бюджетных средств;

проведение мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

подготовка аналитических и информационных материалов по вопросам, отнесенным к назначению должности и компетенции отдела;

осуществление подведомственного контроля выборочным способом;

участие в рассмотрении обращений субъектов предпринимательской деятельности;

участие в подготовке текущей отчетности о работе отдела;

организация проведения семинаров, совещаний, конференций, конкурсов, форумов, «круглых столов», встреч, иных массовых мероприятий в установленной сфере деятельности;

выполнение других поручений начальника отдела, соответствующие назначению должности и компетенции отдела.

Условия прохождения гражданской службы и поступления на гражданскую службу по конкурсу:

Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы Алтайского края.

далее »

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

1. Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, которая утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;

копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими нормативными правовыми актами по вопросам гражданской службы.

2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя руководителя управления личное заявление и собственноручно заполненную анкету, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

3. Гражданские служащие, замещающие должности в управлении, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют личное заявление на имя руководителя управления.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Место приема документов:

Прием документов осуществляется по адресу: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, кабинет 513.

Время приема документов: в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00до 18.00 часов (в пятницу до 17.00 часов).

Срок приема документов – по 7 августа 2017 года включительно.

Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

Ориентировочная дата проведения второго этапа конкурса – 25 августа 2017 года.

Место проведения конкурса: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, кабинет 505.

О точной дате, времени и месте проведения конкурса участники конкурса будут извещены в письменном виде.

Телефон для справок: (8 3852) 38 05 67, 24 13 16.

Дата публикации: 17.07.2017 г.
Дата изменения: 17.07.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

Форум ПРАВИТЕЛЬСТВА
Лебедева Елена Александровна
Лебедева Елена Александровна