Министерство труда и социальной защиты Алтайского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» управление социальной защиты населения по Ребрихинскому району (далее – управление) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должностям государственной гражданской службы Алтайского края:

ведущей группы должностей отдела социальных выплат управления социальной защиты населения по Ребрихинскому району;

старшей группы должностей управления социальной защиты населения по Ребрихинскому району (главный специалист-главный бухгалтер).

Условия включения в кадровый резерв:

- достижение возраста 18 лет;

- владение государственным (русским) языком;

- гражданство Российской Федерации;

- отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой.

Общие квалификационные требования к знаниям:

- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности управления, применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

- знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

- знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- знание аппаратного и программного обеспечения;

- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

- наличие умений работы с документами;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

Специальные квалификационные требования к знаниям на должность ведущей группы отдела социальных выплат управления социальной защиты населения по Ребрихинскому району:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующем направлениям деятельности управления (юридическое, экономическое, управленческое, социологическое, педагогическое, «автоматизированные системы обработки информации и управления» или иное считающееся равноценным).

б) наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, публичных выступлений.

в) стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Должностные обязанности:

- осуществление контроля деятельности курируемого отдела (отдела социальных выплат: пособий, компенсационных выплат);

- осуществление методического руководства отделом социальных выплат, в т.ч. разработка планов работы отдела, контроль эффективности и результативности их исполнения; распределение между сотрудниками отдела заданий, поручений, выполнение которых возложено на отдел; подготовка предложений по формированию годовых и месячных планов работы отдела; проведение анализа работы отдела, внедрение новых форм и методов работы;

- участие и контроль работы по формированию отчётности по предоставлению пособий и компенсационных выплат (назначение и выплата пособий на детей; предоставление мер социальной поддержки многодетным семьям; предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан: ЕДВ ветеранам труда, труженикам тыла, реабилитированным лицам, специалистам сельской местности; доплата к пенсии за особые заслуги; пенсии за выслугу лет; выплаты гражданам, подвергшимся радиационному воздействию на Чернобыльской АЭС и Семипалатинском полигоне; предоставление ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда здоровью военнослужащим и членам их семей; выплаты в связи с передачей детей на воспитание в семью).

- подготовка материалов для семинаров, совещаний, круглых столов, участие в их работе, реализация принятых решений;

- подготовка информации для публикаций по вопросам действующего законодательства в средствах массовой информации;

- подготовка информации, ответов на запросы организаций и предприятий;

- рассмотрение письменных обращений граждан, организация их разрешения, анализ характера обращений;

- осуществление приёма и консультирования граждан, участие в сходах граждан, встречах, выездных приёмах граждан по вопросам предоставления социальных выплат;

- обеспечение консультативной и методической помощи специалистам управления по вопросам предоставления мер социальной поддержки и социальных выплат;

- проведение совещаний с коллективом курируемого отдела с целью оперативного принятия мер по возникающим в процессе работы вопросам и устранению выявленных ошибок и нарушений;

- проведение технических учеб со специалистами отделов управления и МФЦ;

- исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям по старшей группе должностей управления социальной защиты населения по Ребрихинскому району (главный специалист – главный бухгалтер):

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления (экономическое или иное, считающееся равноценным);

б) наличие умений аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

- обеспечивает реализацию на территории Ребрихинского района полномочий исполнительно-распорядительного характера в сфере социального обеспечения;

- осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности управления и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности управления;

- формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику;

- организует работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности;

- организует работу по обеспечению порядка проведения инвентаризации;

- организует работу по контролю за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

- обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в управлении на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;

- обеспечивает формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности управления, его имущественном положении, доходах и расходах;

- обеспечивает разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

- организует учет имущества обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

- организует своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;

- организует учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продуктов, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности управления;

- организует учет финансовых, расчетных и кредитных операций;

обеспечивает:

- организует законность, своевременность и правильность оформления документов;

- организует расчеты по заработной плате;

- организует правильное начисление и перечисление налогов и сборов, страховых взносов, платежей в кредитные учреждения;

- осуществляет контроль над соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;

- осуществляет контроль над расходованием фонда оплаты труда;

- осуществляет контроль над проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

- организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях управления;

- участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности управления по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутри хозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;

- ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

- обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах, расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

- оказывает методическую помощь работникам управления по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

- сообщает начальнику управления о всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения;

- согласовывает назначение и перемещение материально-ответственных лиц;

- проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;

- исполняет иные обязанности, предусмотренные должностным регламентом.

далее »

На первом этапе конкурса:

проверяется наличие у претендентов необходимых документов;

претенденты информируются об условиях проведения конкурса;

проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе конкурса комиссия оценивает знания, умения (профессиональный уровень) претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных умений претендентов:

индивидуальное собеседование;

написание диктанта;

проверка умения работы на компьютере.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

претендентам, не являющимися государственными гражданскими служащими:

1) личное заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по Ребрихинскому району;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки;

5) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в ином органе государственной власти:

1) заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по Ребрихинскому району;

2) собственноручно заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
№ 667-р, с приложением фотографии;

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в управлении социальной защиты населения по Ребрихинскому району:

1) заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по Ребрихинскому району.

Копии документов представляются вместе с подлинниками (подлинники возвращаются после заверения копий при приеме документов). Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок приема документов

Вышеуказанные документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления – по 20.07.2017 включительно.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса –14.08.2017. О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса претенденты будут извещены в письменном виде.

Место и время приема документов, подлежащих представлению.

Документы принимаются или направляются почтой по адресу: 658540 Алтайский край, Ребрихинский район, пр. Победы, 41 (справки по тел. 8-385-82-2-12-66, 2-11-22)

Режим работы: понедельник – четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00.

Место проведения конкурса – с. Ребриха, пр. Победы, 41.

Дата публикации: 05.07.2017 г.
Дата изменения: 05.07.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда