Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры

Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры (далее - «управление») объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края категории «руководители»:

заместителя начальника отдела мониторинга, прогнозирования и планирования, муниципальных и отраслевых программ развития предпринимательства

Настоящая должность относится к ведущей группе должностей гражданской службы.

1. Квалификационные требования для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении, основные направления деятельности и условия оплаты труда

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование - бакалавриат;

к специальности, направлению подготовки:

специальность, направление подготовки: укрупненная группа специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела;

к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

требования к знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края; федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения управления, применительно к исполнению должностных обязанностей; знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего; знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой; знание основ государственного и муниципального управления; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание аппаратного и программного обеспечения; знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия; знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; наличие специальных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Требования к базовым умениям:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

требования к умениям:

наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Основные направления деятельности:

участие в подготовке проектов законов Алтайского края и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

подготовка информационно-аналитических материалов по направлениям работы Отдела;

осуществление мониторинга, анализа, планирования и прогнозирования социально-экономического развития малого и среднего предпринимательства Алтайского края, в том числе в отраслевом и территориальном разрезе;

анализ финансовых, экономических, социальных и иных показатели развития малого и среднего предпринимательства и эффективности применяемых с этой целью мер государственного регулирования;

внесение предложений и рекомендаций по внедрению новых форм, инструментов государственной поддержки, направлений и приоритетов развития сектора предпринимательства, представление и опубликование данных сведений в установленном порядке;

осуществление планирования, прогнозирования и анализа инвестиционной деятельности и привлечение инвестиций в установленной сфере деятельности управления;

подготовка проектов заявок, отчетов и иных документов для Минэкономразвития России, Корпорации МСП, АСИ в рамках реализуемых мероприятий по оказанию государственной поддержки малого и среднего предпринимательства;

формирование информации для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Алтайского края;

участие в организации работы с органами местного самоуправления по вопросам развития малого и среднего предпринимательства, реализации мероприятий муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства, в том числе моногородов, «лучших практик» содействия развития бизнеса, разработки, ведения и актуализации «Карт бизнеса городских округов и муниципальных районов»;

оказание методической, консультационной и организационной помощи органам местного самоуправления, содействие им в разработке и реализации мер по развитию малого и среднего предпринимательства на территории муниципальных образований;

формирование информации о реализации Перечня мероприятий, направленных на обеспечение стабильного развития монопрофильных населенных пунктов Алтайского края;

взаимодействие с хозяйствующими субъектами, органами исполнительной власти края в рамках встраивания производимой продукции региональных субъектов бизнеса в производственные цепочки;

участие в совещательных и экспертных органах (советы, комиссии, группы) по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

ведение и актуализация данных, сведений в рамках информационных систем, включая базы данных (АИС управления государственной поддержкой малого и среднего предпринимательства, ГАС «Управление», подсистемы бюджетного планирования государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет», банк данных показателей СЭР АК);

обеспечение профилактики коррупционно опасного поведения и соблюдения принципов служебного поведения сотрудниками Отдела;

выполнение должностных обязанностей начальника Отдела в период его отсутствия.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 6138 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1599 рублей до 1934 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 120 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных видов премий в соответствии с положением о материальном стимулировании государственных гражданских служащих управления;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

2. Информация об условиях проведения конкурса

2.1. Условия прохождения гражданской службы и поступления на гражданскую службу по конкурсу.

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.

Право на участие в конкурсе для замещения вакантной должности гражданской службы имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника управления - председателя конкурсной комиссии.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника управления - председателя конкурсной комиссии, и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

2.2. Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности и соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов кандидатов, и предварительная оценка соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и (или) индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Необходимость и очередность применения конкурсных процедур определяется конкурсной комиссией.

2.3. Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется по адресу: Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. 513 (общий отдел управления). Контактный телефон: (3852) 38-05-67.

Время приема документов: в рабочие дни с 9 до 13 часов и с 14 до 17 часов (в пятницу - до 16 часов).

Срок приема документов - по 27 сентября 2017 года (включительно).

2.4. Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

Второй этап конкурса состоится по адресу: Барнаул, ул. Молодежная, 26, конференц-зал. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - 10 октября 2017 года. О точной дате и времени проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.


Дата публикации: 06.09.2017 г.
Дата изменения: 06.09.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

Форум ПРАВИТЕЛЬСТВА
Коровин Дмитрий Николаевич
Коровин Дмитрий Николаевич