Министерство труда и социальной защиты Алтайского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» Министерство труда и социальной защиты Алтайского края (далее – Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв (в целях его дополнения) по должностям государственной гражданской службы Алтайского края:

ведущей группы отдела судебной работы управления по правовым и кадровым вопросам;

ведущей группы отдела политики занятости и развития рынка труда управления по занятости населения;

старшей группы отдела судебной работы управления по правовым и кадровым вопросам;

старшей группы отдела по вопросам семьи, материнства и детства управления по социальной политике;

старшей группы сектора демографического развития отдела по вопросам семьи, материнства и детства управления по социальной политике;

старшей группы отдела политики занятости и развития рынка труда управления по занятости населения.

Условия включения в кадровый резерв:

достижение возраста 18 лет;

владение государственным (русским) языком;

гражданство Российской Федерации;

отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой.

Базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Специальные квалификационные требования:

На должности ведущей группы отдела судебной работы управления по правовым и кадровым вопросам:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) стаж государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;

3) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных за-конов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

представление, в том числе по наиболее сложным делам, интересов Министерства в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, в службе судебных приставов-исполнителей без права отказа от иска, признания иска, заключения мирового соглашения, соглашения о примирении сторон;

представление интересов Министерства в правоохранительных органах по вопросам, связанным с возбуждением уголовного дела, проведения дознания и следствия;

осуществление в установленном законодательством порядке подготовки ответов на запросы судов и иных судебных органов;

осуществление подготовки и подачи от имени Министерства исковых заявлений, отзывов, возражений, заявлений, ходатайств, жалоб в арбитражный суд, суды общей юрисдикции, мировые суды;

осуществление обжалования судебных актов в апелляционном, кассационном и надзорном порядке;

подготовка заявлений о составлении мотивированного решения суда, о представлении заверенной судом копии решения суда;

ведение судебных дел, в том числе наиболее сложных дел, в соответствии с распределением судебных дел начальником отдела;

ведение календаря рассмотрения судебных дел, находящихся в работе у консультанта отдела в соответствии с распределением судебных дел начальником отдела;

осуществление контроля движения по судебным делам, находящимся в работе у консультанта отдела, посредством регулярного отслеживания информации, размещенной на официальных сайтах судов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

информирование начальника отдела о движении судебных дел, в том числе об информации, размещенной на официальных сайтах судов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

своевременно инициирование подготовки и подготовка отзывов, возражений, заявлений, ходатайств, жалоб по судебным делам, в том числе на основании информации о движении судебных дел, размещенной на официальных сайтах судов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

при возникновении необходимости подготовка разъяснений по решениям судов с целью доведения информации о судебной практике до сотрудников структурных подразделений Министерства, подведомственных учреждений, территориальных органов Министерства;

осуществление подготовки претензий для последующего обращения в арбитражный суд;

осуществление направления исполнительных документов, по которым взыcкателем является Министерство, в службу судебных приставов, контролирует их исполнение;

осуществление подготовки информации, ответов на запросы вышестоящих органов, на обращения и предложения граждан, а также проектов приказов Министерства, иных правовых актов и документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должности ведущей группы отдела политики занятости и развития рынка труда управления по занятости населения:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Социология», «Социальная работа» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) стаж государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;

3) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

координация актуализации и реализации Стратегии развития сферы труда и занятости населения Алтайского края на период до 2025 года;

осуществление анализа спроса и предложения на региональном рынке труда с учетом уровня квалификации, профессиональной мобильности трудовых ресурсов;

проведение согласования на установление организациям Алтайского края, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по профессиям и специальностям для обучения за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета с учетом перспективной потребности экономики Алтайского края, а также проведение согласования проекта контрольных цифр приема в образовательные организации высшего образования по специальностям и направлениям подготовки с учетом перспективной потребности экономики Алтайского края;

обеспечение разработки и актуализации прогноза потребностей рынка труда Алтайского края в кадрах на основе анализа статистической информации, изучения потребности работодателей края в кадрах, количественной и качественной оценки кадровой обеспеченности отраслей экономики и социальной сферы, с учетом факторов, определяющих профессионально-квалификационную структуру спроса в среднесрочной и долгосрочной перспективе;

обеспечение разработки и координации реализации региональной программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости»:

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должность старшей группы отдела судебной работы управления по правовым и кадровым вопросам:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных за-конов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

осуществление подготовки и подачи от имени Министерства исковых заявлений, отзывов, возражений, жалоб, ходатайств в Арбитражный суд, суды общей юрисдикции, мировые суды без права отказа от иска, признания иска, заключения мирового соглашения, соглашения о примирении сторон;

ведение судебных дел;

осуществление подготовки документов для обжалования судебных постановлений в апелляционном, кассационном, надзорном порядке;

на основании доверенности представление Министерства в судебных инстанциях с целью принятия законных и обоснованных судебных актов;

внесение предложений о законном порядке разрешения возникающих вопросов, вытекающих из судебных дел;

консультирование должностных лиц, работников центров занятости населения, управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам, подведомственных Министерству учреждений, структурных подразделений Министерства по вопросам, вытекающим из судебных дел; в случае необходимости оказание содействия в оформлении, составлении исковых заявлений, отзывов, жалоб, возражений, представлении интересов в судах и др.;

осуществление учета предъявленных исковых заявлений и подготовки об-зорной информации по ведению судебной работы в Министерстве за квартал, полугодие, год;

ведение судебной обзорно-информационной работы со структурными подразделениями Министерства;

обобщение и осуществление анализа результатов рассмотрения судебных дел с участием Министерства и вырабатывание на их основе предложений по устранению выявленных недостатков и улучшению работы структурных подразделений Министерства;

соблюдение при исполнении должностных обязанностей права и законных интересов граждан и организаций;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должности старшей группы отдела по вопросам семьи, материнства и детства управления по социальной политике:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция», «Социология», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика», «Педагогика и методика начального образования», «Филология», «Менеджмент» или иным специальностям и направлениям подготовки, со-держащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных за-конов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

подготовка проектов нормативных и ненормативных правовых актов Алтайского края по организации летнего оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, по организации работы с семьями, воспитывающими детей-инвалидов, осуществление контроля за реализацией принятых документов;

изучение действующего законодательства в сфере оказания помощи детям-инвалидам и детям с ограниченными возможностями здоровья, организация распространения на территории края передового опыта работы регионов Российской Федерации;

разработка (участие в разработке) государственных программ Алтайского края и иных документов, содержащих программные мероприятия по оказанию по-мощи детям-инвалидам и семьям, в которых они воспитываются;

обеспечение выполнения решений, принимаемых органами государственной власти Российской Федерации, обеспечение связи в пределах компетенции с федеральными органами государственной власти, органами исполнительной власти края, администрациями городов и районов края, территориальными органами и организациями социального обслуживания;

обеспечение работы (или участие в работе) коллегиальных органов (координационных советов, межведомственных рабочих групп, комиссий и т.д.) по вопросам организации летнего отдыха детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и оказания помощи детям-инвалидам;

работа с обращениями граждан по вопросам, входящим в компетенцию;

обеспечение учета и контроля за входящей и исходящей документацией, качественное и своевременное исполнение документов, поручений (в соответствии с компетенцией);

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »На должности старшей группы сектора демографического развития отдела по вопросам семьи, материнства и детства управления по социальной политике:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция», «Социология», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика», «Педагогика и методика начального образования», «Филология», «Менеджмент» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных за-конов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

подготовка проектов нормативных и ненормативных правовых актов Алтайского края по вопросам реализации демографической политики Алтайского края, осуществление контроля за реализацией принятых документов;

изучение действующего законодательства в сфере демографии, организация распространения на территории края передового опыта работы регионов Российской Федерации;

организация и проведение комплексного полимасштабного мониторинга демографического развития Алтайского края, анализ демографической ситуации в муниципальных образованиях края, подготовка информационных, аналитических материалов, в том числе подготовка доклада «О реализации демографической политики в Алтайском крае»;

разработка (участие в разработке) государственных программ Алтайского края по вопросам демографического развития;

обеспечение выполнения решений, принимаемых органами государственной власти Российской Федерации, в сфере демографии, обеспечение связи в пределах компетенции с федеральными органами государственной власти, органами исполнительной власти края, администрациями городов и районов края, территориальными органами и организациями социального обслуживания;

обеспечение работы (или участие в работе) коллегиальных органов (координационных советов, межведомственных рабочих групп, комиссий и т.д.) по вопросам демографического развития Алтайского края;

работа с обращениями граждан по вопросам, входящим в компетенцию;

обеспечение учета и контроля за входящей и исходящей документацией, качественное и своевременное исполнение документов, поручений (в соответствии с компетенцией);

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должность старшей группы отдела политики занятости и развития рынка труда управления по занятости населения:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Социология», «Социальная работа» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных за-

конов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

изучение и анализ ситуации на регистрируемом рынке труда края с учетом сезонных колебаний занятости граждан, выявляет факторы, влияющие на изменение ситуации на рынке труда;

осуществление мониторинга занятости отдельных категорий граждан (граждан пенсионного и предпенсионного возраста; родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей; женщин, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей и др.);

участие в разработке и реализации региональной программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости»;

обеспечение подготовки отчетности о реализации в Алтайском крае доку-ментов стратегического планирования Российской Федерации, Сибирского Федерального округа, Алтайского края в части развития сферы труда и занятости населения;

осуществление подготовки сводной аналитической информации в федеральные органы исполнительной власти, Правительство Алтайского края, его структурные подразделения и другие представительные органы по вопросам сферы труда и занятости населения;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На первом этапе конкурса:

проверяется наличие у претендентов необходимых документов;

претенденты информируются об условиях проведения конкурса;

проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, про-хождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе конкурса комиссия оценивает знания, умения (профессиональный уровень) претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных умений претендентов:

индивидуальное собеседование;

написание диктанта;

проверка умения работы на компьютере.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

претендентам, не являющимися государственными гражданскими служащими:

личное заявление на имя министра труда и социальной защиты Алтайского края;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (прилагается), с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий доку-мент предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в ином органе государственной власти:

заявление на имя министра труда и социальной защиты Алтайского края;

собственноручно заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (прилагается), с приложением фотографии;

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве:

заявление на имя министра труда и социальной защиты Алтайского края.

Копии документов представляются вместе с подлинниками (подлинники возвращаются после заверения копий при приеме документов). Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок приема документов

Вышеуказанные документы принимаются в течение 21 дня с дня опубликования данного объявления – по 16.08.2017 включительно.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 01.09.2017.

О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса претенденты будут извещены дополнительно в письменном виде.

Место и время приема документов, подлежащих представлению.

Документы принимаются в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края по адресу: 656068, г. Барнаул, ул. Партизанская, д. 69 (кабинеты 224, 225) или направляются почтой.

Режим работы: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Контактные телефоны: (3852) 27-36-16, 27-36-15, 27-36-17.

Место проведения конкурса – г. Барнаул, ул. Партизанская, д. 69.


Дата публикации: 26.07.2017 г.
Дата изменения: 26.07.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда