Министерство труда и социальной защиты Алтайского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» управлением социальной защиты населения по городу Бийску, Бийскому и Солтонскому районам (далее – Управление) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должностям государственной гражданской службы Алтайского края:

ведущей группы отдела адресной помощи;

ведущей группы отдела социальных выплат Солтонского района;

старшей группы юридической службы.

Условия включения в кадровый резерв:

- достижение возраста 18 лет;

- владение государственным (русским) языком;

- гражданство Российской Федерации;

- отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой.

Базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Специальные квалификационные требования:

На должности ведущей группы отдела адресной социальной помощи:

1) высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Информационные системы в экономике» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) стаж государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;

3) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

- осуществление контроля деятельности курируемого отдела (отдела социальных выплат: пособий, компенсационных выплат);

- осуществление информационно-консультативной работы по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в Алтайском крае;

- осуществление методического руководства отделом социальных выплат, в т.ч. разработка планов работы отдела, контроль эффективности и результативности их исполнения; распределение между сотрудниками отдела заданий, поручений, выполнение которых возложено на отдел; подготовка предложений по формированию годовых и месячных планов работы отдела; проведение анализа работы отдела, внедрение новых форм и методов работы;

- ведение справочно-кодификационной работы по систематизации законодательства;

- соблюдение норм служебной этики и служебный порядок, не совершает действий, затрудняющих работу отдела и управления, а также приводящих к подрыву их авторитета;

- изучение и применение на практике нормативных правовых документов, методических указаний и рекомендаций вышестоящих организаций;

- организация и проведение технической учебы со специалистами отдела;

- осуществление контроля и работы с устными и письменными обращениями граждан;

- предоставление информации о работе отдела в вышестоящие и контролирующие органы;

- организация и контроль работы главного специалиста и ведущих специалистов отдела, ведение личного приема граждан, устные консультации, контроль правильности назначения и выплаты пособий гражданам, имеющих детей;

- разработка методических рекомендаций по организации работы специалистов, контроль работы с возвратами неоплаченных сумм пособий;

- контроль наличия информационных компьютерных баз на участках;

- соблюдение Этического кодекса государственных гражданских служащих;

- соблюдение правил техники безопасности и охраны труда;

- исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

На должности ведущей группы отдела социальных выплат Солтонского района:

1) высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Информационные системы в экономике» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) стаж государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;

3) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

- осуществление контроля деятельности курируемого отдела (льготы и выплаты: пособий, компенсационных выплат);

- осуществление методического руководства отделом социальных выплат, в т.ч. разработка планов работы отдела, контроль эффективности и результативности их исполнения; распределение между сотрудниками отдела заданий, поручений, выполнение которых возложено на отдел; подготовка предложений по формированию годовых и месячных планов работы отдела; проведение анализа работы отдела, внедрение новых форм и методов работы;

- разработка должностных обязанностей специалистов отдела, регламента работы отдела, форм документов, Положения о работе отдела и других форм рабочих документов отдела социальных выплат;

- подготовка материалов для семинаров, совещаний, круглых столов, участие в их работе, реализация принятых решений;

- подготовка информации для публикаций по вопросам действующего законодательства в средствах массовой информации;

- подготовка информации, ответов на запросы организаций и предприятий;

- рассмотрение письменных обращений граждан, организация их разрешения, анализ характера обращений;

- осуществление приёма и консультирования граждан, участие в сходах граждан, встречах, выездных приёмах граждан по вопросам предоставления социальных выплат;

- обеспечение консультативной и методической помощи специалистам управления по вопросам предоставления мер социальной поддержки и социальных выплат;

- осуществление контроля за исполнением правил внутреннего распорядка, должностных обязанностей специалистов отдела, соблюдением трудовой дисциплины;

- проведение совещаний с коллективом курируемого отдела с целью оперативного принятия мер по возникающим в процессе работы вопросам и устранению выявленных ошибок и нарушений;

- составление ежемесячных, квартальных, годовых отчетов требуемой формы;

- разработка организационно – распорядительных документов по работе отдела;

- разработка комплексных районных программ по социальной защите населения;

- проведение анализа работы отдела, внедрение новых форм и методов работы;

- организация работы по подготовке и своевременному оформлению назначенческих и выплатных документов, соблюдение технологии обработки документов;

- контроль возвратов неоплаченных сумм пособий;

- соблюдение Этического кодекса государственных гражданских служащих;

- обеспечение взаимодействия отдела с предприятиями, организациями, учреждениями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- осуществление методического руководства по организации назначения и выплаты пособий и всех социальных выплат;

- обеспечение единой практики работы с УФПС и филиалами Сбербанка по вопросам, касающимся выплаты детских пособий и всех социальных выплат;

- осуществление проверки назначенческих, выплатных, отчетных и учетных документов;

- осуществление проверки личных дел получателей пособий и других социальных выплат;

- совместно с администратором баз данных анализирует комплекс программ эксплуатируемого проекта по автоматизации процессов назначения и выплаты детских пособий и других социальных выплат, вносит предложения в Минтрудсоцзащиту по доработке программного обеспечения;

- соблюдение правил техники безопасности и охраны труда;

- проведение технических учеб со специалистами отделов управления и МФЦ;

- исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

На должности старшей группы юридической службы:

1) высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

- обеспечение правовой защиты интересов управления;

- оказание правовой помощи структурным подразделениям управления в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;

- участие в судебных заседаниях по вопросам защиты прав граждан, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять свои права и исполнять обязанности; в интересах недееспособных, ограниченных в дееспособности, невменяемых, умерших, не имеющих близких родственников граждан;

- информирование работников управления о действующем законодательстве и изменениях в нем, консультирование по другим юридическим вопросам, относящимся к их деятельности;

- проверка на соответствие требованиям законодательства РФ проектов приказов, распоряжений и других документов правового характера, а также их визирование;

- разъяснение населению нормативно-правовых актов Российской Федерации и Алтайского края, регулирующих порядок и условия получения мер социальной поддержки, предоставляемых при участии органов социальной защиты населения, включая предоставление социальных услуг в рамках исполнения Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

- формирование и ведение реестра поставщиков социальных услуг по территориальной подведомственности;

- координирование деятельности по опеке и попечительству над совершеннолетними гражданами, признанными судом недееспособными или ограниченными в дееспособности; по попечительству в форме патронажа над совершеннолетними дееспособными гражданами;

- выдача разрешений на совершение сделок с имуществом совершеннолетних недееспособных граждан, находящихся под опекой;

- координирование мероприятий по реализации индивидуальных программ реабилитации или реабилитации инвалидов (детей-инвалидов);

- организация работы по паспортизации ОСИ;

- исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

На первом этапе:

проверяется наличие у претендентов необходимых документов;

претенденты информируются об условиях проведения конкурса;

проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе конкурса комиссия оценивает знания, умения (профессиональный уровень) претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных умений претендентов:

индивидуальное собеседование;

написание диктанта;

проверка умения работы на компьютере.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

претендентам, не являющимися государственными гражданскими служащими:

личное заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по городу Бийску, Бийскому и Солтонскому районам;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (прилагается), с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в ином органе государственной власти:

заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по городу Бийску, Бийскому и Солтонскому районам;

собственноручно заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (прилагается), с приложением фотографии;

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в управлении социальной защиты населения по городу Бийску и Бийскому району:

заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по городу Бийску, Бийскому и Солтонскому районам.

Копии документов представляются вместе с подлинниками (подлинники возвращаются после заверения копий при приеме документов). Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок приема документов

Вышеуказанные документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления – по 20.10.2017 включительно.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 20.11.2017.

О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса претенденты будут извещены дополнительно в письменном виде.

Место и время приема документов, подлежащих представлению.

Документы принимаются в управлении социальной защиты населения по городу Бийску, Бийскому и Солтонскому районам по адресу: 659300, г. Бийск, ул. Владимира Ленина, д. 234 (кабинет 3) или направляются почтой.

Режим работы: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Контактные телефоны: 8 (3854) 32-88-36.

Место проведения конкурса – г. Бийск, ул. Владимира Ленина, д. 234, каб. № 13.


Дата публикации: 29.09.2017 г.
Дата изменения: 29.09.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда