Министерство труда и социальной защиты Алтайского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» управление социальной защиты населения по городу Барнаулу объявляет конкурс на включение в кадровый резерв (в целях его дополнения) по должностям государственной гражданской службы Алтайского края:

старшей группы отдела правового и кадрового обеспечения;

старшей группы отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения.

Условия включения в кадровый резерв:

достижение возраста 18 лет;

владение государственным (русским) языком;

гражданство Российской Федерации;

отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности управления, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умение управлять электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям:

На должности старшей группы отдела правового и кадрового обеспечения:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения управления (управленческое, юридическое);

б) наличие умений аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования.

Должностные обязанности:

составляет годовой и ежемесячные планы работы отдела, контролирует работу специалистов отдела в пределах своих полномочий;

участвует в разработке нормативных и методических документов по правовым и кадровым вопросам деятельности управления;

дает правовую оценку государственных контрактов, проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в управлении, визирует их, участвует в разработке типовых контрактов и других нормативных актов, регулирующих работу управления;

участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания;

контролирует представление интересов управления в суде, арбитражном суде, прокуратуре, а также в других государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов и ведению судебных дел (в отдельных случаях самостоятельно представляет интересы и осуществляет ведение судебных дел);

принимает меры по исполнению судебных актов в службе судебных приставов;

осуществляет разработку локальных нормативных актов управления, заключение коллективного договора, осуществляет мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в управлении;

осуществляет своевременное предоставление отчетов отдела;

замещает начальника отдела на время его отсутствия;

исполняет иные обязанности, предусмотренные должностным регламентом.

далее »

На должности старшей группы отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения управления (экономическое, юридическое);

б) наличие умений аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования.

Должностные обязанности:

осуществляет закупки товаров, работ и услуг для обеспечения нужд управления в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (планирование закупок товаров, работ, услуг; осуществление закупок (определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей); заключение, исполнение, расторжение государственных контрактов и т.д.)

проводит мониторинг рынка цен по поставке товаров, выполнению работ, оказанию услуг;

обеспечивает приемку поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;

следит за состоянием зданий управления и принимает меры по своевременному их ремонту и за состоянием прилегающей к зданиям территории;

обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий;

проводит мероприятия в области охраны труда;

производит финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма;

готовит отчетную документацию по деятельности отдела;

исполняет иные обязанности, предусмотренные должностным регламентом.

далее »

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв по должностям государственной гражданской службы Алтайского края (далее – «претенденты»), их соответствия квалификационным требованиям к этим должностям. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса:

проверяется наличие у претендентов необходимых документов;

претенденты информируются об условиях проведения конкурса;

проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе конкурса комиссия оценивает знания и умения (профессиональный уровень) претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных умений претендентов:

индивидуальное собеседование;

написание диктанта;

проверка умений работы на компьютере.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

претендентам, не являющимися государственными гражданскими служащими:

личное заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по городу Барнаулу;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в ином органе государственной власти:

заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по городу Барнаулу;

собственноручно заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в управлении социальной защиты населения по городу Барнаулу:

заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по городу Барнаулу.

Копии документов представляются вместе с подлинниками (подлинники возвращаются после заверения копий при приеме документов). Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок приема документов

Вышеуказанные документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления – по 17.04.2017 года включительно.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 03.05.2017.

О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса претенденты будут извещены дополнительно в письменном виде.

Место и время приема документов, подлежащих представлению.

Документы принимаются в управлении социальной защиты населения по городу Барнаулу по адресу: 656043, Барнаул, ул. Короленко, д. 67 (кабинет 4) или направляются почтой.

Режим работы: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Контактные телефоны: (3852) 63-82-75.

Место проведения конкурса – Барнаул, ул. Короленко, 67.


Дата публикации: 27.03.2017 г.
Дата изменения: 27.03.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда