Министерство труда и социальной защиты Алтайского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» Министерство труда и социальной защиты Алтайского края (далее – Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв (в целях его дополнения) по должностям государственной гражданской службы Алтайского края:

главной группы управления по труду;

главной группы отдела стационарного социального обслуживания;

ведущей группы отдела судебной работы управления по правовым и кадровым вопросам;

ведущей группы общего отдела управления по правовым и кадровым вопросам;

ведущей группы контрольно-ревизионного отдела планово-финансового управления;

ведущей группы отдела специальных программ и профессионального обучения управления по занятости населения;

старшей группы отдела судебной работы управления по правовым и кадровым вопросам;

старшей группы отдела правотворческой работы управления по правовым и кадровым вопросам;

старшей группы отдела координации трудовых отношений и развития кадрового потенциала подведомственных учреждений управления по правовым и кадровым вопросам;

старшей группы общего отдела управления по правовым и кадровым вопросам;

старшей группы отдела содействия трудоустройству и развития форм занятости управления по занятости населения.

Условия включения в кадровый резерв:

достижение возраста 18 лет;

владение государственным (русским) языком;

гражданство Российской Федерации;

отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой.

Общие квалификационные требования к знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникаци-онными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

Специальные квалификационные требования к знаниям:

На должности главной группы управления по труду:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании не ниже уровня специалитета, магистратуры (требование не распространяется на граждан, получивших высшее профессиональное образование до 29.08.1996) по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства (управленческое, юридическое, экономическое, социологическое или иное, считающееся равноценным);

наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям, а также знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, основ проектного управления;

б) наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотиваций поведения подчиненных, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с системами управления проектами, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

в) стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.

Должностные обязанности:

организация деятельности следующих структурных подразделений управления по труду: отдел развития социального партнерства и трудовой миграции управления по труду, отдел управления охраной труда - государственной экспертизы условий труда управления по труду, отдел уровня жизни и оплаты труда управления по труду, отдел учета, анализа и сопровождения регистров получателей государственных услуг управления по труду;

реализация основных направлений развития социального партнерства в Алтайском крае;

организация работы по определению потребности Алтайского края
в привлечении иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных граждан;

обеспечение в пределах полномочий реализации государственной политики и государственного управления в области охраны труда на территории Алтайского края;

разработка предложений по прогнозным показателям численности
и размещения трудовых ресурсов, роста заработной платы в Алтайском крае;

разработка в установленном порядке и внесение в Правительство Алтайского края проектов законов и нормативных правовых актов в сфере труда;

разработка и реализация административных регламентов предоставления государственных услуг по курируемым направлениям деятельности;

подготовка информационных материалов для размещения в средствах массовой информации, на официальных Интернет-сайтах, для направления органам местного самоуправления в части компетенции управления
по труду;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должности главной группы отдела стационарного социального обслуживания:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании не ниже уровня специалитета, магистратуры (требование не распространяется на граждан, получивших высшее профессиональное образование до 29.08.1996) по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства (управленческое, юридическое, экономическое, социологическое, по специальности «Социальная работа» или иное, считающееся равноценным);

наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям, а также знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, основ проектного управления;

б) наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотиваций поведения подчиненных, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с системами управления проектами, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

в) стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.

Должностные обязанности:

осуществление организационного, методического обеспечения деятельности краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания, осуществляющих социальное обслуживание в стационарной форме в отношении престарелых и инвалидов (далее – курируемые учреждения);

развитие и совершенствование социального обслуживания в рамках реализации Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» в подведомственных учреждениях;

обеспечение в пределах компетенции отдела контроля за правильным и единообразным применением курируемыми учреждениями законодательства, регламентирующего вопросы социального обслуживания;

участие в разработке и реализации целевых программ и правовых актов Алтайского края по вопросам социального обслуживания;

разработка перспективных и текущих планов работы отдела, курируемых учреждений, осуществление контроля за их выполнением;

осуществление контроля за выполнением директивных указаний, решений, приказов вышестоящих органов;

организация работы и контроля за медицинским обслуживанием в курируемых учреждениях;

изучение, обобщение и распространение опыта работы курируемых учреждений по улучшению социального обслуживания престарелых и инвалидов;

подготовка документов для внесения предложений в вышестоящие органы;

осуществление подготовки и проведение семинаров совещаний с директорами и другими должностными лицами курируемых учреждений по вопросам компетенции отдела;

рассмотрение предложений, замечаний, жалоб граждан на работу курируемых учреждений;

осуществление приема граждан по вопросам социального обслуживания в курируемых учреждениях;

участие в проведении комплексных проверок курируемых учреждений;

подготовка справочно-аналитических материалов для доклада руководству;

информирование руководства о невыполнении или ненадлежащем выполнении курируемыми учреждениями, правовых актов Российской Федерации и Алтайского края по вопросам обслуживания престарелых и инвалидов в курируемых учреждениях;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должности ведущей группы отдела судебной работы управления по правовым и кадровым вопросам:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства (юридическое или иное, считающееся равноценным);

б) наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, публичных выступлений;

в) стаж государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.

Должностные обязанности:

представление, в том числе по наиболее сложным делам, интересов Министерства в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, в службе судебных приставов-исполнителей без права отказа от иска, признания иска, заключения мирового соглашения, соглашения о примирении сторон;

представление интересов Министерства в правоохранительных органах по вопросам, связанным с возбуждением уголовного дела, проведения дознания и следствия;

осуществление в установленном законодательством порядке подготовки ответов на запросы судов и иных судебных органов;

осуществление подготовки и подачи от имени Министерства исковых заявлений, отзывов, возражений, заявлений, ходатайств, жалоб в арбитражный суд, суды общей юрисдикции, мировые суды;

осуществление обжалования судебных актов в апелляционном, кассационном и надзорном порядке;

подготовка заявлений о составлении мотивированного решения суда, о представлении заверенной судом копии решения суда;

ведение судебных дел, в том числе наиболее сложных дел, в соответствии с распределением судебных дел начальником отдела;

ведение календаря рассмотрения судебных дел, находящихся в работе у консультанта отдела в соответствии с распределением судебных дел начальником отдела;

осуществление контроля движения по судебным делам, находящимся в работе у консультанта отдела, посредством регулярного отслеживания информации, размещенной на официальных сайтах судов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

информирование начальника отдела о движении судебных дел, в том числе об информации, размещенной на официальных сайтах судов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

своевременно инициирование подготовки и подготовка отзывов, возражений, заявлений, ходатайств, жалоб по судебным делам, в том числе на основании информации о движении судебных дел, размещенной на официальных сайтах судов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

при возникновении необходимости подготовка разъяснений по решениям судов с целью доведения информации о судебной практике до сотрудников структурных подразделений Министерства, подведомственных учреждений, территориальных органов Министерства;

осуществление подготовки претензий для последующего обращения в арбитражный суд;

осуществление направления исполнительных документов, по которым взыскателем является Министерство, в службу судебных приставов, контролирует их исполнение;

осуществление подготовки информации, ответов на запросы вышестоящих органов, на обращения и предложения граждан, а также проектов приказов Министерства, иных правовых актов и документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должности ведущей группы общего отдела управления по правовым и кадровым вопросам:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства (филологическое или иное, считающееся равноценным);

б) наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, публичных выступлений;

в) стаж государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.

Должностные обязанности:

лингвистическая экспертиза проектов распоряжений и указов Губернатора Алтайского края, проектов распоряжений и постановлений Правительства Алтайского края, проектов законов и постановлений Алтайского краевого Законодательного Собрания, нормативных, а также по поручению руководства ненормативных правовых актов Министерства;

лингвистическая экспертиза исходящей корреспонденции (писем на имя Губернатора Алтайского края, писем за подписью Губернатора Алтайского края и заместителей Председателя Правительства Алтайского края, а также иных писем по поручению руководства);

работа с исполнителями документов по устранению орфографических, грамматических, пунктуационных ошибок, ошибок в оформлении;

литературное редактирование информационно-аналитических докладов министра, а также при необходимости иных текстов по его поручению;

удостоверение электронной подписью министра нормативно-правовых приказов и их направление с использованием Единой системы электронного документооборота «Дело» для опубликования в течение одного рабочего дня после их подписания;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должности ведущей группы контрольно-ревизионного отдела планово-финансового управления:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства (экономическое, бухгалтерское, управленческое, юридическое или иное, считающееся равноценным);

б) наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, публичных выступлений;

в) стаж государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.

Должностные обязанности:

осуществление внутреннего финансового контроля в подведомственных учреждениях (психоневрологических интернатах, домах-интернатах для престарелых и инвалидов, комплексных центрах социального обслуживания) и управлениях социальной защиты населения по муниципальным районам и городским округам (далее – объекты контроля), в соответствии с утвержденными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, в этой связи проведение проверки:

полноты выполнения краевыми государственными бюджетными и автономными учреждениями государственных заданий на оказание государственных услуг; выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности;

организации и ведения объектами контроля бухгалтерского (бюджетного) учета и составления бухгалтерской (бюджетной) отчетности; достоверности и предоставления в установленные сроки;

исполнения требований законодательства о размещение заказов для государственных нужд;

осуществление надзора и контроля:

за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (об административных правонарушениях);

за регистрацией инвалидов в качестве безработных;

за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (об административных правонарушениях);

подготовка проектов приказов, предписаний, писем, в том числе рекомендательных, служебных записок и других необходимых документов по поручениям начальника отдела в установленные им сроки;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должности ведущей группы отдела специальных программ и профессионального обучения управления по занятости населения:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства (управленческое, юридическое, экономическое, социологическое, педагогическое, инженерно-техническое или иное, считающееся равноценным);

б) наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений;

в) стаж государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.

Должностные обязанности:

осуществление методического сопровождения и организации работы центров занятости населения (далее – ЦЗН) по оказанию государственных услуг, по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организации оплачиваемых общественных работ, организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее – «организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан»), организации содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

разработка контрольных заданий на оказание государственных услуг по организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан, организации содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

разработка комплекса мер, направленных на улучшение положения на рынке труда, по целевым сегментам (несовершеннолетние граждане и семьи, находящиеся в социально опасном положении, пожилые граждане, граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркотической зависимости),отслеживание эффективности реализации разработанных мер;

участие в подготовке проектов законов Алтайского края, постановлений и распоряжений Правительства Алтайского края, указов и распоряжений Губернатора Алтайского края, Председателя Правительства Алтайского края, приказов Министерства и других правовых актов.

осуществление разработки, методического сопровождения и контроля за реализацией дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края;

осуществление взаимодействия с общественными организациями, государственными и негосударственными структурами по организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства безработных
и ищущих работу граждан, организации содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, по содействию занятости граждан определенных целевых сегментов;

организация работы ЦЗН и осуществление подготовки аналитических и информационных материалов по вопросам обеспечения занятости несовершеннолетних в рамках деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Алтайского края, Краевой межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей Алтайского края, межведомственной комиссии по профилактике правонарушений в Алтайском крае.

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должности старшей группы отдела правотворческой работы управления по правовым и кадровым вопросам:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании, соответствующем направлениям деятельности структурного подразделения Министерства (юридическое или иное, считающееся равноценным);

б) наличие умений аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

подготовка документов правового характера: заявлений, ходатайств, писем Министерства по правовым вопросам, а также участие в соответствующей работе профильных служб;

регистрация и учет проектов нормативных правовых актов и проектов договоров (соглашений), поступающих в отдел на экспертизу; договоров Министерства о закупках у единственного поставщика и безвозмездных договоров (соглашений) с участием Министерства;

подготовка отчетов и планов работы отдела, служебных записок, обобщение и подготовка данных по показателям работы отдела (количество проэкспертированных документов, и др.);

проведение правовой экспертизы и экспертизы на коррупциогенность проектов: нормативных правовых актов, приказов Министерства, договоров (соглашений) Министерства безвозмездного характера либо о закупках у единственного поставщика, трудовых договоров (служебных контрактов), а также (по поручению руководства) иных документов правового характера;

участие в подготовке проектов: нормативных правовых актов, приказов Министерства, договоров (соглашений), а также осуществляет подготовку документов правового характера;

подготовка ответов на письменные и устные обращения граждан, юридических лиц, требующие правового обоснования, в случаях невозможности подготовки ответов структурными подразделениями Министерства, курирующими вопросы обращения, либо участие в подготовке таких ответов;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должность старшей группы отдела судебной работы управления по правовым и кадровым вопросам:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании, соответствующем направлениям деятельности структурного подразделения Министерства (юридическое или иное, считающееся равноценным);

б) наличие умений аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

осуществление подготовки и подачи от имени Министерстваисковых заявлений, отзывов, возражений, жалоб, ходатайств в Арбитражный суд, суды общей юрисдикции, мировые судыбез права отказа от иска, признания иска, заключения мирового соглашения, соглашения о примирении сторон;

ведение судебных дел;

осуществление подготовки документов для обжалования судебных постановлений в апелляционном, кассационном, надзорном порядке;

на основании доверенности представление Министерства в судебных инстанциях с целью принятия законных и обоснованных судебных актов;

внесение предложений о законном порядке разрешения возникающих вопросов, вытекающих из судебных дел;

консультирование должностных лиц, работников центров занятости населения, управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам, подведомственных Министерству учреждений, структурных подразделений Министерства по вопросам, вытекающим из судебных дел; в случае необходимости оказание содействия в оформлении, составлении исковых заявлений, отзывов, жалоб, возражений, представлении интересов в судах и др.;

осуществление учета предъявленных исковых заявлений и подготовки обзорной информации по ведению судебной работы в Министерстве за квартал, полугодие, год;

ведение судебной обзорно-информационной работы со структурными подразделениями Министерства;

обобщение и осуществление анализа результатов рассмотрения судебных дел с участием Министерства и вырабатывание на их основе предложений по устранению выявленных недостатков и улучшению работы структурных подразделений Министерства;

соблюдение при исполнении должностных обязанностей права и законных интересов граждан и организаций;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должности старшей группы отдела координации трудовых отношений и развития кадрового потенциала подведомственных учреждений управления по правовым и кадровым вопросам:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства (управленческое, юридическое, экономическое, социологическое, педагогическое или иное, считающееся равноценным);

б) наличие умений аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

ведение кадровой работы в отношении руководителей подведомственных учреждений (далее – руководителей учреждений);

обеспечение контроля за наличием и регистрацией уставов учреждений;

контроль за своевременностью предоставления справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями учреждений;

оказание методической помощи и контроль за ведением кадровой работы в учреждениях в пределах своей компетенции, консультирование подведомственных учреждений по вопросам трудового законодательства;

ведение Реестра подведомственных учреждений, деятельность которых координируется Министерством;

подготовка информационных материалов по направлениям деятельности отдела для размещения на официальном сайте Министерства в печатных и электронных средствах массовой информации;

подготовка информации, ответов на запросы вышестоящих организаций, на обращения и предложения граждан, а также проектов приказов Министерства, иных правовых актов и документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должности старшей группы общего отдела управления по правовым и кадровым вопросам:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства (управленческое, юридическое, экономическое, педагогическое, социологическое, психологическое, инженерно-техническое или иное, считающееся равноценным);

б) наличие умений аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

осуществление регистрации входящей и исходящей корреспонденции с использованием Единой системы электронного документооборота «Дело» (далее – «ЕСЭД «Дело»);

осуществление контроля качества и своевременности исполнения документов и обращений граждан;

заполнение отчетов о проделанной работе в ЕСЭД «Дело»;

отправление исходящей корреспонденции с помощью ЕСЭД «Дело», электронной почты;

осуществление связи с предприятиями, организациями, органами исполнительной власти, их структурными подразделениями, органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями в целях своевременной и качественной подготовки документов, их поступления исполнителям либо адресатам;

выдача необходимых справок по контрольным документам специалистам Министерства;

выполнение обязанностей по обработке и систематизации всей входящей и исходящей документации;

составление отчетов о количестве поступающих контрольных документов и своевременности их исполнения;

осуществление контроля за качественной и своевременной подготовкой ответов на поручения и указания Президента Российской Федерации, выполнение которых возложено на Министерство;

способствование эффективному прохождению документов в структурных подразделениях Министерства;

подготовка проектов приказов Министерства и других правовых актов и документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На должности старшей группы отдела содействия трудоустройству и развития форм занятости управления по занятости населения:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства (управленческое, юридическое, экономическое, социологическое, педагогическое или иное, считающееся равноценным);

б) наличие умений аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

организация и контроль работы центров занятости населения (далее – ЦЗН) по:

осуществлению регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, регистрации инвалидов в качестве безработных;

предоставлению в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

проведению специальных мероприятий по профилированию безработных граждан;

увеличению численности граждан, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске работы, в том числе инвалидов; трудоустроенных по направлению ЦЗН, в т.ч. в десятидневный срок;

исполнению плана совместных действий в условиях проведения работодателями массовых увольнений работников;

выполнению целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения;

проведение системного анализа, подготовка аналитического материала, обобщение практики применения деятельности ЦЗН, формирование предложений и дача оперативных указаний директорам ЦЗН;

обеспечение консультационной и методической помощи по устранению и недопущению ошибок, выявленных в результате осуществления контроля по ведению ЦЗН регистров получателей государственных услуг
в сфере занятости населения (физических лиц);

обеспечение своевременного исполнения отчетов, документов, рассмотрение писем, запросов, жалоб и заявлений, поступивших от организаций и граждан по вопросам оказания государственных услуг в области содействия трудоустройству населения;

осуществление подготовки аналитической информации по направлениям деятельности отдела для краевого координационного комитета содействия занятости населения, коллегии Министерства, Общественного совета при Министерстве;

осуществление подготовки информации по направлениям деятельности отдела для размещения на официальном сайте Министерства, информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения, в печатных и электронных СМИ;

исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

далее »

На первом этапе конкурса:

проверяется наличие у претендентов необходимых документов;

претенденты информируются об условиях проведения конкурса;

проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе конкурса комиссия оценивает знания, умения (профессиональный уровень) претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных умений претендентов:

индивидуальное собеседование;

написание диктанта;

проверка умения работы на компьютере.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

претендентам, не являющимися государственными гражданскими служащими:

личное заявление на имя министра труда и социальной защиты Алтайского края;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (прилагается), с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в ином органе государственной власти:

заявление на имя министра труда и социальной защиты Алтайского края;

собственноручно заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (прилагается), с приложением фотографии;

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве:

заявление на имя министра труда и социальной защиты Алтайского края.

Копии документов представляются вместе с подлинниками (подлинники возвращаются после заверения копий при приеме документов). Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок приема документов

Вышеуказанные документы принимаются в течение 21 дня с дня опубликования данного объявления – по 27.04.2017 включительно.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 19.05.2017.

О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса претенденты будут извещены дополнительно в письменном виде.

Место и время приема документов, подлежащих представлению.

Документы принимаются в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края по адресу: 656068, г. Барнаул, ул. Партизанская, д. 69 (кабинеты 224, 225) или направляются почтой.

Режим работы: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Контактные телефоны: (3852) 27-36-16, 27-36-15, 27-36-17.

Место проведения конкурса – г. Барнаул, ул. Партизанская, д. 69.


Дата публикации: 06.04.2017 г.
Дата изменения: 06.04.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда