Управление Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» управление Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям (далее – управление) объявляет конкурс на замещение вакантной старшей должности государственной гражданской службы категории «специалисты» – ведущего специалиста сектора информационной работы и специальных проектов управления.

1. Должностные обязанности

ведущего специалиста сектора информационной работы и специальных проектов управления

В должностные обязанности государственного гражданского служащего входит:

взаимодействие со средствами массовой информации всех уровней (федеральными, межрегиональными, краевыми) по информационному сопровождению деятельности управления;

предоставление информации о деятельности управления по запросам средств массовой информации;

информационное обеспечение мероприятий (совещаний, семинаров, выставок, конкурсов и т.д.), проводимых управлением;

подготовка пресс-релизов, информационных материалов различных жанров о деятельности управления, о состоянии курируемых отраслей, размещение их на официальном сайте управления, официальном сайте Алтайского края, в иных средствах массовой информации;

организация и проведение брифингов, пресс-конференций, «круглых столов» с начальником управления, заместителями начальника управления, руководителями структурных подразделений управления;

организация специализированных мероприятий (пресс-туров), с целью информирования жителей края о перспективах развития предприятий пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и внедрения биотехнологий в приоритетные сферы экономики;

подготовка телевизионных передач и радиопередач с участием начальника управления, его заместителей и руководителей структурных подразделений управления;

наполнение официального интернет-сайта управления новостными информационными материалами по разным направлениям деятельности управления с привлечением специалистов соответствующих структурных подразделений;

редактирование официального интернет-сайта управления, в том числе своевременная актуализация его разделов, формирование фото- и видеоархивов, наполнение новостного блока, размещение специальных баннеров;

администрирование официальных групп в социальных сетях, организованных в соответствии с реализацией целей и задач сектора;

организация информационного обеспечения рабочих поездок, встреч и других мероприятий с участием начальника управления, его заместителей и руководителей структурных подразделений;

мониторинг средств массовой информации различного уровня по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

взаимодействие с пресс-службами органов государственной власти и местного самоуправления, предприятиями и организациями края;

подготовка текстов публичных выступлений, приветственных и поздравительных речей;

подготовка аналитических и информационных материалов по вопросам, отнесенным к своей компетенции;

участие в анализе реализации межрегиональных и международных Соглашений о торгово-экономическом, научно-техническом и социально-культурном сотрудничестве, составление отчетов;

участие в подготовке проектов технических заданий, осуществление запросов коммерческих предложений для обоснования начальной (минимальной) цены контракта для закупки товаров, работ, услуг для нужд управления по направлениям деятельности сектора;

участие в организации выставок, ярмарок, совещаний, конгрессов и иных отраслевых мероприятий, направленных на популяризацию и продвижение продукции, курируемых управлением предприятий;

проведение внутренней экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов, подготавливаемых управлением за подписью первого заместителя Председателя Правительства Алтайского края, Губернатора Алтайского края, Председателя Правительства Алтайского края, в части соблюдения правил грамматики, орфографии и пунктуации русского языка;

подготовка ответов на обращения граждан и должностных лиц организаций по вопросам, отнесенным к своей компетенции;

исполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего по поручению начальника сектора.

далее »

2. Квалификационные требования

для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в управлении

Для замещения должности ведущего специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование – бакалавриат.

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими общими умениями:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

далее »

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Журналистика», «Связи с общественностью» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон Российской Федерации от 13.01.1995 № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;

приказ Министерства связи и массовых коммуникаций от 27.06.2013 № 149 «Об утверждении Требований к технологическим, программным и лингвистическим средствам, необходимым для размещения информации государственными органами и органами местного самоуправления в сети «Интернет» в форме открытых данных, а также для обеспечения ее использования»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 08.12.2016 № 156 «Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям»;

указ Губернатора Алтайского края от 23.12.2016 № 173 «Об утверждении Положения об Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 29.05.2017 № 69 «Об утверждении Порядка исполнения в Администрации Алтайского края и иных органах исполнительной власти Алтайского края поручений и указаний Президента Российской Федерации»;

постановление Администрации Алтайского края от 16.01.2012 № 10 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Администрации края и иных органов исполнительной власти Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

далее »

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

структуру рынка информационно-коммуникационных технологий, ключевых участников рынка информационно-коммуникационных технологий;

тенденции развития информационных технологий;

основы управления проектами и описания бизнес-процессов;

особенности создания, внедрения и развития информационно-коммуникационной среды;

особенности ведения проектов по совершенствованию процессов построения и управления информационными технологиями с использованием лучших российских и международных практик и стандартов и их методическое сопровождение.

далее »

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

основные модели связей с общественностью;

особенности связей с общественностью в государственных органах.

Функциональные умения гражданского служащего:

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

проведение консультаций;

организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов в социальных сетях и блогах;

организация и ведение конференций, симпозиумов, семинаров, деловых встреч;

ведение телефонных разговоров;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

3. Денежное содержание гражданского служащего

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры должностных окладов и оклада за классный чин гражданских служащих устанавливаются правовым актом Губернатора Алтайского края.

Размер денежного содержания гражданского служащего регламентируется статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

Денежное содержание ведущего специалиста состоит из:

должностного оклада в размере 4793 рубля;

оклада за классный чин в размере от 1179 рублей до 1515 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 % должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения до 2,05 должностного оклада;

районного коэффициента в размере 15 % денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных видов премий в соответствии с положением о материальном стимулировании государственных гражданских служащих управления;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

4. Условия проведения конкурса

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов и соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе проверяется наличие у кандидатов необходимых документов, проводится предварительная оценка соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Конкурсными процедурами могут быть анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов на основании представленных ими документов и другие, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации конкурсные процедуры.

Необходимость и очередность применения конкурсных процедур определяется конкурсной комиссией.

5. Документы, представляемые для участия в конкурсе.

Гражданин Российской Федерации представляет в управление:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий иного государственного органа представляет в управление:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в управлении Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям, представляет личное заявление.

Анкета и образец личного заявления размещены на сайте управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям: www.ffprom22.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

6. Место и время

приема документов, подлежащих представлению

Прием документов осуществляется с 18 октября по 7 ноября 2017 года включительно по адресу: 656056, г. Барнаул, ул. Пролетарская, 63, каб. 28, 30 в рабочие дни с 8.00 до 17.00 (пятница до 16.00), перерыв на обед с 13.00 до 13.48.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28 ноября 2017 года.

О точной дате, времени и месте проведения конкурса участники конкурса будут извещены дополнительно.

Информацию о конкурсе можно получить:

по телефонам (3852) 63-59-73, 63-04-40 (по вопросам оформления и подачи документов):

по e-mail: piscevik@bk.ru;

по адресу: 656056, г. Барнаул, ул. Пролетарская, 63, каб. 28, 30.


Дата публикации: 16.10.2017 г.
Дата изменения: 16.10.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

Форум ПРАВИТЕЛЬСТВА
Лебедева Елена Александровна
Лебедева Елена Александровна