Министерство труда и социальной защиты Алтайского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» Министерство труда и социальной защиты Алтайского края (далее – Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв (в целях его дополнения) по должностям государственной гражданской службы Алтайского края:

главной группы отдела уровня жизни и оплаты труда управления по труду;

ведущей группы контрольно-ревизионного отдела планово-финансово-го управления;

старшей группы отдела уровня жизни и оплаты труда управления по труду;

старшей группы контрольно-ревизионного отдела планово-финансово-го управления.

Условия включения в кадровый резерв:

достижение возраста 18 лет;

владение государственным (русским) языком;

гражданство Российской Федерации;

отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой.

Базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Специальные квалификационные требования:

На должность главной группы отдела уровня жизни и оплаты труда управления по труду:

1) высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Информационные системы в экономике» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

3) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

организация деятельности отдела, контроль за своевременным исполнением резолюций и поручений руководства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

организация подготовки проектов нормативно-правовых актов, устанавливающих: системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, органов исполнительной власти Алтайского края; величину прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам; потребительскую корзину в Алтайском крае; порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений; иных нормативных правовых актов в области реализации государственной политики в сфере оплаты труда, трудовых и иных связанных с ними отношений;

рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов, в части установления систем оплаты труда руководителей и работников краевых государственных учреждений;

обеспечение подготовки заключений по условиям и размерам оплаты труда; заключений о включении в стаж государственной гражданской службы соответствующих периодов для назначения пенсии за выслугу лет;

обеспечение осуществления мониторинга вопросов оплаты труда, введения эффективного контракта, мероприятий по снижению численности занятых в неформальном секторе экономики;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должность ведущей группы контрольно-ревизионного отдела планово-финансового управления:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) стаж государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;

3) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

осуществление внутреннего финансового контроля в подведомственных учреждениях (психоневрологических интернатах, домах-интернатах для престарелых и инвалидов, комплексных центрах социального обслуживания) и управлениях социальной защиты населения по муниципальным районам и городским округам, в соответствии с утвержденными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, в том числе проверки:

целевого и эффективного использования средств, субсидий, бюджетных инвестиций, бюджетных ассигнований, предоставленных объектам контроля, цели и направление использования которых, определены правовыми документами, регламентирующими их выделение из краевого бюджета;

целевого и эффективного использования средств, полученных в качестве платы за стационарное обслуживание;

полноты выполнения краевыми государственными бюджетными и автономными учреждениями государственных заданий на оказание государственных услуг;

проверки правильности исчисления фонда оплаты труда, начисления и выплаты заработной платы, предоставление основных и дополнительных отпусков;

осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (об административных правонарушениях);

осуществление надзора и контроля:

за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (об административных правонарушениях);

за регистрацией инвалидов в качестве безработных;

за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должность старшей группы отдела уровня жизни и оплаты труда управления по труду:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Информационные системы в экономике», «Финансы и кредит», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

осуществление анализа эффективности форм занятости по уровню неформальной занятости, выплаты неофициальной заработной платы в отраслях экономики Алтайского края, прогнозирование показателей, характеризующих состояние социально-трудовых отношений;

организация и обеспечение функционирование краевой рабочей группы по снижению неформальной занятости в Алтайском крае;

обеспечение мониторинга результатов работы по снижению неформальной занятости, своевременной уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды;

подготовка информации, ответы на запросы вышестоящих организаций, на обращения граждан;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должность старшей группы контрольно-ревизионного отдела планово-финансового управления:

1) профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и эксплуатация зданий, сооружений» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

осуществление внутреннего финансового контроля в подведомственных учреждениях (психоневрологических интернатах, домах-интернатах для престарелых и инвалидов, комплексных центрах социального обслуживания) и управлениях социальной защиты населения по муниципальным районам и городским округам, в соответствии с утвержденными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, в этой связи проведение проверки:

целевого и эффективного использования средств, субсидий и бюджетных ассигнований, бюджетных инвестиций, предоставленных объектам контроля на проведение капитального и текущего ремонта, ремонтно-строительных работ, цели и направление использования которых, определены правовыми документами, регламентирующими их выделение из краевого бюджета;

проведение контрольных обмеров не скрытых объемов работы при осуществлении объектом контроля капитального, текущего ремонта, ремонтно-строительных работ, при необходимости с привлечением подрядных организаций;

осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (об административных правонарушениях);

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На первом этапе конкурса:

проверяется наличие у претендентов необходимых документов;

претенденты информируются об условиях проведения конкурса;

проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе конкурса комиссия оценивает знания, умения (профессиональный уровень) претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных умений претендентов:

индивидуальное собеседование;

написание диктанта;

проверка умения работы на компьютере.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

претендентам, не являющимися государственными гражданскими служащими:

личное заявление на имя министра труда и социальной защиты Алтайского края;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (прилагается), с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в ином органе государственной власти:

заявление на имя министра труда и социальной защиты Алтайского края;

собственноручно заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (прилагается), с приложением фотографии;

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве:

заявление на имя министра труда и социальной защиты Алтайского края.

Копии документов представляются вместе с подлинниками (подлинники возвращаются после заверения копий при приеме документов). Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок приема документов

Вышеуказанные документы принимаются в течение 21 дня с дня опубликования данного объявления – по 23.11.2017 включительно.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 19.12.2017.

О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса претенденты будут извещены дополнительно в письменном виде.

Место и время приема документов, подлежащих представлению.

Документы принимаются в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края по адресу: 656068, г. Барнаул, ул. Партизанская, д. 69 (кабинеты 224, 225) или направляются почтой.

Режим работы: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Контактные телефоны: (3852) 27-36-16, 27-36-15, 27-36-17.

Место проведения конкурса – г. Барнаул, ул. Партизанская, д. 69.


Дата публикации: 03.11.2017 г.
Дата изменения: 03.11.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

Форум ПРАВИТЕЛЬСТВА
Лебедева Елена Александровна
Лебедева Елена Александровна