Управление Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» управление Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

главного специалиста отдела тарифного регулирования в области обращения с твердыми коммунальными отходами – 1 ед.;

ведущего специалиста отдела финансового учета и хозяйственного обеспечения – 1 ед.

Главный специалист отдела тарифного регулирования в области обращения с твердыми коммунальными отходами

Должность главного специалиста отдела тарифного регулирования в области обращения с твердыми коммунальными отходами управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов относится к старшей группе должностей категории «специалисты».

Для замещения должности главного специалиста отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

1.2. Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

2. Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

3. Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

владеть коммуникативными умениями;

управлять изменениями.

4. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

4.1. Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и планирование промышленности», «Финансы и кредит», «Экономика труда», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

4.2. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Федеральный закон от 24.08.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;

постановление Правительства РФ от 30.05.2016 № 484 «О ценообразовании в области обращения с твердыми коммунальными отходами»;

приказ ФАС России от 21.11.2016 № 1638/16 «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых тарифов в области обращения с твердыми коммунальными отходами».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

4.3. Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

технологии экономического анализа для принятия обоснованных решений при установлении и анализе применения цен (тарифов), проведении экономической экспертизы обоснованности требований регулируемых организаций;

порядок расчета регулируемых цен (тарифов) в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

4.4. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

осуществлять расчёт цен (тарифов) с учетом технико-экономических показателей регулируемых предприятий.

5. Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

5.1. Функциональные знания гражданского служащего:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы ее разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан и организаций.

5.2. Функциональные умения гражданского служащего:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

6. Должностные обязанности гражданского служащего:

проводит экономическую экспертизу представленных регулируемыми организациями края материалов по обоснованию уровня тарифов, оказывающих услуги в области утилизации, обеззараживания и захоронения твердых коммунальных отходов в рамках, установленных федеральным органом исполнительной власти в области государственного регулирования тарифов с учетом индексов максимально возможного изменения действующих тарифов;

по результатам экономической экспертизы осуществляет подготовку соответствующих заключений и материалов для рассмотрения на заседаниях Правления;

осуществляет анализ структуры затрат и прибыли организаций в области утилизации, обеззараживания и захоронения твердых коммунальных отходов, подготовку соответствующих предложений по снижению затрат;

осуществляет подготовку предложений по совершенствованию нормативно - методической базы государственного регулирования тарифов в области утилизации, обеззараживания и захоронения твердых коммунальных отходов;

участвует в создании информационной базы организаций коммунального комплекса для государственного регулирования тарифов в области утилизации (захоронении) твердых коммунальных отходов;

оказывает методическую помощь регулируемым организациям по вопросам ценообразования, применения действующей нормативно - методической базы государственного регулирования тарифов по утилизации, обезвреживанию и захоронению твердых коммунальных отходов;

обеспечивает своевременное рассмотрение запросов, обращений граждан, органов местного самоуправления, регулируемых организаций, потребителей коммунальных услуг, относящихся к компетенции отдела и подготовку ответов;

осуществляет контрольные мероприятий по вопросу правильности применения установленных тарифов;

исполнение иных обязанностей в установленной сфере деятельности в пределах функций и задач, предусмотренных положением об отделе.

далее »

Ведущий специалист отдела финансового учета и хозяйственного обеспечения

Должность ведущего специалиста отдела финансового учета и хозяйственного обеспечения управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов относится к старшей группе должностей категории «специалисты».

Для замещения должности ведущего специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

1.2. Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

2. Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

3. Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

владеть коммуникативными умениями;

управлять изменениями.

4. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

4.1. Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

4.2. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ;

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 01.12.2005 № 106-ЗС «О Реестре должностей государственной гражданской службы Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

указ Губернатора Алтайского края от 16.12.2016 № 166 «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Алтайского края»;

постановление Администрации Алтайского края от 30.11.2011 № 695 «Об утверждении положения об управлении Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

4.3. Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов);

практика применения законодательства о бухгалтерском учете;

понятие и виды бюджетной отчетности.

4.4. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

составление годовой, квартальной, месячной и оперативной отчетности об исполнении краевого бюджета;

ведение бюджетного учета и отчетности в автоматизированных системах.

5. Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

5.1. Функциональные знания гражданского служащего:

методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности.

5.2. Функциональные умения гражданского служащего:

подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

6. Должностные обязанности гражданского служащего:

осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и денежных документов с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;

ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных средств и денежных документов с книжным остатком;

составляет кассовую отчетность;

осуществляет прием и проверку первичных учетных документов для начисления заработной платы государственным гражданским служащим и иным работникам Управления (приказы, распоряжения, табель учета рабочего времени и т.д.);

производит расчет и начисление заработной платы и других выплат государственным гражданским служащим и иным работникам Управления, расчет удержаний из заработной платы, формирует первичные документы по учету расчетов по оплате труда в соответствии с учетной политикой Управления;

выдает государственным гражданским служащим и иным работникам Управления, согласно платежным ведомостям, расходным кассовым ордерам заработную плату, пособия по временной нетрудоспособности, выплаты социального характера, материальную помощь, командировочные и другие расходы;

формирует реестры для перечисления заработной платы, отпускных, материальной помощи и прочих выплат на пластиковые карты;

оформляет, получает в банке и выдает государственным гражданским служащим и иным работникам Управления «зарплатные» пластиковые карты;

ежемесячно формирует и выдает государственным гражданским служащим и иным работникам Управления расчетные листки о начисленной заработной плате и произведенных удержаниях из заработной платы за текущий месяц;

формирует лицевые счета сотрудников по учету заработной платы;

осуществляет учет налоговых обязательств, обязательных платежей во внебюджетные фонды;

ежемесячно производит расчет и начисление платежей по налогу на доходы физических лиц, единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

формирует персонифицированный учет по государственным гражданским служащим и иным работникам Управления;

осуществляет в установленном порядке учет начисленных и выплаченных налогоплательщикам доходов, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации сумм налога на доходы физических лиц, в том числе по каждому налогоплательщику;

ведет аналитический учет расчетов с работниками по заработной плате, налогу на доходы физических лиц, по расчетам в государственные внебюджетные фонды в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и Инструкции по бюджетному учету;

готовит, визирует и представляет на подпись начальнику Управления справки о заработной плате;

формирует заявки на кассовый расход, ежедневно обрабатывает выписки по лицевым счетам, открытым в Управлении Федерального казначейства по Алтайскому краю, составляет журнал операций по безналичным денежным средствам;

ведет аналитический учет кассовых поступлений и выбытий на лицевых счетах: главного распорядителя бюджетных средств, получателя бюджетных средств, администратора доходов бюджета, учета операций со средствами, поступающими во временное распоряжение получателя бюджетных средств;

ежемесячно осуществляет сверку остатков синтетического и аналитического учета по счетам с данными Главной книги;

формирует и оформляет в дело в хронологическом порядке первичные учетные документы к журналам операций № 1 «Касса», № 2 «По операциям с безналичными денежными средствами», № 6 «По расчетам по оплате труда»;

обеспечивает хранение имеющихся первичных документов до сдачи их в архив;

составляет и представляет периодическую и годовую бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность по труду и заработной плате (в т.ч. формирование 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, П-4, 1Т(ГМС), ф.0503123,0503127 и пр.);

анализирует сведения о состоянии расчетов по взносам, налогам, сборам с налоговыми органами, внебюджетными фондами, производит выверку расчетов путем составления актов сверки;

участвует в проведении ежегодной инвентаризации налогов, сборов и взносов во внебюджетные фонды;

исполнение иных обязанностей в установленной сфере деятельности в пределах функций и задач, предусмотренных положением об отделе.

далее »

Общие условия прохождения гражданской службы

Расположение рабочего места (места службы): Алтайский край, Барнаул (656038, Алтайский край, Барнаул, ул. Молодежная, 1).

Денежное содержание гражданского служащего состоит из установленных указом Губернатора Алтайского края от 16.12.2016 № 166 «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Алтайского края» месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Командировки: 5% служебного времени.

Служебное (рабочее) время: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с 9 до 18 часов с перерывом с 13 часов до 13 часов 48 минут.

Нормированность рабочего дня: нормированный рабочий день.

Тип служебного контракта: бессрочный.

далее »

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса проводится прием документов для участия в конкурсе, рассмотрение представленных для участия в конкурсе документов на соответствие граждан (гражданских служащих) квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также на отсутствие ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При установлении обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

На втором этапе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Дата начала, окончания приема документов, место и время приема документов, порядок предоставления документов

Прием документов осуществляется с 31 января по 20 февраля 2018 года (включительно) по адресу: 656038, Алтайский край, Барнаул, ул. Молодежная, 1 (каб. 203а) в рабочие дни с 9 до 18 часов (пятница до 17 часов).

В электронном виде документы представляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 15 марта 2018 года.

Место проведения второго этапа конкурса: 656038, Алтайский край, Барнаул, ул. Молодежная, 1 (каб. 207).

О точной дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

Документы, представляемые для участия в конкурсе

Для граждан:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (далее - «Анкета») с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ (заключение медицинского учреждения) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

согласие на обработку персональных данных.

Для гражданских служащих:

Изъявивший желание участвовать в конкурсе гражданский служащий управления по тарифам представляет личное заявление. Гражданский служащий иного государственного органа представляет заявление, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, Анкету с фотографией.

Формы заявления, Анкеты размещены в подразделе «КОНКУРСЫ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ» раздела «ГОССЛУЖБА» официального сайта управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов.

далее »

Контакты

Адрес: 656038, Алтайский край, Барнаул, ул. Молодежная, 1, каб. 203а.

Тел.: (3852) 28-99-73 (Тодорова Екатерина Николаевна, Вальгер Валентина Ивановна, Гаманица Юлия Сергеевна).



Дата публикации: 31.01.2018 г.
Дата изменения: 31.01.2018 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда