Министерство труда и социальной защиты Алтайского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» управление социальной защиты населения по Каменскому и Крутихинскому районам объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по ведущей группе должностей государственной гражданской службы Алтайского края отдела бухгалтерского учета и отчетности

Условия включения в кадровый резерв:

достижение возраста 18 лет;

владение государственным (русским) языком;

гражданство Российской Федерации;

отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой.

Общие квалификационные требования:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, уме-ния управления электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, стажу (опыту) работы по специальности:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности (экономическое или иное, считающееся равноценным);

б) владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, уме-ния управления электронной почтой, наличие умений работы с документами, владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

в) наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заклю-чений, консультирования, публичных выступлений.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности – стаж государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.

Должностные обязанности:

- обеспечивает реализацию на территории Каменского и Крутихинского районов полномочий исполнительно-распорядительного характера в сфере социального обеспечения;

- осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности управления и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности управления;

- формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику;

- организует работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности;

- организует работу по обеспечению порядка проведения инвентаризации;

- организует работу по контролю за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

- обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и от-четности в управлении на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;

- обеспечивает формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности управления, его имущественном положении, доходах и расходах;

- обеспечивает разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

- организует учет имущества обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

- организует своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;

- организует учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продуктов, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности управления;

- организует учет финансовых, расчетных и кредитных операций;

обеспечивает:

- организует законность, своевременность и правильность оформления документов;

- организует расчеты по заработной плате;

- организует правильное начисление и перечисление налогов и сборов, страховых взносов, платежей в кредитные учреждения;

- осуществляет контроль над соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;

- осуществляет контроль над расходованием фонда оплаты труда;

- осуществляет контроль над проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

- организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях управления;

- участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности управления по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутри хозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;

- принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

- участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям де-нежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует (обеспечивает) передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;

- ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а так-же оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

- обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о

доходах, расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

- оказывает методическую помощь работникам управления по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

- сообщает начальнику управления о всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения;

- согласовывает назначение и перемещение материально-ответственных лиц;

- проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;

- исполняет иные обязанности, предусмотренные должностным регламентом.

На первом этапе:

проверяется наличие у претендентов необходимых документов;

претенденты информируются об условиях проведения конкурса;

проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе комиссия оценивает знания, умения (профессиональный уровень) претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных умений претендентов:

индивидуальное собеседование;

написание диктанта;

проверка умений работы на компьютере.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы

претендентам, не являющимися государственными гражданскими служащими:

личное заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по Каменскому и Крутихинскому районам;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение

квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в ином органе государственной власти:

личное заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по Каменскому и Крутихинскому районам;

собственноручно заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в управлении социальной защиты населения по Каменскому и Крутихинскому районам:

личное заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по Каменскому и Крутихинскому районам.

Копии документов представляются вместе с подлинниками (подлинники возвращаются после заверения копий при приеме документов). Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему в их приеме).

Срок приема документов

Вышеуказанные документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления – до 07.03.2017 включительно.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 27.03.2017. О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса претенденты будут извещены в письменном виде.

Место и время приема документов, подлежащих представлению.

Документы принимаются в управлении социальной защиты населения по Каменскому и Крутихинскому районам по адресу: 658700, Алтайский край, г.Камень-на-Оби, ул. Пушкина, 27, каб. № 16.

Режим работы: понедельник – пятница с 9-00 до 18-00, обеденный перерыв с 13-00 до 13-48.Контактные телефоны: 8(38584)22984

Место проведения конкурса: Алтайский край, г. Камень-на-Оби, ул. Пушкина, 27.


Дата публикации: 14.02.2017 г.
Дата изменения: 14.02.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

Форум ПРАВИТЕЛЬСТВА
Притупов Владимир Геннадьевич
Притупов Владимир Геннадьевич