Министерство образования и науки Алтайского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на гражданской службе Алтайского края» Министерство образования и науки Алтайского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для своевременного замещения вакантных старших должностей государственной гражданской службы Алтайского края, отнесенных к категории «специалисты»:

Главный специалист отдела общего образования

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования на 2013-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295;

постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»;

приказ Минобрнауки России от 06.10.2009 № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования»;

приказ Минобрнауки России от 17.12.2010 № 1897 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования»;

приказ Минобрнауки России от 17.05.2012 № 413 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования»;

закон Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29 декабря 2006 г. № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03 июня 2010 г. № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 04.09.2013 № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

основные направления и приоритеты государственной политики в области общего образования;

основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;

принципы организации и деятельности общеобразовательных организаций;

особенности стратегического планирования развития системы общего образования;

подходы к оценке эффективной деятельности организаций системы общего образования;

реализация государственной стратегии развития образования;

порядок формирования сети общеобразовательных учреждений.

Профессиональные умения:

разработка и реализация «дорожных карт», составление рабочих программ, планов, прогнозов;

формирование отчетности по федеральным целевым и региональным государственным программам.

Функциональные знания и умения:

знание:

понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;

принципы предоставления государственных услуг;

требований к предоставлению государственных услуг;

порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения административного регламента;

порядка предоставления государственных услуг в электронной форме;

права заявителей при получении государственных услуг;

функций и полномочий учредителя подведомственных организаций.

умения:

разработки проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

подготовки аналитических, информационных и других материалов;

рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

3. Должностные обязанности:

осуществление совместной работы с органами местного самоуправления в сфере образования, краевыми общеобразовательными организациями по обеспечению государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования;

координация деятельности негосударственных общеобразовательных организаций.

подготовка проектов правовых актов Губернатора Алтайского края и Правительства Алтайского края по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

реализация государственных и целевых программ и проектов, направленных на развитие общего образования;

разработка нормативно-правовой базы, методических рекомендаций, обеспечивающих развитие общего образования;

участие в мониторинге системы образования Алтайского края в части общего образования;

анализ, подготовка справочно-информационных материалов о состоянии и тенденциях развития общего образования, выработка на этой основе рекомендаций и предложений для органов местного самоуправления в сфере образования и общеобразовательных организаций, дошкольных образовательных организаций;

организация и координация работы по реализации федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования;

координация деятельности по развитию инновационной инфраструктуры системы образования Алтайского края, формированию Банка лучших практик;

подготовка нормативной базы и проведение государственной итоговой аттестации выпускников 9, 11 классов в форме ЕГЭ, ОГЭ, ГВЭ;

организация работы с одаренными детьми дошкольного возраста и школьниками. Подготовка и проведение краевых предметных олимпиад, а также организация участия в этапах Всероссийской олимпиады школьников по общеобразовательным предметам, конкурсах, конференциях с учащимися. Координация деятельности Центра по работе с одаренными детьми в Алтайском крае;

участие в решении вопросов оптимизации и реструктуризации сети дошкольных образовательных организаций и общеобразовательных организаций края;

взаимодействие со всеми заинтересованными ведомствами по предупреждению беспризорности и безнадзорности детей и подростков;

организация и координация проведения учредительного контроля в отношении подведомственных краевых государственных общеобразовательных организаций.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Главный специалист отдела общего образования

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования на 2013-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295;

постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»;

приказ Минобрнауки России от 17.10.2013 № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования»;

закон Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29 декабря 2006 г. № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03 июня 2010 г. № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 04.09.2013 № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

основные направления и приоритеты государственной политики в области дошкольного образования;

основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;

принципы организации и деятельности дошкольных образовательных организаций;

особенности стратегического планирования развития системы дошкольного образования;

подходы к оценке эффективной деятельности организаций системы дошкольного образования;

порядок формирования сети дошкольных образовательных учреждений.

Профессиональные умения:

разработка и реализация «дорожных карт», составление рабочих программ, планов, прогнозов;

формирование отчетности по федеральным целевым и региональным государственным программам.

Функциональные знания и умения:

Знание:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Умения: гражданского служащего:

разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

3. Должностные обязанности:

обеспечивает реализацию мероприятий подпрограммы 1 «Развитие дошкольного образования в Алтайском крае» государственной программы «Развитие образования в Алтайском крае» на 2014-2020 годы;

осуществляет совместную работу с муниципальными органами управления образованием по обеспечению государственных гарантий доступности дошкольного образования и равных возможностей его получения;

обеспечивает внедрение и реализацию федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования в части соблюдения требований к структуре программы и ее объему, условиям реализации и результатам освоения;

организует проведение краевого конкурса «Воспитатель года Алтая»;

организует работу по выявлению и поддержке детской одаренности у детей старшего дошкольного возраста;

готовит аналитические и информационные материалы по вопросам, отнесенным к своей компетенции;

Координирует:

мероприятия по развитию негосударственного сектора дошкольного образования Алтайского края;

работу отделения по дошкольному образованию краевого учебно-методического объединения в системе общего образования;

реализацию краевого проекта «Правовое просвещение участников образовательного процесса в дошкольной образовательной организации в условиях реализации ФГОС ДО»;

реализацию краевого проекта «Становление основ духовно-нравственного воспитания в дошкольной образовательной организации в условиях реализации ФГОС ДО».

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Ведущий специалист отдела общего образования

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования на 2013-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295;

постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 №722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»;

приказ Минобрнауки России от 06.10.2009 № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования»;

приказ Минобрнауки России от 17.12.2010 № 1897 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования»;

приказ Минобрнауки России от 17.05.2012 № 413 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования»;

закон Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29 декабря 2006 г. № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03 июня 2010 г. № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 04.09.2013 № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

основные направления и приоритеты государственной политики в области общего образования;

основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;

принципы организации и деятельности общеобразовательных организаций;

особенности стратегического планирования развития системы общего образования;

подходы к оценке эффективной деятельности организаций системы общего образования;

реализация государственной стратегии развития образования.

Профессиональные умения:

разработка и реализация «дорожных карт», составление рабочих программ, планов, прогнозов;

формирование отчетности по федеральным целевым и региональным государственным программам.

Функциональные знания и умения:

Знание:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Умения:

разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

3. Должностные обязанности:

организация и проведение государственной итоговой аттестации;

организации допрофессиональной подготовки и профориентационной работы со школьниками;

предоставление государственной услуги: «Предоставление информации о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших основные и дополнительные общеобразовательные (за исключением дошкольных) и профессиональные образовательные программы, а также информации из базы данных Алтайского края о результатах единого государственного экзамена»

Осуществляет в рамках своей компетенции:

учредительный контроль подведомственных Минобрнауки Алтайского края общеобразовательных организаций по курируемым вопросам;

участие в реализации межведомственного плана государственной программы «Кадры для экономики» на 2015 – 2020 годы в части организации профориентационной работы с обучающимися общеобразовательных организаций;

координация работы по обеспечению муниципальных общеобразовательных организаций и краевых общеобразовательных организаций учебниками в соответствии с федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Главный специалист отдела науки и высшего образования

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Психология», «Социология», «Педагогическое образование», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Федеральный закон от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике»;

Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2008 г. № 716 «О федеральных университетах»;

Указ Президента Российской Федерации от 9 сентября 2008 г. № 1332 «Об утверждении перечня федеральных государственных организаций высшего образования, которые вправе разрабатывать и утверждать самостоятельно образовательные стандарты по всем уровням высшего образования»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;

постановление Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2010 г. № 220 «О мерах по привлечению ведущих ученых в российские образовательные учреждения высшего профессионального образования, научные учреждения государственных академий наук и государственные научные центры Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2011 г. № 945 «О порядке совершенствования стипендиального обеспечения обучающихся в федеральных государственных образовательных учреждениях профессионального образования»;

постановление Правительства Российской Федерации от 7 июня 2012 г. № 563 «О назначении и выплате стипендии Президента Российской Федерации молодым ученым и аспирантам, осуществляющим перспективные научные исследования и разработки по приоритетным направлениям модернизации российской экономики»;

постановление Правительства Российской Федерации от 21 мая 2013 г. № 426 «О федеральной целевой программе «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;

Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования на 2013-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 295;

Государственная программа Российской Федерации «Развитие науки и технологий на 2013-2020 годы», утвержденная постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 301;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. № 2227-р «Об утверждении Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2012 г. № 2538-р «Об утверждении Программы фундаментальных научных исследований в Российской Федерации на долгосрочный период, утвержденная»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 г. № 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»;

приказ Минобрнауки России от 1 апреля 2015 г. № 340 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на распределение контрольных цифр приема граждан по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»;

закон Алтайского края от 08.10.1998 г. №50-ЗС «О премиях Алтайского края в области науки и техники»;

закон Алтайского края от 11.10.1999 г. № 48-ЗС «О научной деятельности и региональной научно-технической политике Алтайского края»;

закон Алтайского края от 28.10 2005 г. № 588 «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС "О противодействии коррупции в Алтайском крае";

закон Алтайского края от 04.09.2013 г. № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае»;

Указ Губернатора Алтайского края от 07.04.2014 № 31 «Об утверждении положения о комиссии по присуждению премий в области науки и техники»;

Указ Губернатора Алтайского края от 24.04.2014 № 45 «Об учреждении стипендий Губернатора Алтайского края имени летчика-космонавта Г.С. Титова»;

Указ Губернатора Алтайского края от 24.04.2014 № 46 «Об учреждении именных стипендий Губернатора Алтайского края для студентов и аспирантов государственных образовательных организаций высшего образования»;

государственная программа Алтайского края «Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае» на 2014 – 2020 годы, утвержденная постановлением Администрации Алтайского края от 20.12.2013 № 670;

государственная программа Алтайского края «Экономическое развитие и инновационная экономика» на 2015 – 2020 годы, утвержденная постановлением Администрации Алтайского края от 30.10.2014 № 467;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

основные направления и приоритеты государственной политики в области образования и науки;

основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;

принципы организации и деятельности образовательных и научных организаций.

основные направления в сфере научно-технической и инновационной деятельности;

понятия фундаментальных поисковых и прикладных исследований;

пример реализации федеральных целевых программ, межгосударственных программ и научно-технических программ.

Профессиональные умения:

разработка и реализация «дорожной карты», составление рабочих программ, планов, прогнозов;

формирование отчетности по федеральным целевым и региональным государственным программам;

разрабатывать программы развития Национальных исследовательских университетов, федеральных университетов;

работа по проектам НИОКР.

Функциональные знания и умения:

Знание:

понятия проекта нормативно-правового акта, инструменты и этапы его разработки;

задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан.

Умения:

разработка проектов нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов.

3. Должностные обязанности:

взаимодействие с органами государственной власти Алтайского края, органам местного самоуправления муниципальных образований, субъектам научной и научно-технической деятельности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

координация работ по реализации мероприятий государственных программ, входящих в компетенцию отдела;

обеспечение информационного и методологического сопровождения заявок организаций Алтайского края для участия в конкурсах научно-технической направленности федерального уровня;

координация и содействие развитию г. Бийска в статусе наукограда Российской Федерации;

подготовка предложений по вопросам правового регулирования статуса наукограда Российской Федерации;

организация и проведение публичных и коммуникативных мероприятий в сфере в сфере высшего образования и науки, тематических экспозиций в рамках региональных выставочно-ярмарочных мероприятий;

организация проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, направленных на обеспечение государственных нужд Алтайского края и финансируемых за счет средств краевого бюджета;

организация работ по обеспечению проведения научных исследований на условиях софинансирования с государственными научными фондами, организация работы региональных экспертных советов, содействие участию образовательных и научных организаций, ученых и научных коллективов в конкурсах на получение грантов государственных научных фондов;

организация деятельности рабочей группы по присуждению премий Алтайского края в сфере науки и техники;

организация и проведение конкурса «Интеллектуальный капитал Алтая»;

организация мониторинга создания вузами бизнес-инкубаторов, малых инновационных предприятий;

содействие развитию центров молодежного инновационного творчества;

обеспечение взаимодействия организаций высшего образования с другими уровнями образования по вопросам развития добровольческого движения на территории Алтайского края;

осуществление мониторинга, комплексного анализа и прогнозирования тенденций развития науки и высшего образования Алтайского края, подготовка информационно-аналитических материалов;

обеспечение контроля за результатами внедрения научно-исследовательских работ, выполненных за счет средств краевого бюджета;

организация проведения экспертизы научных, научно-технических проектов с привлечением в качестве экспертов представителей субъектов научной, научно-технической деятельности, общественных объединений, общественных советов и комиссий;

поддержка и последующий мониторинг участия научных коллективов Алтайского края в государственных и федеральных целевых программах научно-технической направленности;

организация деятельности координационного совета по профориентационной деятельности среди детей и молодежи в Алтайском крае;

обеспечение взаимодействия организаций высшего образования с другими уровнями образования по вопросам гражданско-патриотического, правового (организация работы ассоциации «Сетевой правовой университет») воспитания.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Главный специалист отдела профессионального образования

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования на 2013-2020 годы»

распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 04.09.2013 № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

основные направления и приоритеты государственной политики в области профессионального образования;

основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;

принципы организации и деятельности профессиональных образовательных организаций;

особенности стратегического планирования развития системы среднего профессионального образования;

подходы к оценке эффективной деятельности организаций системы среднего профессионального образования.

Профессиональные умения:

разработка и реализация «дорожных карт», составление рабочих программ, планов, прогнозов;

формирование отчетности по федеральным целевым и региональным государственным программам.

Функциональные знания и умения:

Знание:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

принципы предоставления государственных услуг;

требования к предоставлению государственных услуг;

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

права заявителей при получении государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги.

Умения:

разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

3. Должностные обязанности:

координация деятельности подведомственных Минобрнауки Алтайского края краевых государственных профессиональных образовательных учреждений по вопросам:

формирование и распределение контрольных цифр приема, управления приемной кампанией, профессиональной и социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов;

реализация государственной программы Алтайского края «Доступная среда в Алтайском крае» на 2016-2020 годы, в части мероприятий направленных на развитие профессиональных образовательных организаций;

реализация комплекса мер по модернизации среднего профессионального образования на 2015-2020 годы по закрепленным направлениям;

формирование прогнозной потребности профессиональных образовательных организаций в педагогических кадрах;

организация конкурсов, олимпиад профессионального мастерства студентов;

контроль за реализацией федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (далее – ФГОС СПО);

реализация приоритетного проекта «Подготовка высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров с учетом современных стандартов и передовых технологий (Рабочие кадры для передовых технологий)», в части мероприятий, направленных на апробацию и внедрение ФГОС СПО в образовательный процесс профессиональных образовательных организаций.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Главный специалист отдела специального образования, опеки и попечительства

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Семейный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

Федерального закона от 16.04.2001 № 44-ФЗ «О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29.03.2000 № 275 «Об утверждении правил передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за условиями жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской Федерации и правил постановки на учет консульскими учреждениями Российской Федерации детей, являющихся гражданами Российской Федерации и усыновленных иностранными гражданами или лицами без гражданства»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.05.2009 № 423 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан»;

постановление Правительства Российской Федерации от 24.05.2014 № 481 «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

Закон Алтайского края от 25.12.2007 № 149-ЗС«О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями в сфере организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству над детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

основные направления государственной политики в сфере опеки и попечительства;

система органов опеки и попечительства.

Профессиональные умения:

формировать отчетность по федеральным и краевым целевым программам.

Функциональные знания и умения:

Знания:

понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан.

процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

оснований проведения и особенностей внеплановых проверок;

систем взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Умения:

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций.

3. Должностные обязанности:

оказывает методическую помощь в осуществлении органами местного самоуправления государственных полномочий в сфере организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних;

осуществляет контроль деятельности органов местного самоуправления по осуществлению государственных полномочий в сфере организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних;

ведет электронный учёт мероприятий по контролю деятельности органов местного самоуправления по осуществлению государственных полномочий в сфере организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних;

отвечает за проведение мониторинга оценки эффективности деятельности органов опеки и попечительства Алтайского края;

реализует мероприятия по повышению эффективности деятельности органов опеки и попечительства;

организует работу с органами опеки и попечительства по реализации постановления Администрации Алтайского края от 26.12.2012 № 730 «Об утверждении Порядка выявления обстоятельств, свидетельствующих о необходимости оказания лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также гражданам, имевшим ранее статус лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, содействия в преодолении трудной жизненной ситуации» в части компетенции Минобрнауки Алтайского края;

организует краевые мероприятия по вопросам защиты прав и законных интересов несовершеннолетних.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Главный специалист отдела воспитания и дополнительного образования

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.10.2014 № 2403-р «Основы государственной молодежной политики на период до 2025 года»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 04.09.2013 № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

подходы к оценке эффективной деятельности организаций системы образования;

основные методы осуществления государственной политики в области дополнительного образования детей, воспитания и молодежной политики;

основные методы осуществления государственной политики по повышению воспитательного потенциала образовательного учреждения;

формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах.

Профессиональные умения:

разработка и реализация «дорожных карт», составление рабочих программ, планов, прогнозов;

формирование отчетности по федеральным целевым и региональным государственным программам.

Функциональные знания и умения:

Знание:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

3. Должностные обязанности:

осуществляет координацию работы муниципальных органов управления образованием по вопросам:

подготовка и проведение детской оздоровительной кампании;

функционирование организаций отдыха детей и их оздоровления;

организация внеклассной воспитательной работы, направленной на профилактику детского дорожно-транспортного травматизма;

организация воспитательной работы в общеобразовательных организациях;

функционирование детских и подростковых общественных объединений и организаций, Российского движения школьников;

организация деятельности Алтайского краевого совета родительской общественности;

исполнение мероприятий государственной программы Алтайского края «Патриотическое воспитание граждан в Алтайском крае» на 2014 – 2020 гг. в части компетенции.

Осуществляет в рамках своей компетенции:

координацию работы, контроль за деятельностью краевых государственных организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе

организует контроль за реализацией федеральных и краевых целевых программ по вопросам своей компетенции;

организует деятельность краевой межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей, готовит материалы к краевым и федеральным селекторным совещаниям и видеоконференциям по вопросам проведения детской оздоровительной кампании;

координацию деятельности отделений по классному руководству краевого учебно-методического объединения в системе общего образования;

координирует вопросы подготовки кадров для комплектования штата организаций отдыха детей и их оздоровления;

координирует вопросы безопасности в организациях отдыха детей и их оздоровления.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Главный специалист отдела управления качеством образования

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 256-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования»;

Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования на 2013-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295;

постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;

постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2015 г. № 497 «О Федеральной целевой программе развития образования на 2016 - 2020 годы»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»;

приказ Минобрнауки России от 27 августа 2014 года № 1146 «Об утверждении формы итогового отчета о результатах анализа состояния и перспектив развития системы образования»;

приказ Минобрнауки России от 15 января 2014 года № 14 «Об утверждении показателей мониторинга системы образования»;

приказ Минобрнауки России от 5 декабря 2014 г. № 1547 «Об утверждении показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность»;

приказ Минфина России от 22 июля 2015 г. № 116н «О составе информации о результатах независимой оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность организаций, оказания услуг организациями культуры, социального обслуживания, медицинскими организациями, размещаемой на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», и порядке ее размещения»;

закон Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29 декабря 2006 г. № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 3 июня 2010 г. № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 4 сентября 2013 г. № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае»;

государственная программа Алтайского края «Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае» на 2014 – 2020 годы, утвержденная постановлением Администрации Алтайского края от 20 декабря 2013 г. № 670;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

основные направления и приоритеты государственной политики в области общего образования;

основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;

принципы организации и деятельности общеобразовательных организаций;

реализация государственной стратегии развития образования.

Профессиональные умения:

по разработке и реализации «дорожных карт», составлению рабочих программ, планов, прогнозов;

по формированию отчетности по федеральным целевым и региональным государственным программам.

Функциональные знания и умения:

Знания:

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки.

Умения:

разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

организация и проведение конкурсов профессионального мастерства, встреть, конференций;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

3. Должностные обязанности:

координирует организацию дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки и повышения квалификации) педагогических и руководящих работников системы образования края;

составляет прогнозную потребность в подготовке, повышении квалификации и профессиональной переподготовке работников образования;

координирует деятельность по обеспечению муниципальных органов управления образованием кадрами (ведение личных дел руководителей МОУО, проведение процедуры согласования вновь назначенных руководителей МОУО, курсы повышения квалификации руководителей МОУО (в соответствие с квотой), организация повышения профессионального уровня руководителей МОУО через проведение школы практического менеджмента, курсов повышения квалификации вновь назначенных руководителей МОУО);

организует проведение конкурса профессионального мастерства «Учитель года Алтая»;

координирует проведение педагогической экспертизы нормативных правовых актов касающихся вопросов обучения и воспитания;

планирует и организует деятельность по оценке качества образования;

координирует деятельность по проведению учредительного контроля;

формирует и сопровождает реализацию регионального плана независимой оценки качества образования.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Ведущий специалист отдела управления качеством образования

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования на 2013-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295;

приказ Минтруда России от 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 04.09.2013 № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

основные направления и приоритеты государственной политики в области общего образования;

основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;

принципы организации и деятельности общеобразовательных организаций;

Профессиональные умения:

разработка и реализация «дорожных карт», составление рабочих программ, планов, прогнозов;

формирование отчетности по федеральным целевым и региональным государственным программам.

Функциональные знания и умения:

Знание:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Умения:

разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

организация и проведение конкурсов педагогического мастерства, встреч и конференций;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

3. Должностные обязанности:

курирует (координирует):

вопросы кадровой политики в системе общего образования, деятельности по обеспечению муниципальных общеобразовательных организаций края педагогическими кадрами;

работу муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования по обеспечению общеобразовательных организаций молодыми специалистами;

выполнение комплексного плана мероприятий привлечения и закрепления молодых специалистов в общеобразовательных организациях Алтайского края, в рамках реализации государственной программы Алтайского края «Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае» на 2014 – 2020 годы в части, входящей в компетенцию ведущего специалиста;

реализацию постановления Администрации края от 25.04.2013 № 226 «О единовременном пособии педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе по специальности в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численность обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края»);

деятельность Ассоциации молодых педагогов Алтайского края, «Университета» молодых педагогов Алтайского края;

проведение конкурса профессионального мастерства «Педагогический дебют»;

разработку и реализацию мероприятий комплексного плана повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций по направлению «Повышение социального статуса и престижа профессии педагога»;

организацию и проведение конкурса лучших учителей в рамках подпрограммы «Развитие дошкольного, общего и дополнительного образования детей» государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013 - 2020 годы..

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Главный специалист сектора информатизации образования

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Компьютерные и информационные науки», «Прикладные математика и физика», «Математика и механика» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный Закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 29 декабря 2010 г. № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;

Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2011 г. № 977 «О федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 2012 г. № 644 «О федеральной государственной информационной системе учета информационных систем, создаваемых и приобретаемых за счет средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы);

постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2015 г. № 676 «О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. № 1236 «Об установлении запрета на допуск программного обеспечения, происходящего из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

закон Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29 декабря 2006 г. № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 3 июня 2010 г. № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

знание основных тенденций развития образования в области информационных технологий в Российской Федерации, структуры рынка образовательных услуг и т.д.;

знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

знание порядка оформления технических требований, технических заданий на разработку (доработку) автоматизированных информационных систем;

знание структуры рынка информационных-коммуникационных технологий, ключевых участников рынка информационно-коммуникационных технологий;

знание тенденций развития информационных технологий;

понимание базовых информационных ресурсов;

понимание особенности создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды;

понимание порядка организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;

понимание принципов работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;

понятие системы «родительского контроля».

Профессиональные умения:

применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru.

Функциональные знания и умения:

Знание:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

принципы предоставления государственных услуг;

требования к предоставлению государственных услуг;

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

права заявителей при получении государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

прием и согласование документации, заявок, заявлений;

проведение консультаций.

3. Должностные обязанности:

проводит анализ состояния и участвует в подготовке предложений по координации работ по информатизации в системе информатизации Алтайского края;

участвует в разработке и реализации мер, направленных на:

расширение использования информационных технологий для повышения качества и эффективности образовательной деятельности образовательных организаций системы образования Алтайского края;

повышение эффективности использования информационных технологий в деятельности Минобрнауки Алтайского края, муниципальных органов управления образованием Алтайского края;

повышение эффективности межведомственного взаимодействия в системе образования Алтайского края на основе использования информационных технологий.

участвует в реализации единой политики в сфере развития и использования информационных технологий в сфере образования, в том числе:

в проведении мониторинга перспективных направлений использования информационно-коммуникационных технологий в сфере образования, управления образованием;

в подготовке рекомендаций по перспективным направлениям использования информационно-коммуникационных технологий в сфере образования, управления образованием;

в разработке и реализации региональных, ведомственных и целевых программ в области информатизации системы образования в Алтайском крае;

в разработке и реализации стратегии развития информационных систем в сфере образования Алтайского края.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Главный специалист отдела ресурсного обеспечения

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 14.09.2006 № 98-ЗС «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

постановление Администрации края от 11.05.2008 № 191 «Об утверждении положения о порядке списания государственного имущества Алтайского края»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

юридическое лицо: понятие, виды, органы управления и контроля;

основные направления и приоритеты государственной политики в области имущественных отношений;

международный и отечественный опыт, практика управления и распоряжения государственным имуществом.

Профессиональные умения:

разработка и реализация «дорожных карт», составление рабочих программ, планов, прогнозов;

формирование отчетности по федеральным целевым и региональным государственным программам.

Функциональные знания и умения:

Знание:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

Умения:

разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

3. Должностные обязанности:

осуществление приема, проверки документов и подготовка правовых актов по списанию особо ценного движимого имущества краевых государственных образовательных организаций;

подготовка актов приема-передачи имущества из краевой собственности в муниципальную собственность/из муниципальной в краевую;

формирование перечня особо ценного движимого имущества краевых государственных образовательных организаций в установленном порядке;

осуществление проверки, подготовка документов и контроль по передаче недвижимого и движимого имущества из краевой собственности в муниципальную, подготовка документов об изъятии из оперативного управления одной краевой государственной образовательной организации и передача в оперативное управление другой краевой государственной образовательной организации, либо другим краевым структурам;

подготовка документов на согласование аренды и безвозмездного пользования помещений краевых государственных образовательных организаций.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Главный специалист отдела планирования и финансирования

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Экономика», «Экономика и управление», Государственное и муниципальное управление», Менеджмент», «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон «О федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2007 № 1010 «О порядке составления проекта федерального бюджета и проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период»;

постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета субъектам Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 23.05.2015 № 497 «О Федеральной целевой программе развития образования на 2016-2020 годы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 07.07.2017 № 621 «О порядке ведения реестра расходных обязательств Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации «О мерах по реализации федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий год»;

приказ Минфина России от 28.07.2010 № 81н «О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения»;

приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

приказ Минобрнауки России от 22.09.2015 № 1040 «Об утверждении Общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования, науки и молодежной политики, применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) государственным (муниципальным) учреждениям»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.11.2015 № 187н «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи федерального бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств федерального бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета)»;

приказ Минэкономразвития России от 16.09.2016 № 582 «Об утверждении Методических указаний по разработке и реализации государственных программ Российской Федерации»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края «О краевом бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;

закон Алтайского края «О бюджетном устройстве, бюджетном процессе и финансовом контроле в Алтайском крае»;

закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»;

постановление Правительства Алтайского края «О мерах по реализации закона Алтайского края о краевом бюджете на соответствующий год»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

бюджетная система Российской Федерации;

понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

понятие и виды бюджетной отчетности;

понятие и состав бюджетной классификации;

понятие и состав регистров бюджетного учета;

бюджетная классификация Российской Федерации и порядок ее применения;

основные направления государственной политики в части взаимоотношений федерального бюджета с бюджетами субъектов Российской Федерации;

особенности организации бюджетного процесса в субъектах Российской Федерации;

подходы по определению нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ;

ведомственная структура расходов федерального и краевого бюджета в части сферы образования;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

особенности исполнения бюджета в текущем финансовом году.

Профессиональные умения:

работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет», в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование», расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса, работать с бюджетной отчетностью;

составлять сводную бюджетную роспись краевого бюджета по отрасли «Образование»;

составление отчетности (в части плановых назначений) и проведение анализа об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, по операциям со средствами бюджетных и автономных учреждений;

осуществлять математический анализ оценки изменения параметров бюджета субъекта Российской Федерации;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов.

Функциональные знания и умения:

Знание:

- методы бюджетного планирования;

- принципы бюджетного учета и отчетности.

Умения:

- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

- анализ расходования бюджетных средств.

3. Должностные обязанности:

составляет расчеты и экономические обоснования для определения объемов бюджетного обеспечения с указанием направлений использования и ожидаемых результатов расходования средств по государственным целевым и ведомственным целевым программам для формирования предложений в проект краевого бюджета;

осуществляет сбор заявок на финансирование государственных целевых и ведомственных целевых программ и готовит графики финансирования;

собирает, составляет и представляет ежемесячную, ежеквартальную и годовую отчетность о реализации государственных целевых и ведомственных целевых программ в части финансового обеспечения;

составляет и представляет бюджетные заявки на основании проведенных расчетов в Министерство экономического развития Алтайского края и финансовые органы края по государственным целевым и ведомственным целевым программам;

обеспечивает финансирование государственных целевых, ведомственных целевых программ и объектов краевой адресной инвестиционной программы, закрепленных за Минобрнауки Алтайского края;

готовит уведомления об изменении сводной бюджетной росписи в части расходов по государственным целевым и ведомственным целевым программам, объектам краевой адресной инвестиционной программы, закрепленным за Минобрнауки Алтайского края;

заключает соглашения о предоставлении субсидии с подведомственными организациями Минобрнауки Алтайского края;

обеспечивает сбор и обработку информации различного рода мониторингов;

подготавливает и оформляет Соглашения о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) и субсидий на иные цели;

формирует предложения в Перечень целевых субсидий за счет средств краевого бюджета для представления его в Министерство финансов Алтайского края;

доводит до подведомственных учреждений объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственных заданий, на оказание государственных услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели и уведомлений о поквартальном распределении средств субсидий на иные цели, с данными о кодах субсидий и кодов видов расходов бюджета;

проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений, участвует в работе комиссии по оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений, вносит предложения по рациональному использованию бюджетных и внебюджетных финансовых ресурсов;

составляет отчеты о выполнении плана по сети, штатам и контингентам по курируемым учреждениям;

определяет размеры ежемесячных стимулирующих выплат, а также разовых выплат руководителям подведомственных учреждений.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Главный специалист отдела экономики образования

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81 – ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон о федеральном бюджете на соответствующий год;

закон Алтайского края № 72-ЗС от 31.12.2004 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края № 77-ЗС от 06.09.2007 «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по предоставлению компенсационных выплат на питание обучающимся в муниципальных общеобразовательных организациях, нуждающимся в социальной поддержке»;

закон Алтайского края № 27-ЗС от 28.04.2009 «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по назначению и выплате компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

закон Алтайского края № 110-ЗС от 25.12.2009 «О вознаграждении приемных родителей»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края о краевом бюджете на текущий год;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

бюджетная система Российской Федерации;

бюджетное регулирование и его основные методы;

понятие и цели бюджетной политики;

понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

понятие и виды бюджетной отчетности;

понятие и состав бюджетной классификации;

понятие и состав регистров бюджетного учета;

Профессиональные умения:

работать с автоматизированной системой «БЮДЖЕТ» и «СУФД»;

расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса;

работать с бюджетной отчетностью.

Функциональные знания и умения:

Знание:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности.

Умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования;

анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

3. Должностные обязанности:

осуществляет ежемесячно сбор заявок от органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования на финансирование субвенций:

на содержание ребенка в семье опекуна (попечителя) и приемной семье, а также на вознаграждение, причитающееся приемному родителю;

на компенсационные выплаты на питание обучающимся в муниципальных общеобразовательных организациях, нуждающимся в социальной поддержке;

осуществляет ежемесячное финансирование, через программу АС-БЮДЖЕТ и СУФД субвенций из краевого бюджета:

на содержание ребенка в семье опекуна (попечителя) и приемной семье, а также на вознаграждение, причитающееся приемному родителю;

на компенсационные выплаты на питание обучающимся в муниципальных общеобразовательных организациях, нуждающимся в социальной поддержке;

на выплаты компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

осуществляет анализ обеспеченности бюджетов муниципальных районов и городских округов края средствами вышеназванных субвенций;

формирует ежеквартальный и годовой отчет освоения средств указанных субвенций;

ежегодно осуществляет расчеты, необходимые при составлении проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период в части субвенций:

на содержание ребенка в семье опекуна (попечителя) и приемной семье, а также на вознаграждение, причитающееся приемному родителю;

на компенсационные выплаты на питание обучающимся в муниципальных общеобразовательных организациях, нуждающимся в социальной поддержке;

осуществляет сбор прогнозных показателей развития сферы образования в рамках плана мероприятий социально-экономического развития Алтайского края в части заработной платы;

анализирует обеспеченность бюджетов муниципальных районов и городских округов края средствами из краевого бюджета на реализацию выплаты компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

осуществляет анализ по мониторингу размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования;

осуществляет ежемесячный сбор информации, свод и анализ причин о задолженности по заработной плате по муниципальным районам и городским округам по учреждениям дошкольного и дополнительного образования детей;

сбор, свод и предоставление в Правительство Алтайского края ежеквартальной информации о просроченной кредиторской задолженности по заработной плате по муниципальным учреждениям образования;

осуществляет ежемесячный мониторинг уровня заработной платы.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Главный специалист отдела государственного контроля и надзора в области образования

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Педагогическое образование» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2014 г. № 636 «Об аттестации экспертов, привлекаемых органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля, к проведению мероприятий по контролю» (вместе с «Правилами аттестации экспертов, привлекаемых органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля, к проведению мероприятий по контролю в соответствии с Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»);

постановление Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. № 729 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (вместе с «Правилами формирования и ведения федеральной информационной системы «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»);

постановление Правительства Российской Федерации от 20 августа 2013 г. № 719 «О государственной информационной системе государственного надзора в сфере образования» (вместе с «Правилами формирования и ведения государственной информационной системы государственного надзора в сфере образования»);

постановление Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 г. № 706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций”;

постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования» (вместе с «Правилами осуществления мониторинга системы образования»);

постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 582 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации»;

приказ Минэкономразвития Российской Федерации от 30 апреля 2009 г. № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

закон Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29 декабря 2006 г. № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 04.09.2013 № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

особенности осуществления контрольно-надзорной деятельности в сфере образования,

меры по профилактике нарушений законодательства в сфере образования в образовательных организациях, муниципальных органах управления образованием.

Профессиональные умения:

разработка и реализация программ, планов по профилактике нарушений законодательства в сфере образования;

формирование отчетности по результатам контрольно-надзорной деятельности.

Функциональные знания и умения:

Знание:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- плановые (рейдовые) осмотры;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Умения:

- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

- формирование и ведение реестров для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

3. Должностные обязанности:

осуществляет государственный надзор за:

соблюдением законодательства в области образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, расположенными на территории Алтайского края;

соблюдением законодательства Российской Федерации органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования;

соблюдением гарантий прав граждан Российской Федерации в области образования;

составляет протоколы об административных правонарушениях;

принимает меры по результатам государственного надзора в сфере образования, предусмотренные федеральным законодательством;

участвует в работе комиссий, создаваемых Минобрнауки Алтайского края в рамках полномочий отдела государственного контроля и надзора в области образования;

принимает участие в работе Государственной экзаменационной комиссии;

присутствует в пунктах проведения экзамена в день проведения экзамена, в региональных центрах обработки информации, предметных комиссиях, конфликтных комиссиях при рассмотрении апелляций в период проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего, среднего общего образования.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Главный специалист отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Педагогическое образование» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»;

приказ Минэкономразвития Российской Федерации от 30 апреля 2009 г. № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

постановление Правительства Российской Федерации от 24 мая 2013 г. № 438 «О государственной информационной системе «Реестр организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 582 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20 июля 2013 г. № 611 «Об утверждении Правил подтверждения документов об образовании и (или) о квалификации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций;

постановление Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 г. № 706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20 августа 2013 г. № 719 «О государственной информационной системе государственного надзора в сфере образования»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. № 729 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2013 г. № 797 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр апостилей, проставленных на документах об образовании и (или) о квалификации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28 октября 2013 г. № 966 «Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности»);

постановление Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. № 1039 «О государственной аккредитации образовательной деятельности» (вместе с «Положением о государственной аккредитации образовательной деятельности»);

Административный регламент предоставления органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования, государственной услуги по подтверждению документов об образовании и (или) о квалификации, утвержденный приказом Минобрнауки РФ от 05.09.2014 № 1205 (в ред от 09.06.2016, 05.12.2016);

Административный регламент предоставления органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования, государственной услуги по государственной аккредитации образовательной деятельности, утвержденный приказом Минобрнауки РФ от 29.10.2014 № 1398 (в ред. от 09.06.2016, от 17.04.2017);

Административный регламент предоставления органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования, государственной услуги по лицензированию образовательной деятельности, утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 17.03.2015 № 244;

закон Алтайского края от 28 октября 2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29 декабря 2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03 июня 2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

особенности осуществления контрольно-надзорной деятельности в сфере образования,

особенности осуществления лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности;

меры по профилактике нарушений лицензионных требований в образовательных организациях, организациях, осуществляющих обучение.

Профессиональные умения:

работа в единой информационной системе межведомственного взаимодействия.

Функциональные знания и умения:

Знание:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

ограничения при проведении проверочных процедур;

меры, принимаемые по результатам проверки;

основания проведения и особенности проведения внеплановых проверок;

требования к предоставлению государственных услуг;

порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

права заявителей при получении государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги.

Умения:

подготовка методических рекомендаций, разъяснений по вопросам лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

проведение мониторинга предоставления государственных услуг;

проведение плановых, внеплановых документарных и выездных проверок соискателей лицензии, лицензиатов;

осуществление контроля исполнения выданных по итогам проверок предписаний;

прием заявлений и документов для процедур лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности, проставления апостиля;

предоставление информации и выписок из реестров выданных лицензий, свидетельств о государственной аккредитации образовательной деятельности;

рассмотрение запросов, жалоб, обращений граждан и организаций по вопросам лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности;

оказание методической помощи образовательным организациям и индивидуальным предпринимателям;

проведение консультаций.

3. Должностные обязанности:

предоставляет государственные услуги по лицензированию образовательной деятельности и по государственной аккредитации образовательной деятельности;

формирует экспертные комиссии для аккредитации образовательной деятельности образовательных организаций;

готовит проекты приказов о государственной аккредитации образовательной деятельности, о выдаче свидетельства о государственной аккредитации, о переоформлении свидетельства о государственной аккредитации;

готовит проекты приказов о лицензировании образовательной деятельности, о переоформлении лицензии на осуществление образовательной деятельности, о выдаче временной лицензии, о выдаче дубликата лицензии;

составляет протоколы об административных правонарушениях;

направляет предписания об устранении выявленных нарушений.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

Главный специалист отдела по вопросам государственной службы, кадров и документационного обеспечения

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», либо «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

Кодекс об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ст.19.28 и 19.29);

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы);

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Федеральный закон Российской Федерации от 07 мая 2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 – 2011 годы»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

Указ Президента Российской Федерации от 08 июля 2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»);

постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».

постановление Правительства Российской Федерации от 09 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 12.09.2016 № 1919-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 -2018 годы»;

закон Алтайского края от 28 октября 2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 01 декабря 2005 № 106-р «О Реестре должностей государственной гражданской службы Алтайского края»;

закон Алтайского края от 09 декабря 2005 № 120-ЗС «О государственных должностях Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29 декабря 2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03 июня 2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02 июня 2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 17 декабря 2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 16 января 2015 № 1 «Об утверждении Положения о представлении гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Алтайского края, и государственным гражданским служащим Алтайского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

постановление Администрации Алтайского края от 06 марта 2015 № 87 «Об утверждении государственной программы «Совершенствование государственного и муниципального управления в Алтайском края» на 2015 – 2020 годы»;

постановление Администрации Алтайского края от 26 ноября 2015 № 478 «О порядке назначения, индексации и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии»;

постановление Правительства Алтайского края от 12 мая 2017 № 159 «О принятии решений о включении в стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Алтайского края, периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях»;

Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

технологии отбора и оценки персонала;

принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;

понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы;

структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего и должностной инструкции муниципального служащего;

порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего.

вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим;

понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе.

Профессиональные умения:

проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах

оценка коррупционных рисков;

выявление факта наличия конфликта интересов;

проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации.

Функциональные знания и умения:

Знание:

понятие нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

функция кадровой службы организации;

принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

Умения:

рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями.

3. Должностные обязанности:

участвует в разработке нормативных документов Минобрнауки Алтайского края по вопросам государственной гражданской службы и кадров;

участвует в процессе подбора, отбора, расстановки кадров аппарата Минобрнауки Алтайского края;

готовит проекты актов Минобрнауки Алтайского края, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений;

обеспечивает деятельность и участвует в работе в качестве секретаря конкурсной и аттестационной комиссий Минобрнауки Алтайского края;

осуществляет работу по подготовке и проведению аттестации, государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в Минобрнауки Алтайского края;

осуществляет работу по подготовке и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края в Минобрнауки Алтайского края;

организует исполнение Федеральных законов, Указов и поручений Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Алтайского края в сфере противодействия коррупции;

оказывает лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Минобрнауки Алтайского края и гражданам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации, Алтайского края о противодействии коррупции;

осуществляет анализ и проверку:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Минобрнауки Алтайского края и лиц, замещающих указанные должности;

соблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Минобрнауки Алтайского края, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Минобрнауки Алтайского края, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Алтайского края трудового договора и (или) гражданско-правового договора, в случаях, предусмотренных федеральными законами;

ведет журналы:

регистрации уведомлений о получении подарков;

уведомлений лиц, замещающих отдельные должности гражданской службы Алтайского края, представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений; уведомлений об иной оплачиваемой работе;

уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, служебных проверок государственных гражданских служащих;

обеспечивает подготовку и своевременное предоставление отчетов о реализации организации обеспечения деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в Минобрнауки Алтайского края, готовит материалы к заседаниям комиссии и контроля за исполнением принятых ею решений;

размещает на официальном сайте Минобрнауки Алтайского края в разделе «Противодействие коррупции» информацию об антикоррупционной деятельности, действующего федерального и регионального законодательства, нормативных правовых актов Минобрнауки Алтайского края, иных материалов в области противодействия коррупции, а также контроль за их актуализацией;

ведет работу по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Алтайского края в Минобрнауки Алтайского края и эффективному его использованию;

осуществляет работу по ведению реестра государственных гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края;

формирует ежегодные заявки на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских Минобрнауки Алтайского края;

осуществляет работу по организации проведения служебных проверок;

формирует и ведет личные дела государственных гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края, вносит в них изменения, связанные со служебной деятельностью;

ведет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности, заверяет копии кадровых документов;

ведет учет предоставления отпусков, составляет график отпусков и осуществляет контроль над его соблюдением;

отвечает за ведение табеля учета рабочего времени государственных гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

далее »

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса:

проверяется наличие у претендентов необходимых документов;

претенденты информируются об условиях проведения конкурса;

проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе конкурса комиссия оценивает знания, умения (профессиональный уровень) претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных умений претендентов: индивидуальное собеседование.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление на имя министра образования и науки Алтайского края;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

согласие на обработку персональных данных;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя министра образования и науки Алтайского края;

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии.

Гражданский служащий Минобрнауки АК подает заявление на имя министра образования и науки Алтайского края.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок приема документов

Прием документов осуществляется по 12.02.2018 включительно по адресу: 656035, г. Барнаул, ул.Ползунова 36, каб. 223 (этаж 2) в рабочие дни с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00 (пятница - до 17.00), 29-86-71.

Второй этап конкурса состоится после проведения проверки достоверности сведений, содержащихся в документах, представленных кандидатами.

О точной дате проведения второго этапа будет сообщено дополнительно.

Дата публикации: 23.01.2018 г.
Дата изменения: 23.01.2018 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда