Министерство юстиции Алтайского края

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 №397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»,указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 №18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края», постановлением Администрации Алтайского края от 20.07.2007 №323 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Администрации края и иных органах исполнительной власти Алтайского края», приказом Министерства юстиции Алтайского края от 16.02.2017 №55 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве юстиции Алтайского края» Министерство юстиции Алтайского края (далее - Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в Министерстве:

ведущей группы должностей управления записи актов гражданского состояния (начальник сектора, консультант);

старшей группы должностей отдела организационного и кадрового обеспечения управления по организации деятельности Министерства и мировых судей (главный специалист, ведущий специалист);

старшей группы должностей аппарата мировых судей Алтайского края (секретарь судебного участка, секретарь судебного заседания судебных участков Алтайского края).


I. Ведущая группа должностей управления записи актов гражданского состояния (начальник сектора, консультант).

Основные должностные обязанности:

организация ведения Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния;

организация регистрации актов гражданского состояния и регистрация актов гражданского состояния, осуществление иных юридически значимых действий в точном соответствии с действующим законодательством;

подписание записей актов гражданского состояния, бланков свидетельств, других документов, подтверждающих факт государственной регистрации;

организация и проведение работы по обеспечению исполнения международных обязательств Российской Федерации в части истребования документов, подтверждающих государственную регистрацию актов гражданского состояния, с территории иностранных государств;

прием граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства по вопросам, связанным с государственной регистрацией актов гражданского состояния;

обеспечение и проведение государственной регистрации заключений браков и рождений в торжественной обстановке, организация мероприятий по чествованию юбиляров;

подготовка справочных, информационных и аналитических материалов по направлению деятельности;

организация ведения делопроизводства;

ведение учета, комплектование и сохранность записей актов гражданского состояния, документов;

пополнение электронного архива записей актов гражданского состояния и другие;

организация и обеспечения работы с порталом государственных услуг Российской Федерации;

организация и проведение мероприятий по вопросам пропаганды семейного законодательства и семейных ценностей;

исполняет иные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

далее »

Гражданский служащий имеет право:

по поручению начальника управления представлять Министерство в других государственных органах, органах местного самоуправления, организациях;

пользоваться банками данных Министерства;

запрашивать и получать от государственных служащих Министерства, учреждений и организаций информацию, необходимую для выполнения возложенных на него полномочий;

обращаться к должностным лицам Министерства, начальнику управления за разъяснением вопросов деятельности.

осуществлять иные права, предусмотренные законодательством, положением об отделе.

далее »

Гражданский служащий несет ответственность за:

за надлежащее выполнение задач и функций, определенных должностным регламентом;

за обеспечение в пределах своей компетенции защиты персональных данных;

за обеспечение сохранности и законность использования бланков свидетельств о регистрации актов гражданского состояния;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации;

срыв, без уважительной причины, сроков исполнения должностных обязанностей, поручений начальника управления, Министра;

предоставление необъективной информации в аналитических записках, иных материалах;

наличие обоснованных жалоб граждан, должностных лиц Министерства, предписаний уполномоченных органов на неправомерные действия в процессе исполнения своих должностных обязанностей.

далее »

Показателями эффективности и результативности служебной деятельности являются:

выполнение качественно и в установленные сроки служебных обязанностей (отсутствие существенных замечаний по содержанию выполненных работ и поручений; соблюдение установленных сроков подготовки документов; отсутствие мотивированных возвратов подготовленных документов, в том числе информационных, аналитических материалов);

количество обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на действия (бездействие);

отсутствие обоснованных предписаний и протестов уполномоченных органов по вопросам, связанным с деятельностью Министерства;

отсутствие вступивших в силу решений судов о признании незаконными решений Министерства, подготовленных или согласованных начальником сектора (консультантом), либо действий (бездействия) начальника сектора (консультанта);

наличие поощрений и взысканий;

объем подготовленных и одобренных Министром предложений, направленных на совершенствование правовых, методических и организационных основ деятельности в установленной сфере.

далее »

Квалификационные требования:

1) высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) требования к стажу государственной гражданской службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

3) наличие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание в области информационно-коммуникационных технологий; знание основ государственного устройства и управления; знание правил юридической техники; знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации; знание принципов предоставления государственных услуг, порядок предоставления государственных услуг в электронной форме; знание процедуры рассмотрения обращений граждан; знание делопроизводства; иных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умения управлять изменениями; умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умения оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне; умения выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования; использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера; использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов; умения в области информационно-коммуникационных технологий, проставление апостиля, удостоверение подлинности; предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений; рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведение консультаций; выдача документов по результатам предоставления государственной услуги, организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах; иных умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

далее »

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации: 

Конституция Российской Федерации; законодательство о гражданской службе; законодательство о противодействии коррупции; Семейный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая); Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая), Федеральный закон от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния», постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.1998 № 1274 «Об утверждении форм бланков заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния, справок и иных документов, подтверждающих государственную регистрацию актов гражданского состояния»; иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности.
далее »

II. Старшая группа должностей отдела организационного и кадрового обеспечения управления по организации деятельности Министерства и мировых судей (главный специалист, ведущий специалист).

Основные должностные обязанности:

подготовка в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о государственной гражданской службе проектов приказов о приеме, переводе, увольнении, о присвоении классных чинов, установлении надбавок, изменении персональных (личных) данных, о поощрении, проведении служебных проверок, применении дисциплинарных взысканий, о предоставлении ежегодных оплачиваемых, учебных (дополнительных) отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком и другим видам отпусков в соответствии с трудовым законодательством, о командировании;

организация работы по сбору документов, необходимых при поступлении на гражданскую службу;

подготовка должностных регламентов и служебных контрактов гражданским служащим, трудовых договоров и должностных инструкций специалистов, должности которых не отнесены к должностям государственной гражданской службы, работников обслуживающих аппарат Министерства;

учёт, заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;

заполнение карточек формы Т-2;

работа по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве;

ведение реестра государственных гражданских служащих;

в установленные сроки подготавливает и представляет в компетентные органы: сведения о количественном и качественном составе государственных гражданских служащих; сведения о кадровом составе государственной гражданской службы, о практике проведения конкурсов на государственной гражданской службе, аттестации государственных гражданских служащих, о практике присвоения классных чинов государственной гражданской службы в Министерстве; сведения о вакансиях в Министерстве;

подготавливает и представляет в установленные сроки в компетентный орган статистический отчет №1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию»;

осуществление работы по сбору индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих;

подготовка документации о присвоении классных чинов гражданским служащим Министерства;

формирование и ведение личных дел государственных гражданских служащих и работников Министерства;

подготавливает документации, необходимой для назначения пенсий сотрудникам Министерства;

учет, хранение, выдача, изъятие и уничтожение служебных удостоверений;

организует работу аттестационной комиссии, оформляет документы для проведения заседаний комиссий и по итогам проведения заседаний (протоколы, решения и др.);

организация работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров;

подготовка документов (характеристики, ходатайства, наградные листы, справки, приказы и др.) о награждении и поощрении сотрудников Министерства;

составление графика отпусков сотрудников Министерства;

оформление листков нетрудоспособности;

ведение табеля учета использования рабочего времени сотрудников Министерства;

своевременная обработка поступающей и отправляемой корреспонденции, в том числе с использованием СЭД «Дело», электронной почты;

осуществление регистрации, учета, хранения и передачи по назначению документов текущего делопроизводства;

регистрация обращений (жалоб) граждан, поступающих в Министерство, в том числе через официальный сайт, по электронной почте, ССТУ.РФ «Портал», ФГИСДО и иными способами;

организация приёма граждан Министром (личный приём), руководителями структурных подразделений Министерства;

представление поступившей корреспонденции в установленные сроки на рассмотрение Министру, руководителям структурных подразделений Министерства;

ведение контрольно-регистрационную картотеки, осуществление общего контроля за сроками исполнения поручений в Министерстве;

осуществление контроля за сроками исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации;

подготовка и согласование номенклатуры дел Министерства в соответствии с требованиями архивного делопроизводства;

формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечение их сохранности и своевременной сдачи в архив;

организация подготовки и сдачи в архив Министерства документов, законченных делопроизводством, составление описи дел, передаваемых на хранение в архив;

организация работы экспертной комиссии (ЭК), ведение протоколов заседаний ЭК;

подготовка информации (обобщения, отчеты) по работе с обращениями граждан, обеспечение её размещения на официальном сайте и в государственной автоматизированной системе;

исполняет иные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

далее »

Гражданский служащий имеет право:

получать от руководства Министерства необходимую для выполнения должностных обязанностей методическую и консультативную помощь;

вносить в установленном порядке предложения по вопросам совершенствования гражданской службы;

вносить предложения о создании условий для эффективного труда, оснащения рабочих мест по санитарным нормам и обеспечения необходимым оборудованием и материалами;

принимать участие в работе отраслевых семинаров, совещаний, конференций по тематике деятельности отдела;

осуществлять иные права, предусмотренные законодательством, положением об отделе.

далее »

Гражданский служащий несет ответственность за:

своевременное и качественное выполнение возложенных на него должностных обязанностей;

соблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

полноту и достоверность подготавливаемых и предоставляемых сведений;

соблюдение сроков и качества подготовки документов, выполнения указаний Министра, начальника отдела;

соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности и охраны труда.

неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданской служащий несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

далее »

Показателями эффективности и результативности служебной деятельности являются:

качество и сроки выполнения служебных обязанностей;

соблюдение установленных сроков подготовки документов отдела;

отсутствие возвратов подготовленных документов отдела, аналитических, информационных материалов;

отсутствие обращений гражданских служащих, граждан и организаций по вопросу неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей;

наличий у гражданского служащего поощрений и взысканий;

количество подготовленных и одобренных Министром предложений, направленных на совершенствование организационного и кадрового обеспечения деятельности Министерства.

далее »

Квалификационные требования:

1) высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

3) наличие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание в области информационно-коммуникационных технологий; знание основных моделей и концепций государственной службы; знание технологии отбора и оценки персонала; знание вопросов подготовки кадров для государственной гражданской службы; знаний понятии коррупции, причин ее возникновения и последствия; знание теории и практики архивного дела; знания порядка обеспечения сохранности и учета документов; знание основ документационного обеспечения; иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

умение мыслить системно (стратегически); умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результатов; коммуникативный умения; работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне; умения определения оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики; умение проведения кадрового анализа и планирования деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах; умения оценки коррупционных рисков; умение выявления факта наличия конфликта интересов; умение работы в сфере сохранности и государственного учета документов; умение владения методикой анализа состояния работы по комплектованию и документационному обеспечению; иных умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

далее »

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации: 

Конституция Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходами»; Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»; Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»; закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»; закон Алтайского края от 01.12.2005 № 106-ЗС «О Реестре должностей государственной гражданской службы Алтайского края»; закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»; Распоряжение Правительства Алтайского края от 02.02.2018 № 22-р «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края, принятых уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности.
далее »
III. Старшая группа должностей аппарата мировых судей Алтайского края (секретарь судебного участка, секретарь судебного заседания судебных участков Алтайского края).

Основные должностные обязанности:

извещение и вызов участников процесса, в том числе посредством СМС-извещения, составления телефонограмм, оформления судебных повесток;

направление надлежащим образом заверенных копий судебных актов (копий решений, судебных приказов, постановлений, приговоров и т.д.) сторонам или иным лицам, в предусмотренных законом случаях и в установленные законом сроки;

проверка явки лиц, которые вызывались в судебное заседание, а также доставленных лиц, в отношении которых вынесены постановления о принудительном приводе; отметка в повестках времени их нахождения на судебном участке;

ведение и изготовление в установленные процессуальным законодательством сроки протоколов судебных заседаний; ознакомление с протоколами судебных заседаний, а также с материалами дела участников процесса по их ходатайствам;

оформление судебных дел и материалов после их рассмотрения (сшивание дел, нумерация страниц дел, составление описи дел, оформление справочного листа) и сдача их в канцелярию судебного участка в сроки, предусмотренные Инструкцией по судебному делопроизводству на судебном участке мирового судьи Алтайского края;

заполнение учётно-статистических карточек на судебные дела, в том числе и в автоматизированном виде;

реализация Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»; составление и вывешивание списка дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании на информационном стенде судебного участка, ежедневное размещение результатов рассмотрения дел и списков дел, назначенных к слушанию, на официальном сайте судебного участка;

прием документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, поданного посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте судебного участка, а также корреспонденции, поступившей на судебный участок по почте, присланной электронной почтой, факсимильной связью, поданной непосредственно на судебный участок, регистрация документов в журнале учета входящей корреспонденции, в том числе автоматизированным способом с последующим формированием реестров, передача их мировому судье;

регистрация в журнале учета исходящей корреспонденции направляемой корреспонденции, в том числе судебных повесток, копий актов судебных постановлений; составление реестров заказных и/или простых отправлений;

своевременное апелляционное оформление судебных дел, направление дел с апелляционными жалобами и представлениями в вышестоящий суд;

регистрация судебных дел в журналах учета, в том числе в автоматизированном виде, оформление обложки судебного дела;

подготовка и направление документов по исполнению приговоров, решений, судебных приказов, определений, постановлений мирового судьи, внесение сведений об исполнении в автоматизированную систему делопроизводства;

подготовка и оформление судебных дел, подлежащих сдаче в архив судебного участка;

составление статистических отчётов установленных форм и иных отчетов, запросов, касающихся деятельности судебного участка;

исполнение иных обязанности в соответствии с должностным регламентом.

далее »

Гражданский служащий имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке нормативные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей;

участвовать в работе конференций, семинаров, совещаний по тематике, затрагивающей интересы судебного участка;

осуществлять иные права, предусмотренные законодательством.

далее »

Гражданский служащий несет ответственность за:

за своевременное и качественное выполнение возложенных на него должностных обязанностей;

за соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, служебного распорядка Министерства;

за полноту и достоверность предоставляемых сведений, направляемых в другие организации, информаций об индивидуальной работе;

за соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности и охраны труда;

за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданской служащий несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

далее »

Показателями эффективности и результативности служебной деятельности являются:

качество и сроки выполнения служебных обязанностей (наличий у гражданского служащего поощрений и взысканий; отсутствие возвратов подготовленных документов, аналитических, информационных материалов; отсутствие обращений мировых судей, гражданских служащих, граждан и организаций по вопросу неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей);

количество подготовленных и одобренных руководством Министерства предложений, направленных на совершенствование организации ведения судебного делопроизводства, архива мировых судей.

далее »

Квалификационные требования:

1) высшее образование;

2) наличие образования по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

3) без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

4) наличие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание в области информационно-коммуникационных технологий; знание методов организации ведения судебной статистики; технологии организации работы архива мировых судей; знания технологии организации работы по обеспечению доступа к информации о деятельности мировых судей; знания порядка ведения судебного делопроизводства; знание структуры и принципов организации судебной системы Российской Федерации; знание порядка подготовки материалов дела к судебному заседанию; знание порядка извещения лиц, участвующих в деле, о дате, времени и месте проведения судебного заседания; знание порядка обращения к исполнению судебных актов; знание протоколирования в судебном заседании; порядка ведения дел в суд; иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умения управлять изменениями; умения ведения судебного и общего делопроизводства, в том числе в автоматизированном виде, финансовой документации; умение составления первичного статистического отчета; работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне; работа с подсистемами Государственной автоматизированной системы «Правосудие», иными автоматизированными системами делопроизводства; умения владения методикой подготовки проектов текстов официальных документов; работа с законодательством в области гражданского, административного, уголовного, гражданского процессуального, уголовно-процессуального права, с законодательством об административном судопроизводстве и законодательством об административных правонарушениях, анализировать, толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права; умения приема, учета, обработки и регистрации корреспонденции; иных умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

далее »

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации: 

Конституция Российской Федерации, законодательство о гражданской службе, законодательство о противодействии коррупции; Гражданский кодекс Российской Федерации; Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации; Уголовный кодекс Российской Федерации; Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации; Семейный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»; Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»; Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»; закон Алтайского края от 11.02.2008 № 20-ЗС «О создании судебных участков и должностей мировых судей в Алтайском крае»; Инструкция по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденная приказом Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации от 29.04.2003 № 36; Инструкция по ведению судебной статистики, утвержденная приказом Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации от 29.12.2007 № 169; Инструкция по судебному делопроизводству на судебном участке мирового судьи Алтайского края, утвержденная приказом Министерства юстиции Алтайского края от 11.08.2017 № 311; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края, принятых уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности.
далее »

Условия прохождения гражданской службы и поступления на гражданскую службу по конкурсу.

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.
Принять участие в конкурсе имеют право принять граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Кандидат, не являющийся государственным служащим, представляет для участия в конкурсе в Министерство следующие документы:

личное заявление,

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключения по форме № 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»);

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

далее »

Кандидат, замещающий должность государственной службы в ином органе государственной власти, представляет в Министерство заявление на имя Министра, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Кандидат, замещающий должность государственной службы в Министерстве, подает заявление на имя Министра.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов.

Прием документов осуществляется по адресу: 656062, Алтайский край, Барнаул, улица Попова 68 (кабинет 508), с понедельника по четверг - с 8 до 17 часов, в пятницу - с 8 до 16 часов (обеденный перерыв с 12 часов до 12 часов 48 минут). Контактный телефон: (3852) 54-84-28.

Документы представляются в Министерство юстиции Алтайского края лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы в электронном виде представляются с использованием официального сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru (Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 №227).

Документы принимают по 5 июля 2018 года включительно.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры: тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, направленным на оценку профессионального уровня кандидата.

В ходе конкурсной процедуры проводится тестирование:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса:

второй этап конкурса состоится по адресу: Алтайский край, город Барнаул, улица Пролетарская, 61.

23 июля 2018 года - тестирование конкурсантов;

27 июля 2018 года - заседание конкурсной комиссии Министерства.


Дата публикации: 15.06.2018 г.
Дата изменения: 15.06.2018 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

Форум ПРАВИТЕЛЬСТВА
Портнягин Константин Евгеньевич
Портнягин Константин Евгеньевич